Die Kammer des Repräsentantenhauses hat dafür grünes Licht gegeben Würdeverordnung mit 312 Ja-Stimmen, 190 Nein-Stimmen und einer Enthaltung. Der Text geht nun in die zweite Lesung im Senat. Die Mehrheit strebt eine definitive Verabschiedung noch vor der Sommerpause an, sonst käme es dem 12. September, dem Verfalldatum des Dekrets, zu nahe. Es ist daher sehr wahrscheinlich, dass die von Montecitorio veröffentlichte Version des Textes die endgültige ist, und es kann nicht ausgeschlossen werden, dass die Regierung, um die Bestimmung zu sperren und die Fristen zu verkürzen, die Vertrauensfrage im Palazzo Madama stellen wird.
„Wir haben die erste Runde gewonnen, wir haben es geschafft, und ohne Vertrauen – kommentierte der stellvertretende Ministerpräsident Luigi Di Maio – jetzt gibt es den Senat, dort sind die Zeiten kürzer“.
Der Premierminister, Giuseppe Conte, veröffentlichte diesen Tweet:
Genehmigt die #Würdedekret in der Kammer ein erster wichtiger Schritt im Kampf gegen die Arbeitsplatzunsicherheit, den Kampf gegen das Glücksspiel und die Steuervereinfachung. Stolz darauf, eine Regierung zu führen, die daran arbeitet, dieses Land wirklich zu verändern
— GiuseppeConte (@GiuseppeConteIT) August 2 2018
Hier sind alle im Würdedekret enthaltenen Maßnahmen aufgeführt, beginnend mit der wichtigsten Neuerung, die per Änderung der Kammer eingeführt wurde, um den Seelenfrieden in den Beziehungen zwischen der Regierung und den Unternehmern wiederherzustellen.
EINSTELLUNGSBONUS UNTER 35 BIS 2020
Unternehmen, die unter 35 Mitarbeiter dauerhaft einstellen, profitieren auch in 50 und 3 von den derzeit geltenden Anreizen – einem dreijährigen Beitragsnachlass von 2019 % mit einer Obergrenze von 2020 Euro. in der von der Gentiloni-Regierung lancierten Version, die allein für dieses Jahr eine Halbierung der Beiträge bei der Einstellung von unter 35-Jährigen vorsah. Ab dem nächsten würde die Messlatte auf 30 Jahre fallen. Die Novelle des Würdedekrets greift genau in diesen Punkt ein und bestätigt die 35er-Quote auch für 2019 und verlängert sie bis 2020. Die Kosten der Maßnahme betragen 600 Millionen bis 2024, teils gedeckt mit einer Erhöhung der Glücksspielsteuern, teils mit Einnahmen aus dem prognostizierten Beschäftigungszuwachs.
ARBEIT: DARLEHEN, VERLÄNGERUNG, URSACHEN
Unbefristete Verträge:
- Die Entschädigung für Arbeitnehmer, die ohne triftigen Grund entlassen wurden, beträgt höchstens 24 Monate bis höchstens 36 Monate.
Befristete Verträge:
- die maximale Laufzeit der Verträge wird von 36 auf 24 Monate verkürzt;
- bei jeder Verlängerung ab der zweiten erhöht sich der Zusatzbeitrag um 0,5 % (derzeit 1,4 % des sozialversicherungspflichtigen Gehalts); die Familien, die Reinigungskräfte oder Pflegekräfte beschäftigen, werden nicht belastet (laut Assindatcolf hätten die Kosten 160 Euro pro Familie betragen);
- die möglichen Erweiterungen werden von 5 auf 4 reduziert;
- Die Gründe sind bekannt: Sie müssen bei Verträgen mit einer Laufzeit von mehr als 12 Monaten und bei allen Verlängerungen angegeben werden. Die Verträge von Saisonarbeitern sind von dieser Neuerung ausgenommen.
Arbeitsschutz mit staatlicher Beihilfe:
- Wenn ein Unternehmen staatliche Beihilfen erhält, aber in den nächsten 5 Jahren Stellen abbaut, werden die Leistungen gestrichen.
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ÜBERGANGSZEIT FÜR NACHRICHTEN ZU PREKARYAT
Die Neuregelung für befristete Arbeitsverträge gilt nicht für Verlängerungen und Verlängerungen, die bis zum 31. Oktober 2018 abgeschlossen werden.
SANKTIONEN FÜR DIEJENIGEN, DIE GEGEN DIE REGELN ZUM PREKARYAT VERLETZT WERDEN
Wird entgegen der Kausalpflicht ein Vertrag mit einer Laufzeit von mehr als 12 Monaten vereinbart, erfolgt automatisch die Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag.
Und wenn die Arbeitsverwaltung „mit dem spezifischen Zweck durchgeführt wird, zwingende Bestimmungen des Gesetzes oder des Tarifvertrags zu umgehen, die für den Arbeitnehmer gelten, werden der Verwalter und der Benutzer mit einer Geldstrafe von 20 Euro für jeden beteiligten Arbeitnehmer und jeden bestraft Tag der Verwaltung".
GUTSCHEINE AUCH IM TOURISMUS
Die Gutscheine können auch im Tourismusbereich sowie in der Landwirtschaft eingesetzt werden, jedoch nur für Aktivitäten mit bis zu 8 Mitarbeitern. Darüber hinaus können sie, wie bereits vorgesehen, als Entgelt für die Arbeit von Rentnern, Arbeitslosen, Studenten bis zum 25. Lebensjahr und Empfängern von Formen der Sozialhilfe verwendet werden. Die maximale Nutzungsdauer erhöht sich von drei auf zehn Tage.
