Menurunnya angka kelahiran, eksodus kaum muda terampil, rendahnya partisipasi perempuan di pasar tenaga kerja, upah rendah, dan imigrasi adalah semua aspek dari produktivitas rendah yang didorong oleh pemerintah di Italia. Namun, jika setiap aspek dipertimbangkan secara terpisah, pemerintah nasional atau lokal mana pun dapat merasa tidak bersalah seperti bayi yang baru lahir ketika dihadapkan pada wabah yang datang dari "luar".
Presiden Republik, Sergio Mattarella, menyuruh kita untuk memulai lagi dari penurunan tingkat kelahiranStatistik dari negara-negara maju menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat pekerjaan, semakin tinggi pula tingkat kesuburan. Wanita yang bekerja lebih dari 70% di Eropa Tengah dan Utara memiliki tingkat kesuburan yang lebih tinggi, yaitu jumlah anak per wanita, dibandingkan Italia dan Spanyol, yang memiliki tingkat pekerjaan jauh lebih rendah. Dan Anda tidak perlu pergi ke luar Italia untuk melihatnya: sebuah studi Bank Italia Analisis berdasarkan wilayah menunjukkan bahwa perempuan yang bekerja sebesar 67% di Trentino Alto Adige memiliki lebih banyak anak per kapita dibandingkan di Molise dan Sardinia, di mana perempuan bekerja lebih sedikit (masing-masing 47% dan 50%).
Tingkat kesuburan—yang dampaknya akan terlihat dalam 20 tahun—hanya akan meningkat jika perempuan tidak harus melakukan pekerjaan ganda, di rumah, setelah bekerja di kantor atau pabrik. Lihat grafik di bawah ini dari pidato Hadiah Nobel Claudia Goldin. Langkah untuk meningkatkan jumlah anak per perempuan itu sederhana: lebih banyak pusat penitipan anak, prasekolah, dan layanan untuk lansia.
Tingkat pekerjaan yang lebih tinggi Jangandan – yang dicapai dengan upah yang sama dan layanan yang sama yang dibutuhkan dengan tingkat kesuburan– Hal ini langsung meningkatkan PDB: di Italia, hingga 0,6 poin persentase menurut OECD. Dan hal ini mengimbangi penurunan demografis penduduk usia kerja. Memang, bagi perekonomian suatu negara, yang penting bukanlah jumlah penduduk usia kerja, tetapi jumlah orang yang bekerja.
Di Inggris, pada tahun 2024, 9 juta dari 43 juta penduduk usia kerja tidak bekerja maupun bersekolah. Di Italia, terdapat 2 juta orang yang tidak bekerja, tidak bersekolah, dan tidak mengikuti pelatihan (NEET), di samping perempuan dan mereka yang menerima tunjangan. Untuk meningkatkan jumlah pekerja, kita membutuhkan upah yang lebih baik, yang berarti benar-benar memberikan insentif kepada bisnis-bisnis inovatif, bukan perusahaan-perusahaan bangkrut yang diklasifikasi ulang sebagai perusahaan rintisan.
Yang lebih mencolok lagi adalah bonus superProgram yang digagas oleh pemerintahan Conte dan dipertahankan oleh pemerintahan lain dari berbagai kubu, yang memberikan program setara dengan Rencana Pemulihan dan Ketahanan Nasional (NRRP) kepada sektor konstruksi, sektor dengan produktivitas/inovasi terendah. Sektor ini berkembang pesat karena upah rendah para imigran. Kebijakan nasional seperti inilah yang mendorong imigrasi pekerja tidak terampil dan menyebabkan 630.000 pemuda Italia meninggalkan negara itu antara tahun 2011 dan 24, 42% di antaranya adalah lulusan universitas. Mereka tidak digantikan oleh kaum muda dari negara maju: rasionya adalah 1 dari 8 pemuda Italia yang meninggalkan negara tersebut. Mungkin ini akan berdampak pada angka kelahiran?
Keterbelakangan teknologi merampas masa depan generasi muda kita: penyebaran inovasi berbasis AI ke semua bisnis meningkatkan produktivitas sebesar 50 hingga 100% dalam produk dan layanan digital, dan sebesar 40% dalam profesi dan perawatan kesehatan. Hal ini pada akhirnya akan menyebabkan upah yang lebih tinggi di Italia, yang jauh lebih rendah daripada di negara-negara Eropa lainnya. Tentu saja, AI akan menyebabkan PHK, tetapi studi terbaru (IMF) menemukan 1,3 pekerjaan tercipta untuk setiap pekerjaan yang didorong oleh AI. Dan jangan sampai kita melupakan penurunan demografis populasi usia kerja, yang dengan sendirinya akan mengurangi jumlah pekerjaan?
Peningkatan produktivitas total, berkat inovasi, berarti jumlah produksi yang sama dapat dicapai dengan sumber daya yang lebih sedikit. Ini adalah skenario paling realistis yang memperhitungkan demografi. Sebuah studi terhadap 34.000 perusahaan oleh Studio Ambrosetti untuk Dewan Ekonomi dan Keuangan Nasional (CNEL) tahun lalu menemukan bahwa di Italia, pertumbuhan produktivitas berkat AI dapat menutup hampir seluruh kesenjangan jam kerja akibat penurunan populasi usia kerja pada tahun 2040. Ini tanpa risiko sosial dari imigrasi massal, yang kemudian menjadi risiko bagi demokrasi kita.
