Penerbitan ulang bonus untuk mempekerjakan kaum muda dan meningkatkan tunjangan untuk pensiunan termiskin. Ini adalah inovasi terpenting yang direncanakan pemerintah untuk dimasukkan dalam undang-undang anggaran yang baru. Kontur langkah-langkah tersebut belum ditentukan, tetapi mengingat terbatasnya ruang untuk bermanuver pada keuangan publik, tampaknya tidak mungkin kedua proyek dapat hidup berdampingan, kecuali tingkat intervensi turun secara signifikan dibandingkan dengan ekspektasi. Sementara itu, kami juga harus berurusan dengan biaya wajib: revaluasi pensiun dalam menghadapi inflasi.
BONUS 3 TAHUN UNTUK KARYAWAN BARU DAN MEMOTONG KONTRIBUSI
Kelegaan untuk mempekerjakan orang muda yang diluncurkan pada tahun 2014 secara pasti akan berakhir pada tahun 2018 dan pemerintah khawatir bahwa perusahaan dapat memulai gelombang PHK. Untuk menghindari bahaya, perlu untuk mengajukan kembali konsesi, meskipun dalam versi yang kurang kaya daripada di masa lalu.
Dalam sebuah wawancara dengan Corriere della Sera, Wakil Menteri Perekonomian Enrico Morando berbicara tentang dua kemungkinan intervensi: bonus kontribusi sebesar 50% selama dua atau tiga tahun untuk karyawan tetap baru yang masih muda dan pemotongan kontribusi tetap dari 33 menjadi 29%, dua poin mendukung pekerja dan dua poin untuk bisnis.
“Juga dengan mempertimbangkan pengurangan kontribusi awal sebesar 50%, setelah empat tahun total biaya akan menjadi lebih dari 4 miliar – menggarisbawahi Morando – Dan itu akan meningkat dengan perluasan jumlah pekerja yang menerapkan tarif baru. Tapi itu akan membantu bisnis, membawa lebih banyak uang ke kantong pekerja dan mengurangi beban pajak ke tingkat Jerman dalam beberapa tahun".
Adapun usia untuk mengakses bonus iuran, "kami memikirkan rentang 29-32 tahun - wakil menteri menjelaskan - Kami akan memutuskan sesuai dengan sumber daya yang tersedia, tetapi kami masih belum tahu berapa jumlahnya" .
Untuk menghindari perusahaan menggunakan karyawan baru untuk menggantikan karyawan lama yang "berkontribusi penuh", kemungkinan insentif hanya akan diberikan kepada pemberi kerja yang tidak melakukan pemutusan hubungan kerja dalam enam bulan sebelumnya. Selain itu, juga harus ada larangan pemutusan hubungan kerja bagi karyawan baru yang terkena keringanan, minimal selama 6 bulan pertama bekerja.
MENINGKATKAN PENSIUN YANG LEBIH RENDAH
Di depan pensiun, hipotesis beredar di Partai Demokrat tentang bonus yang dirancang bertahun-tahun lalu oleh pemerintah Renzi: 40 euro lebih banyak setiap bulan untuk empat juta pensiunan "tidak kompeten", mereka yang tidak melebihi 8 ribu euro dalam tahunan penghasilan. Dalam istilah ini, tindakan tersebut, menurut perkiraan pada saat itu, akan menelan biaya dua miliar. Pengeluaran yang saat ini tampaknya tidak berkelanjutan dan mungkin hanya akan diluncurkan jika harta tak terduga muncul dalam undang-undang anggaran.
PENYESUAIAN PENSIUN TERHADAP INFLASI
Sebaliknya, tidak ada pembahasan tentang penyesuaian pensiun dengan biaya hidup. Mekanisme (otomatis) sudah diatur undang-undang dan akan berlaku untuk inflasi yang pada 2018 bisa mencapai 1,5 persen. Namun serikat pekerja yang akan bertemu dengan pemerintah pada Rabu meminta keranjang yang berbeda dari Istat digunakan sebagai acuan, karena lansia mengeluhkan kenaikan biaya hidup yang lebih tinggi dari data nasional. .
Bagaimanapun, revaluasi cek akan menyelesaikan kebuntuan yang telah berlangsung selama bertahun-tahun sekarang. Pada tahun 2011 pemerintah Berlusconi memblokir penyesuaian pensiun menengah-tinggi dan tahun berikutnya reformasi Fornero memperpanjang penghentian untuk semua pensiunan. Eksekutif yang dipimpin oleh Enrico Letta menghidupkan kembali mekanisme tersebut hanya untuk jumlah yang paling rendah, sebuah diskriminasi yang kemudian ditolak oleh Mahkamah Konstitusi. Oleh karena itu, pemerintah Renzi terpaksa melakukan intervensi darurat dan meluncurkan pembayaran satu kali sebagai kompensasi bagi para pensiunan yang telah dikeluarkan dari penyesuaian. Ukuran yang sangat diperebutkan untuk jumlah, dianggap oleh banyak orang terlalu rendah.
