Direksi dari Intesa Sanpaolo disetujui satu mengusulkan organisasi baru oleh CEO Charles Messina, bertujuan untuk mengatasi tantangan sektor perbankan di Eropa. Strategi ini berfokus pada penggunaan talenta manajerial terbaik dan peningkatan sumber daya internal, dengan perspektif jangka panjang. Aspek yang signifikan adalah pergeseran generasi, dengan banyak pemimpin baru yang rata-rata berusia 49 tahun, dan lima di antaranya berusia empat puluhan. Organisasi Intesa baru ini akan mulai berlaku pada tanggal 2 April.
Intesa: berita tentang organisasi baru
La organisasi baru dari Intesa Sanpaolo mendahului:
- Penggabungan kegiatan pengelolaan kekayaan menjadi satu kesatuan.
- Penciptaan area yang didedikasikan untuk isu-isu ESG (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola) untuk memandu strategi pembangunan berkelanjutan Grup, dengan perhatian khusus pada isu-isu sosial dan perjuangan melawan kesenjangan.
- Pembentukan unit yang bertanggung jawab untuk menguraikan transformasi Bank di masa depan, melakukan inovasi model organisasi dan operasional serta mengatasi tantangan inovasi teknologi dan Kecerdasan Buatan, memperkenalkan keterampilan profesional baru untuk meningkatkan pencapaian tujuan.
- Penyederhanaan bidang tanggung jawab diarahkan kepada CEO Carlo Messina melalui tingkat organisasi baru yaitu Chief.
- Penguatan area Chief Lending Officer, dengan penerapan model pengambilan keputusan kredit baru untuk mengkonsolidasikan hasil dan menjamin keberlanjutan lebih lanjut (Zero NPL Bank).
Penggabungan kegiatan pengelolaan kekayaan
Untuk menjamin pengelolaan terpadu Wealth Management, Intesa Sanpaolo disediakan oleh organisasi baru pembuatan struktur divisi Wealth Management yang akan dipimpin oleh Tommaso Corcos untuk “mempercepat pertumbuhan dan mendorong integrasi pabrik produk yang lebih besar”. Divisi meliputi Asuransi, dipercayakan kepada Virginia Borla, Manajemen Aset, dipercayakan kepada Maria Luisa Gota, dan Private Banking, dipercayakan kepada Lino Mainolfi.
Selain itu, ruang kendali "Biaya & Komisi" dibentuk, diketuai oleh CEO Carlo Messina, untuk mengoordinasikan strategi yang bertujuan meningkatkan pendapatan komisi di seluruh divisi Grup. Saverio Perissinotto akan menjadi presiden Eurizon Capital SGR.
Area Chief Sustainability Officer yang baru telah lahir
A didirikanBidang tata kelola disebut Chief Sustainability Officer, dipercayakan kepada Paola Angeletti, dengan tanggung jawab strategis mengenai keberlanjutan, perencanaan dan pemantauan kegiatan. Dalam area ini, berbagai aktivitas yang sebelumnya didistribusikan di berbagai unit organisasi Grup bertemu:
- Chief Social Impact Officer Governance Area dibentuk, dipimpin oleh Paolo Bonassi, dengan fokus pada isu-isu sosial.
- Sebuah unit organisasi yang disebut “Pengarah ESG” akan dibentuk untuk pengelolaan strategis dan pemantauan isu-isu lingkungan, sosial dan tata kelola (ESG).
- Struktur Warisan Seni, Budaya dan Sejarah.
- Pusat Inovasi.
- Neva SGR.
Kepala bagian keuangan berubah
Posisi dari Chief Financial Officer ditugaskan ke Luka Bocca, sebelumnya Wakil Kepala Keuangan. Elisabetta Stegher ditunjuk sebagai Manajer yang bertugas menyiapkan dokumen akuntansi, menggantikan Fabrizio Dabbene. Struktur koordinasi “Grup Treasury & Capital Management” dibentuk di Area Tata Kelola, dipercayakan kepada Alessandro Lolli, yang mengambil peran sebagai Wakil Ketua. Stephen Del Punta, mantan CFO dan tokoh kunci Grup, menjadi Penasihat Senior CEO Carlo Messina.
'pembentukan unit yang didedikasikan untuk menguraikan transformasi bank di masa depan', yang disebut Chief governance, operasional dan transformasi, dipercayakan kepada Nicola Maria Fioravanti.
Tinjauan Bidang Tata Kelola
Di Area baru Kepala Pemerintahan, Pejabat Pengoperasian dan Transformasi, sebuah unit yang didedikasikan untuk menguraikan transformasi bank di masa depan, dipimpin oleh Nicholas Maria Fioravanti, berbagai bidang tata kelola Grup digabungkan:
- Cristina Motta berperan sebagai Chief Transformation & Organization Officer.
- Roberto Cascella menjadi Chief People and Culture Officer.
- Flavio Gianetti ditunjuk sebagai Chief Equity, Legal & M&A Officer.
- Paolo Maria Grandi, yang sudah menjabat sebagai Chief Governance Officer, akan terus mendukung CEO Carlo Messina sebagai Penasihat Senior.
Konfirmasi dan perubahan lainnya untuk negara dan data asing
Dalam konteks Bank Anak Perusahaan Internasional, di bawah bimbingan Marco Elio Rottigni, Paola Papanicolaou menjadi Wakil Manajer Divisi dan memikul tanggung jawab atas bidang koordinasi "Koordinasi Tata Kelola ISBD".
Nell 'Kepala Data, AI, dan Pejabat Teknologi di Area Tata Kelola, dipimpin oleh Massimo Proverbio, Enrico Bagnasco dan Tommaso Pellizzari masing-masing menjadi Wakil Kepala dan bertanggung jawab atas struktur koordinasi "Layanan Teknologi Grup" dan "Evolusi Isytech".
Mereka tetap dikonfirmasi dalam struktur yang tidak terpengaruh oleh organisasi baru:
- Stefano Barrese terus memimpin Divisi Banca dei Territori.
- Mauro Micillo terus memimpin Divisi Perbankan Korporat & Investasi IMI
Untuk Wilayah Pemerintahan dikonfirmasi:
- Davide Alfonsi tetap menjadi Chief Risk Officer.
- Piero Boccassino terus berperan sebagai Chief Compliance Officer.
- Alfonso Guido melanjutkan sebagai Chief Cost Management Officer.
- Stefano Lucchini tetap menjabat sebagai Kepala Urusan Kelembagaan dan Pejabat Komunikasi Eksternal.
- Raffaello Ruggieri tetap menjadi Chief Lending Officer.
- Claudio Testa melanjutkan perannya sebagai Chief Audit Officer.
“Kami memperbarui Intesa Sanpaolo dengan sebuah organisasi yang menyatukan generasi muda dalam peran-peran kunci dan manajer dengan pengalaman solid di belakang mereka” komentarnya Charles Messina, CEO dari Intesa Sanpaolo “Kemampuan untuk menghasilkan talenta manajerial baru akan memungkinkan Bank untuk tetap menjadi pemimpin dalam perspektif lebih dari sepuluh tahun. Saya dengan tulus berterima kasih kepada Fabrizio Dabbene, Stefano Del Punta, Paolo Grandi dan Saverio Perissinotto. Saya mendoakan semoga sukses bagi mereka yang mengambil peran baru dan bagi semua orang di Intesa Sanpaolo: Saya yakin Bank dan komunitas tempat kami beroperasi akan dapat mengandalkan mereka. Sama seperti mereka akan dapat mengandalkan komitmen pribadi saya di tahun-tahun mendatang."
