Pada tanggal 30 Juni 2021 i kesepakatan bersama nasional adalah 985, naik dari kuartal sebelumnya sebesar 3,7% dan sebesar 5,3% pada Juni 2020, meskipun dalam keadaan darurat kesehatan akibat Covid-19. Ini, 61,9% telah lewat jatuh tempo. Inilah yang muncul dari edisi terbaru Berita Pasar Tenaga Kerja dan Arsip Nasional Perjanjian Bersama CNEL yang mengumpulkan daftar perjanjian yang berlaku, termasuk tanggal penetapan, tanggal efektif dan berakhirnya, serta para pihak yang membuat kontrak.
Secara rinci, kecuali pekerjaan publik, sektor-sektor yang mencatat persentase kontrak kadaluwarsa tertinggi adalah: Kredit dan Asuransi (85,7%), Percetakan dan Hiburan (81,8%), Konstruksi (72%). Mengacu pada tanggal kedaluwarsa yang ditentukan dalam teks individu dan sehubungan dengan dokumen yang disimpan di Arsip, perlu dicatat bahwa ada 69 kontrak yang kedaluwarsa pada paruh pertama tahun 2021 dan belum diperbarui, serta kontrak lainnya. 81 yang akan berakhir pada paruh kedua tahun 2021 dan 117 yang diharapkan pada tahun 2022.
Saat ini, dengan masuknya kesepakatan yang diterima selama satu semester, 6.053 dokumen terkait perundingan nasional terkumpul di Arsip CNEL. Dari jumlah tersebut, 2.003 merupakan arsip saat ini dan 4.050 merupakan arsip sejarah.
Selain itu, di antara topik yang dibahas dalam Buletin, kami menyoroti tentang penurunan tingkat kelahiran; dampak Sostegni-bis pada pekerjaan, Perjanjian Kerja Bersama Nasional yang baru untuk industri teknik kecil dan menengah; dampak pandemi pada ketidaksetaraan gender; data tentang pensiun pegawai negeri dan tinjauan peraturan biasa.
“Kita tidak bisa berbicara tentang PNRR dan recovery tanpa dimulai dari kontrak yang habis dan kualitas kondisi kerja, termasuk kondisi ekonomi pekerja, yang kini sudah ketinggalan zaman. Titik awal yang baik bisa menjadi kontrak baru untuk pekerja logam. Ada lebih dari 10 juta pekerja dengan kontrak berakhir. Pembaharuan dapat memberikan dorongan untuk musim kontrak baru, yang tidak dapat ditunda lagi, juga karena efek ketenagakerjaan PNRR, tidak hanya menurut CNEL, tidak pasti dan lebih rendah dari yang dinyatakan dalam rencana negara lain", tulis Presiden Tiziano Treu, dalam editorial edisi baru Newsletter.
“Krisis beberapa tahun terakhir hingga tahun 2020 telah menunjukkan bahwa sistem perlindungan sosial nasional yang berlaku hingga saat ini tidak dapat menanggapi kritik sosial baru dan harus didukung oleh sumber daya dan pedoman bersama dari Uni Eropa - lanjut Treu -. Sifat luar biasa saat ini membutuhkan keberanian untuk berinovasi bahkan dalam kebijakan sosial, seperti yang telah dilakukan dalam pilihan UE Generasi Selanjutnya. Kita membutuhkan lompatan kualitatif yang tercermin dalam konsep kualitas dan fungsi kesejahteraan yang cocok untuk generasi mendatang".
Akhirnya, Presiden CNEL menggarisbawahi bagaimana inisiatif yang dilakukan selama keadaan darurat (misalnya YAKIN), “harus dibuat struktural dan disertai dengan finalisasi intervensi lain yang terkandung dalam rencana aksi dan diusulkan oleh Komisi Eropa. Inisiatif ini juga merupakan stimulus yang berguna untuk memikirkan kembali struktur kesejahteraan nasional kita, dimulai dengan Italia yang telah menunjukkan banyak kelemahan dan kekurangan".
