Der Nettogewinn von Banco Bpm erholt sich im dritten Quartal, wo er 157 Millionen (167 ohne Anpassungen) erreicht, während er in den Frühjahrsmonaten 76 Millionen betragen hatte. Insgesamt in den ersten neun Monaten des Jahres die Lombard-Venetien-Bank hat bereits einen Reingewinn von 263 Millionen beiseite gelegt. Aber vor allem das operative Management markiert ein wichtiges Wachstum im Jahr 2020: 319 Millionen im ersten Quartal, 388 Millionen im zweiten, 562 Millionen im dritten. Im Einzelnen belief sich die Zinsmarge im dritten Quartal auf 520 Mio., was einer Steigerung von 8,4 % gegenüber dem 2. Quartal entspricht; Nettoprovisionen bei 418 Millionen, ein Plus von 11 %
im Vergleich zum 2. Quartal; Das Betriebsergebnis hingegen belief sich auf 1.143 Millionen, was einem Anstieg von 14,2 % gegenüber dem 2. Quartal entspricht.
Die Performance der Bilanzaggregate zum 30. September 2020 war ebenfalls gut: Core Net Performing Loans to Customers stiegen (96,5 Milliarden, +6 %) und Core Direct Deposits (96,5 Milliarden, +9,9 %) im Vergleich zu Dezember 2019; Neukredite an Kunden beliefen sich auf 20,36 Mrd. €, ein Plus von 26,6 % im Vergleich zu den ersten neun Monaten 2019, davon 7,1 Mrd. € im Zusammenhang mit staatlich abgesicherten Maßnahmen. Auch der Rückgang der notleidenden Kredite setzt sich fort: Netto betragen sie 5,1 Milliarden (-8,2 % gegenüber Dezember 2019). L'Netto-NPE-Quote von 4,7 % auf 5,2 % gesunken Ende 2019 und die Brutto-NPE-Quote beträgt 8,6 % (9,1 % Ende 2019). Es wird erwartet, dass die Quoten nach der Veräußerung notleidender Kredite, deren Abschluss bis Ende 2020 erwartet wird, für einen geschätzten Betrag von bis zu 1,2 Milliarden Euro weiter sinken werden. Als Folge dieser Transaktionen würde die Brutto-NPE-Quote auf 7,7 % sinken, 6,7 %, wenn sie gemäß der EBA-Definition berechnet würden.
Sie sind bestätigt Kapital- und Liquiditätsposition sind ebenfalls sehr solide: CET1 Ratio Phased-in und CET1 Fully Loaded liegen bei 15,4 % bzw. 14,1 %; MDA-Puffer auf schrittweise eingeführtem und vollständig geladenem TCR bei 639 bp bzw. 475 bp14; LCR 198 % und NSFR 100 %. Der Personalaufwand in Höhe von 356,9 Millionen weist einen Rückgang von 10,3 % gegenüber 398 Millionen im zweiten Quartal auf, hauptsächlich aufgrund von Einsparungen im Zusammenhang mit der gesundheitlichen Notsituation sowie der Verringerung der damit verbundenen Belastung im Vergleich zu dem zuvor prognostizierten Betrag das Personalanreizsystem des Konzerns.
