saham

Efek Covid-19, ribuan PHK di Disney dan Shell

Disney mengumumkan pemutusan 28 pekerjaan karena krisis taman yang dipicu oleh Coronavirus – Hingga 9.000 ribu keluar di Shell yang mempercepat transisi ke sumber energi yang lebih bersih. Shell InventaGiovani pada awalnya di Italia

Efek Covid-19, ribuan PHK di Disney dan Shell

Ribuan PHK akibat virus Corona. Dampak krisis pandemi terhadap ekonomi dunia mulai terlihat dengan sendirinya dan meluas ke lapangan kerja. Satu demi satu, dua raksasa internasional mengumumkan niat mereka untuk memangkas pekerjaan. Yang pertama adalah Disney, bergulat dengan krisis mendalam yang memengaruhi taman hiburan terutama, yang kedua adalah Shell yang menambahkan jatuhnya permintaan minyak dan revolusi yang memengaruhi sektor minyak hingga efek Covid-19, berniat untuk beralih ke arah yang lebih bersih. bahan bakar. 

DISNEY

Raksasa pertama yang mengumumkan pengurangan tenaga kerja adalah Disney yang akan memangkas 28 ribu pekerjaan di Amerika Serikat antara taman hiburan, acara, dan merchandising. Menurut CNBC, sekitar dua pertiga dari karyawan yang menghadapi PHK adalah pekerja paruh waktu, tetapi tidak ditentukan taman hiburan mana yang akan terpengaruh oleh tindakan ini dan sejauh mana. Perlu ditekankan bahwa segmen taman hingga tahun lalu mewakili 37% dari total pendapatan perseroan. 

Keputusan tersebut diambil menyusul "dampak berkelanjutan dari Covid-19 pada bisnis kami, termasuk pengurangan kapasitas di lokasi, terkait dengan jarak fisik, dan ketidakpastian tentang durasi pandemi," jelas grup tersebut dalam siaran pers.

Perusahaan Mickey Mouse ditutup seperempat merah untuk pertama kalinya sejak 2001. Pada kuartal ketiga tahun fiskal, kerugian hampir mencapai 5 miliar euro, sementara pendapatan turun 42% menjadi 11,78 miliar dolar. Dari April hingga Juni, pendapatan taman turun 85% dari tahun ke tahun menjadi $983 juta.

SHELL

Raksasa minyak Inggris-Belanda Royal Dutch Shell telah mengumumkan akan memangkas 7.000-9.000 pekerjaan dari 83 pada tahun 2022. PHK tersebut termasuk 1.500 orang yang meninggalkan perusahaan secara sukarela dan tidak hanya berasal dari krisis yang dipicu oleh pandemi Covid-19, tetapi juga oleh revolusi yang telah mempengaruhi sektor minyak dalam beberapa tahun terakhir. Faktanya, Shell menunjukkan bahwa arus keluar adalah bagian dari pekerjaan restrukturisasi yang dirangsang oleh pandemi, tetapi juga merupakan hasil dari reorganisasi internal yang bermaksud untuk mendorong bahan bakar yang lebih bersih dan menyediakan pemotongan biaya yang akan menghasilkan penghematan tahunan hingga menjadi 2,5 miliar dalam dua tahun ke depan.

“Sebagian besar penghematan biaya untuk Shell akan berasal dari lebih sedikit orang. - dia berkata CEO Van Beurden – Kami telah memeriksa dengan cermat bagaimana kami diatur dan kami percaya bahwa, di banyak tempat, kami memiliki terlalu banyak lapisan dalam perusahaan: terlalu banyak lapisan antara saya, sebagai CEO, dan operator serta teknisi situs kami”.

Dalam beberapa bulan terakhir, Shell telah meneliti semua bisnisnya untuk meningkatkan tingkat ketahanan keuangannya, tetapi juga untuk mempersiapkan transisi ke perusahaan energi rendah karbon dengan lebih baik.

Karena jatuhnya permintaan minyak global, pendapatan bersih kuartal pertama turun 46%, sedangkan pendapatan kuartal kedua 82% lebih rendah dari tahun lalu. 

Sementara itu di negara kita, Shell Italia telah mengumumkan peluncuran program pelatihan dan koneksi dengan dunia bisnis "Shell Ciptakan PEMUDA”: di Basilicata program ini telah mencapai edisi ke-11 dan tahun ini mencakup dua inovasi: format baru untuk pelatihan dan bimbingan serta persyaratan baru bagi peserta. Selanjutnya, tahun ini program tersebut juga telah mendarat di Puglia dengan peluncuran edisi pertama di Taranto dan provinsinya. Dalam pengalaman 1 tahun pertama ini, Shell InventaGiovani telah meluncurkan 10 kegiatan kewirausahaan, mendukung 16 bisnis kaum muda, membantu mereka berkembang dan menawarkan pelatihan kepada 15 kaum muda di area tersebut.

Berikut adalah persyaratan baru untuk peserta: 

  • Usia minimal: 18 tahun (tidak ada batasan usia maksimal bagi peserta) Domisili Basilicata/Taranto dan provinsi
  •  Ijazah Sekolah Menengah Atas 
  • Akses ke program dengan mengisi formulir aplikasi khusus di situs web www.inventagiovani.it 

Tinjau