VERTRAGSPREISE
Der Anteil der befristet eingestellten Arbeitnehmer „darf 30 % der Zahl der beim Entleiher am 0,5 gleich oder größer als XNUMX".
SCHLICHTUNGSANGEBOTE
Im Kündigungsfall kann das Einigungsangebot, das heute zwischen mindestens einem und maximal 18 Monatsgehältern schwanken kann, zwischen 3 und 27 Monatsgehältern angesetzt werden.
Bußgelder für diejenigen, die umziehen, nachdem sie öffentliche Gelder eingenommen haben
Unternehmen, die öffentliche Beihilfen erhalten haben und die Produktion innerhalb der nächsten 5 Jahre in andere Länder verlagern, erhalten Strafzahlungen in Höhe des 2- bis 4-fachen des erzielten wirtschaftlichen Nutzens, die ebenfalls mit Zinserhöhungen von bis zu 5 Prozentpunkten zurückgezahlt werden. Auch die Rückforderung von überhöhten Wertminderungen bei Standortverlagerungen oder Veräußerungen von Beteiligungen ist vorgesehen.
ZAHLBARE GUTSCHRIFTEN VON STEUERZAHLUNGEN
Die Unternehmen, die Kredite bei der PA und Schulden bei den Steuerbehörden haben, können diese 2018 wieder aufrechnen.
Glücksspiel: Stoppen Sie die Werbung, erhöhen Sie die Steuern
Glücksspielwerbung wird ab 2019 verboten. Zuwiderhandlungen werden mit einer Geldbuße in Höhe von 20 % des Wertes des Sponsorings oder der Werbung geahndet (nicht mehr 5 %, wie vom Gesetzgeber vorgesehen). Originaltext des Erlasses), aber der Betrag darf auf keinen Fall weniger als 50 Euro betragen. Der Erlös geht an den Anti-Glücksspiel-Fonds. Es bleiben Strafen zwischen 100 und 500 Euro für diejenigen, die gegen das Verbot während Shows verstoßen, die Minderjährigen gewidmet sind. Ausgenommen vom Werbeverbot sind Lotterien mit aufgeschobener Ziehung (wie z. B. die Lotteria Italia) und bestehende Verträge (allerdings für maximal ein Jahr).
Ab dem 19,25. September steigt die Einheitliche Steuerabgabe (PREU) auf 6,25 % für Spielautomaten und 0,25 % für Videolotterien. Eine weitere Erhöhung um XNUMX % für beide Spiele wird am XNUMX. Mai nächsten Jahres erfolgen. Die Erhöhungen dienen der Deckung des durch das Werbeverbot verursachten Umsatzrückgangs.
GESUNDHEITSKARTE FÜR SLOTS
Zum Spielen der Spielautomaten werde es notwendig sein, die Gesundheitskarte in das Gerät einzulegen, „um den Zugang Minderjähriger zu den Spielen zu verhindern“. Nicht-homologierte Slots sollen bis 2020 auslaufen.
„NO SLOT“-LOGO FÜR BARS
The Mise wird das „No Slot“-Logo für kommerzielle Aktivitäten einführen, die keine Unterhaltungsgeräte installiert haben.
„HAMERS YOUR HEALTH“ AUCH AUF SCRATCH CARDS
Wie auf Zigarettenpackungen wird auch auf Rubbelkarten der Hinweis „Gesundheitsschädlich“ erscheinen. Die Coupons müssen Hinweise auf die Risiken des Glücksspiels enthalten, „um mindestens 20 %“ der Fläche „auf beiden Seiten“ abzudecken. Die alten Coupons können noch ein Jahr ab dem Datum der Umwandlung des Erlasses fristlos verkauft werden.
ELEKTRONISCHE RECHNUNG: FÜR TANKSTELLEN SCHIEBT SICH DIE VERPFLICHTUNG BIS 2019
Das Würdedekret hat die Bestimmung aufgenommen, die die Regelung der elektronischen Rechnungsstellung auf den XNUMX. Januar verschiebt, die ansonsten ab dem XNUMX. Juli dieses Jahres für den Kraftstoffsektor obligatorisch gewesen wäre.
REKRUTIERUNGSREGIONEN FÜR BESCHÄFTIGUNGSZENTREN
Für den Dreijahreszeitraum 2019-2021 wird ein Teil der genehmigten Einstellungen der Regionen, die in der Konferenz der Staaten-Regionen festgelegt werden sollen, zur Stärkung der Beschäftigungszentren „umgeleitet“.
ANDERE GRÖSSEN
Verlängerung für Lehrkräfte mit Magisterabschluss 2001-2002. Die durch das Urteil des Staatsrates verhängten Entlassungen wurden um 120 Tage auf den 30. Juni 2019 verschoben. Um die Situation zu lösen, ist ein außerordentlicher Wettbewerb auf dem Weg, an dem Absolventen der Erziehungswissenschaften und Lehrer mit einem Master-Abschluss mit mindestens zwei teilnehmen können Unterrichtsjahr in den letzten 8.
Überspringen Sie die 36-Monats-Obergrenze für befristete Arbeitsverhältnisse im Schulbereich. Die Maßnahme war in der Schulreform 2015 enthalten.
Lo geteilte Zahlung, also der direkte Einbehalt der Mehrwertsteuer durch den Staat, wird für Gewerbetreibende abgeschafft.
Lo Spesometer es sieht jetzt nur noch eine Erfüllung pro Jahr vor. Die Frist für die Einreichung der Daten für das dritte Quartal 2018 wurde von Ende November auf Ende Februar 2019 verschoben, zusammen mit der Einreichung der Daten für das vierte Quartal.
Redditometer: keine Kontrollen seit 2016.
