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Leonardo: Gewinne über den Erwartungen (+61%), Dividende bestätigt

Im Jahr 2019 erzielte die von Alessandro Profumo geführte Gruppe ein starkes Gewinnwachstum (822 Millionen), steigende Umsätze und Ebitda und entschied sich für die Zahlung eines Kupons von 0,14 Euro pro Aktie – auch die Bestellungen stiegen stark an

Leonardo: Gewinne über den Erwartungen (+61%), Dividende bestätigt

Leonardo Archiv 2019 mit a Nettoergebnis in Höhe von 822 Millionen Euro, 61 % mehr als im Vorjahr. Der Umsatz, stieg dagegen um 12,6 % auf 13,8 Milliarden Euro, hauptsächlich dank der Leistung der Sektoren Verteidigungselektronik und Luftfahrt das EBITDA verzeichnete ein Plus von 12 % auf 1,3 Mrd. Die Gruppe machte dies in einer Notiz bekannt und betonte, dass dies "Ergebnisse im Einklang mit oder über der Prognose für das zweite Jahr in Folge" seien.

Der Vorstand schlägt der Versammlung die Zahlung von a Dividende entspricht 0,14 Euro je Aktie, analog zu 2018.

Letztes Jahr habe ich neue Bestellungen sie beliefen sich auf 14,1 Milliarden, 16,6 % mehr als 2018 (abzüglich des NH2018-Auftrags aus Katar von 90, der allein einen Wert von drei Milliarden hatte). Das Auftragsbuch stellt somit eine Deckung in Bezug auf eine äquivalente Produktion von über 2,5 Jahren sicher.

Auf der Rentabilitätsseite ist die RoS er liegt bei 9,1 % (10,1 %, wenn man den Effekt von Pass-Through-Aktivitäten herausrechnet).

Il freier operativer Cashflow ist mit 241 Millionen Euro positiv, gegenüber 336 Millionen im Jahr 2018.

L 'Netto-Kreditaufnahme des Konzerns stieg von 2,351 Milliarden zum 31. Dezember 2018 auf 2,847 Milliarden am selben Tag des Jahres 2019, „hauptsächlich aufgrund der Erfassung von finanziellen Verbindlichkeiten aus der Anwendung von IFRS 16 Leasing“, die allein einen Wert von 458 Millionen haben.

„Wir haben unsere Versprechen in den letzten zwei Jahren erfüllt oder sogar übertroffen und sind für langfristigen Erfolg gut positioniert“, kommentierte er. Alessandro Profumo, CEO von Leonardo – Wir haben eine klare Vision von unserem strategischen Weg: das Geschäft zu stärken und zu transformieren, um zu wachsen und den Innovationsprozess zu beschleunigen, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu steigern. Wir konzentrieren uns darauf, unseren Wertschöpfungsplan für alle unsere Stakeholder umzusetzen.“

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