Drei Jahre in Folge mit historischen Rekorden, mit starkem Wachstum bei Prämien, Betriebs- und Nettogewinn und einer ausgesprochen soliden Kapitalausstattung.
Auf der Grundlage dieser Daten hat der scheidende Verwaltungsrat der Assicurazioni Generali am Montag unter dem Vorsitz von Gabriele Galateri di Genola den konsolidierten Jahresabschluss und den Entwurf des Jahresabschlusses der Muttergesellschaft für 2021 gebilligt und mit der Vorlage von Vorschlägen begonnen Hauptversammlung nächsten 29. April die Verteilung von a Dividende in Höhe von 1,07 Euro je Aktie erwartungsgemäß mit Kuponablösung am 23. Mai.
Generali, Rekordgewinn und operatives Ergebnis auf Allzeithoch
Das Betriebsergebnis der Gruppe verzeichnete dank des Beitrags aller Geschäftsbereiche mit 5.9 Milliarden Euro (Ende 5,2: 2020 Milliarden) im dritten Jahr in Folge einen Rekordwert.
I Bruttoprämien verzeichnete einen Anstieg um 6,45 auf 75,8 Milliarden (+6,4 %), wobei beide anstiegen Lebenszweig (+6,0 %) und um Ast beschädigen (+7,0%) was eine technische Rentabilität mit sich brachte, ausgedrückt in Neugeschäftsmarge Anstieg um 0,57 Prozentpunkte auf 4,52 % und a Combined Ratio unter Peers auf 90,8 % (+1,7 pp).
L 'Nettoergebnis stieg um 63,3 % auf 2,847 Mrd. €, wobei der normalisierte Nettogewinn – definiert als Nettogewinn ohne die Auswirkungen von Kapitalgewinnen und -verlusten aus Akquisitionen und Veräußerungen – 2,795 Mrd. € betrug und die 52 Mio. € im Zusammenhang mit der Akquisitionstransaktion nicht enthält der Kontrolle und die außerordentlichen Kosten im Zusammenhang mit der Integration der Katholische Gruppe.
L 'Gewinn pro Aktie 1,78 Euro. Der Konsens der Analysten – veröffentlicht auf der Website von Generali – gab ein Endergebnis von 2,82 Milliarden Euro an, mit einer Bandbreite zwischen 2,65 und 3,18 Milliarden Euro.
Erhebliche Kapitalposition, deutlich wachsend
Die Gruppe bestätigte eine beträchtliche Kapitalausstattung mit der Solvenzquote bei 227 %. Der Anstieg gegenüber dem Stand von 2020 (224 %) „ist auf den sehr positiven Beitrag der normalisierten Kapitalgenerierung von 3,8 Mrd Vorschriften, aus M&A-Transaktionen und aus der Abgrenzung der Dividende für den Zeitraum“, heißt es in der Mitteilung.
Il Eigenkapital des Konzerns beträgt 29.308 Mio. € Rückgang um 2,4 % hauptsächlich aufgrund des „dem Konzern zurechenbaren Periodenergebnisses, das durch die Ausschüttung der Dividende und andere im Eigenkapital erfasste Gewinne oder Verluste mehr als kompensiert wird“, während die Rogen er lag bei 12,1 % (+4,4 pp).
Generali, steigender Gewinn für den Dreijahreszeitraum 2021-24
Für die Zukunft beabsichtigt die Gruppe, nachhaltiges Wachstum zu verfolgen, das Gewinnprofil zu verbessern und Innovationen gemäß dem strategischen Plan „Lifetime Partner 24: Driving Growth“ voranzutreiben.
Im Zeitraum 2021-2024 soll eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate erreicht werdenGewinn pro Aktie zwischen 6% und 8%, zu generieren Cashflows verfügbares Nettovermögen auf Ebene der Muttergesellschaft von über 8,5 Milliarden und zur Ausschüttung an die Anteilseigner Dividenden angehäuft für einen Betrag zwischen 5,2 und 5,6 Milliarden, mit einer Ratschenpolitik bei der Dividende pro Aktie.
Der Verwaltungsrat hat ferner beschlossen a Kapitalerhöhungin Höhe von 5.524.562 Euro zur Umsetzung des langfristigen Anreizplans „Long Term Incentive Plan 2019-2021“ und zur Vorlage des Vorschlags des langfristigen Anreizplans „Long Term Incentive Plan 2022“ an die Hauptversammlung zur Genehmigung -2024“, unterstützt durch ein Programm von Rückkauf im Dienste des Plans.
Schließlich beschloss der Vorstand, den neuen Plan vorzuschlagen Mitarbeiterbeteiligung der Generali Gruppe, mit der Stammaktien der Gesellschaft im Rahmen eines Rückkaufprogramms zu günstigen Konditionen erworben werden können.
Generali: Aufsichtsratsliste mit 13 Vorständen, Frauenanteil bei 54%
Am Montag präsentierte der Vorstand auch die eigene Liste von 13 Berater für die Erneuerung des Vorstands, mit Andrea Sironi, unabhängig, kooptiert am 28. Februar 2022, als Vorsitzender angegeben, Philipp Donnet, als CEO für die dritte Amtszeit vorgeschlagen.
Unter den neuen Namen gibt es Clara Fürse, die erste Präsidentin der LSE und die 41-jährige Startupperin Umberto Malesci.
Und dann nochmal Clemens Rebecchini, nicht unabhängig, derzeit stellvertretender Vorsitzender, Direktor seit 11. Mai 2012, Diva Moriani, unabhängig, Direktor seit 28. April 2016, Luise Torchia, unabhängig, kooptiert am 28. Februar 2022, Alessia Falsarone, unabhängig, kooptiert am 28. Februar 2022, Lorenzo Pellicoli, nicht unabhängig, Vorstand seit 28. April 2007 e Antonella Mei-Pochtler, unabhängig, Direktor seit 7. Mai 2019
Die Kandidatenliste – der Hauptversammlung zur Vorlage vorzulegen Erneuerung des Vorstandes für das mit der Genehmigung des Jahresabschlusses zum 31. Dezember 2024 auslaufende Mandat – weist 54 % Frauenaktien aus, während 77 % keine direkte Verbindung zum Unternehmen haben und das Durchschnittsalter 56,5 Jahre beträgt.
„Die heute von uns gebilligte Liste der VR bringt hervorragende Fähigkeiten und Professionalität auf internationaler Ebene zum Ausdruck und bestätigt die Gültigkeit von ein transparentes Auswahlverfahren, die auch in der Lage ist, auf all die strengen Bedürfnisse zu reagieren, die Investoren während der Dialogaktivitäten mit ihnen angegeben haben - kommentierte die Präsident Gabriele Galateri von Genola – Ich bin davon überzeugt, dass die Kandidaten auf der Liste Generali auf dem Weg der neuen Strategie Lifetime Partner 24: Driving Growth begleiten und die globalen Herausforderungen, denen sich eine große Versicherungsgruppe wie die unsere stellen muss, besser bewältigen können kommende Jahre".
Die Kandidaten wurden auf der Grundlage der Kriterien ausgewählt, die der Verwaltungsrat selbst angenommen hat, auf der Grundlage der Stellungnahme des "Ad-hoc"-Ernennungsausschusses und auch in Übereinstimmung mit den Angaben in der "Orientierungsmeinung für Aktionäre", die am 16. Februar vom verabschiedet wurde Verwaltungsrat und auf der Website des Unternehmens veröffentlicht, teilten sie aus Triest mit.
