“Perusahaan dinamis dan inovatif yang telah berkontribusi dalam meningkatkan lapangan kerja di area tersebut, dengan perhatian khusus pada perekrutan permanen. Ini banyak berinvestasi dalam kegiatan pelatihan untuk karyawan dan menunjukkan tanda-tanda keterbukaan terhadap mekanisme insentif staf terkait dengan hasil perusahaan "
Dengan motivasi yang sangat besar tersebut, Celli Group berhasil meraih penghargaan Excelsa Confindustria Emilia Romagna Award edisi 2019, untuk kategori Tenaga Kerja dan Sumber Daya Manusia.
Profil perusahaan unggulan, kandidat untuk kategori Komunikasi-Pemasaran, Inovasi, Pekerjaan-Sumber Daya Manusia, Sosial-Budaya, Keselamatan dan Keberlanjutan, diperiksa oleh juri independen yang terdiri dari badan dan lembaga lokal, regional dan nasional, diketuai oleh Rektor Universitas Bologna Francesco Ubertini.
Inisiatif Excelsa, yang lahir dengan tujuan memberikan visibilitas keunggulan kewirausahaan dan berbagi praktik bisnis yang baik, telah memberi penghargaan kepada Grup Celli, dengan omzet sekitar 120 juta, yang dari tahun 2012 hingga hari ini telah berubah dari 150 karyawan menjadi kurang dari 500 terima kasih , di satu sisi, untuk pertumbuhan eksternal, dan di sisi lain, untuk investasi konstan dalam modal manusia dengan mempekerjakan sumber daya baru sekitar 4 juta euro; menginvestasikan 1,2 juta euro dalam kebijakan remunerasi dan menyediakan lebih dari 4000 jam pelatihan di perusahaan Italia; itu meningkatkan jumlah lulusan serta kuota perempuan, yang saat ini mewakili sekitar sepertiga dari karyawan Grup.
Grup terus-menerus terlibat dalam proyek inklusi dan komitmen sosial yang berorientasi pada isu-isu seperti multi-etnis, dengan mempekerjakan sejumlah besar karyawan yang berasal dari kelompok etnis non-UE yang, berkat kontrak kerja, telah berhasil memperoleh kewarganegaraan Italia dan reintegrasi sosial. Pengembangan proyek khusus dengan komunitas San Patrignano juga signifikan, yang melibatkan perekrutan beberapa anak muda dengan kontrak kerja di salah satu perusahaan Grup di akhir perjalanan mereka di komunitas.
Antonino Fresolone, Group CFO & HR Director, menyatakan: “Investasi dalam inovasi dan sumber daya manusia tidak diragukan lagi menjadi dasar pertumbuhan Grup, terutama dalam lima tahun terakhir. Celli selalu menjadi pemain penting di pasar tenaga kerja dan memainkan peran sosial yang semakin menentukan. Inisiatif inklusi dan komitmen sosial yang diterapkan hingga saat ini adalah buktinya. Investasi dalam sumber daya, pelatihan dan sistem insentif akan berlanjut; ada kesadaran yang kuat bahwa keunggulan, yang selalu membedakan kita, harus menempatkan orang dan bakat sebagai pusat: merekalah yang membuat perbedaan!”.
