Zwischen Januar und September 2021 wird es Neuanmeldungen geben von Frauen geführte Unternehmen In den Registern der italienischen Handelskammern waren sie zahlreicher als im gleichen Zeitraum des Jahres 2020 (+7), aber die in den ersten neun Monaten des Jahres 2019 erreichten Werte bleiben weit entfernt (-9.200). Das geht aus der Unioncamere und InfoCamere Observatory on Female Entrepreneurship hervor.
Trotz des Anstiegs der Anmeldungen ging das Gewicht der neuen weiblichen Unternehmen an den Gesamtanmeldungen zwischen 2020 und 2021 um fast zwei Prozentpunkte zurück und stieg von 27,1 auf 25,4 %.
Der Süden ist das Gebiet des Landes, das in den ersten 9 Monaten des Jahres 2021 die höchste Anzahl neuer Frauenunternehmen verzeichnet (22.500). Darüber hinaus liegt in diesen Regionen der prozentuale Anteil der von Frauen geführten Unternehmensgründungen an der Gesamtzahl der Unternehmensgründungen bei 26 % oder darüber.
Der Nordwesten folgt (über 16 in diesem Zeitraum gegründete Unternehmen), jedoch mit einer geringeren prozentualen Häufigkeit (23,7 %).
Die fast 12 neuen Frauenunternehmen im Nordosten und die mehr als 14 im Zentrum machen 24,8 bzw. 26,3 % der Gesamtzahl der Einreichungen aus.
Im Vergleich zur Zeit vor Covid gingen fast 3.300 neue Unternehmen im Süden, 2.300 im Zentrum, 1.900 im Nordwesten und 1.700 im Nordosten verloren.
Der Vergleich mit den Daten von 2020 zeigt hingegen eine im Nordwesten stärkere Erholung der Unternehmerlust von Frauen: In diesen Regionen gibt es zwischen Januar und September 2021 fast 2.500 mehr Immatrikulationen als im gleichen Zeitraum Zeitraum letztes Jahr, während ich im Zentrum +1.700 bin. Der Süden (mit +1.600 neuen Frauenunternehmen) und der Nordosten (+1.300) zeigen eine etwas langsamere Erholung.
Was das Management betrifft, zwischen 2011 und 2020 Verwaltungsfrauen um 93 Einheiten gestiegen, Übergang von 23,2 auf 24,4 % der Gesamtmenge. So liegt die Zahl der von Frauen besetzten Vorstandsposten heute bei knapp unter einer Million und 140 im Vergleich zu den Millionen und 50 vor zehn Jahren.
Allerdings wächst ihr Durchschnittsalter: Waren 2011 noch 43 % der Verwaltungsfrauen über 50 Jahre alt, so sind es Ende 2020 50 % der über 58-Jährigen.
