Einer der Kernpunkte der Unicredits neuer Strategieplan 2017-2019, der heute der Stadt vorgestellt wurde, sieht weitere 6.500 Entlassungen vor, davon 3.900 in Italien (natürlich inklusive Vorruhestand und freiwilligen Ausstiegsvereinbarungen). Der Gesamtabbau an Vollzeitbeschäftigten wird in drei Jahren etwa 14 Einheiten betragen, was einer Einsparung von 1,1 Milliarden an Personalkosten entspricht. Die Nachricht alarmierte unweigerlich die Bankengewerkschaften.
„Wir werden dafür kämpfen, dass die erklärten Entlassungen, deren Angemessenheit noch überprüft werden muss, nur auf freiwilliger Basis und durch unser soziales Sicherheitsnetz des Sektors verwaltet werden, mit maximalen Garantien für die betroffenen Arbeitnehmer“, kommentierte Mauro Morelli, national Sekretärin des Fabi „Jeder Unternehmensversuch, Ausstiege anzuordnen und Umstrukturierungskosten den verbleibenden Mitarbeitern in Rechnung zu stellen, wird hartnäckig zurückgewiesen.“
Morelli sagte dann, dass er „die Kürzung der Vergütung des neuen CEO Mustier, der persönlich auf den neuen Plan gesetzt hat, positiv beurteilt habe. Wir hätten jedoch erwartet, dass die Relaunch-Strategie von Unicredit eine wirklich innovative Neuorganisation des Netzwerks und die Verstärkung der Mitarbeiter durchlaufen würde, die für die Gewährleistung einer Zukunft der Gruppe unerlässlich sind. Stattdessen stehen wir erneut vor einem Plan mit einem starken Schub in Richtung Digitalisierung, der das Institut von einem großen Teil der Kunden und von den Volkswirtschaften der Gebiete wegnehmen könnte.“
In die gleiche Richtung geht Emilio Contrasto, Generalsekretär von Unisin: "Die zu identifizierenden Instrumente müssen das derzeitige wirtschaftliche und regulatorische Niveau der Gruppe sichern und die Freiwilligkeit jeder Initiative bestätigen, die auf die Erreichung der Ziele des Plans abzielt".
Für Roberto Vitantonio, den für Unicredit zuständigen nationalen Sekretär von Unisin, „ist es inakzeptabel, dass italienische Arbeitnehmer immer noch Opfer für einen Industrieplan bringen müssen, der unter anderem eine Kapitalerhöhung in diesem Ausmaß vorsieht, die natürlich verwässern könnte, wenn die aktuelle Italienische Aktionäre werden sich nicht vollständig an den italienischen Aktien der Bank beteiligen“.
Der nationale Sekretär Vitantonio schließt mit der Feststellung „der Sorge um eine von dieser Geschäftsleitung vorgeschlagene Lösung, die in Form einer weiteren ernsthaften Reduzierung der Zahl der italienischen Arbeitnehmer, die in 3.700 Ressourcen beziffert werden kann, sowie der Schließung von fast 600 Niederlassungen allein in Italien besteht ".
