Zu Beginn heute Morgen in der Viale dell'Astronomia, im Hauptquartier der Confindustria, die drei ununterbrochene Tage, die die letzte Phase der Erneuerung des Metallarbeitervertrags einleiten. Dies wurde in einer Pressemitteilung der Fim Cisl angekündigt, in der die Themen auf der Tagesordnung der Sitzungen aufgeführt sind: System der Gewerkschaftsbeziehungen, Gesundheit und Sicherheit, individuelles Recht auf Ausbildung, Recht auf Studium, Zusatzrenten, Urlaub, Urlaub, Elternzeit, Genehmigungsgesetz 104 , Versetzungen, aktive Beschäftigungspolitik.
„Wir haben sofort gesagt – er kommentierte der Sekretär des Fim Cisl Marco Bentivogli – dass dies der härteste Auftrag der Geschichte werden würde und das war er auch. Die Arbeitswelt und die Industrie haben sich nicht nur aufgrund der Wirtschafts- und Finanzkrise grundlegend verändert, und es werden neue Arbeitsbeziehungen und starke Elemente der Tarifverhandlungen benötigt, sowohl auf nationaler Ebene als auch vor allem auf Gebiets- und Unternehmensebene.“
„In diese Richtung – fügte Bentivogli hinzu – gehen die wichtigen Werkzeuge, die heute ihre Definition in den Texten finden und die Sie sind das Ergebnis dieser monatelangen Diskussion und Arbeit, von der Stärkung der Arbeitsschutzkultur beispielsweise, die auch von der größeren Rolle der RLS übergeht, bis hin zum subjektiven Recht auf Weiterbildung, das wir nachdrücklich in der beruflichen Kompetenz stärken wollten die Arbeitnehmer und machen sie während ihres gesamten Arbeitslebens stärker“.
Mehr Wert, nicht nur wirtschaftlich, zur Zusatzrente (von 1,6 % auf 2 % des vom Unternehmen gezahlten Beitrags), Grundpfeiler für die Altersversorgung der Zukunft, insbesondere für junge Menschen. „An diesem Punkt sind wir jedoch an einem Punkt: Wenn die Zeit für Taktik abgelaufen ist, reichen Erklärungen und der Wille zur schnellen Einigung nicht mehr aus. Um diese dreitägigen Verhandlungen wirklich effektiv zu gestalten, müssen wir schnell die wichtigsten noch offenen Punkte ansprechen, insbesondere zu den Gehältern und dem Berufseinstufungssystem."
