Assolombarda präsentierte vor einem Publikum aus Unternehmen und jungen Studenten, der neue Job20, die komplett neu gestaltete digitale Plattform, die die Treffpunkt zwischen der Welt der Bildung und der Welt der Wirtschaft, das geschaffen wurde, um jungen Absolventen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und den Bedarf der lokalen Unternehmen an qualifiziertem Personal zu decken.
„Job20 passt perfekt in die Humankapitalstrategie von Assolombarda“, sagte Agostino Santoni, Vizepräsident von Assolombarda, verantwortlich für Bildung, Universität und Forschung – anerkannt als entscheidender Faktor für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung. In einem historischen Moment, in dem Automatisierung, Digitalisierung und der grüne Wandel Berufe neu definieren, ist die Fähigkeit, Bildung, Wirtschaft und Innovation zu verbinden, der Schlüssel zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit und Inklusivität unserer Region: eine Brücke, die Bestrebungen und Chancen, Ideen und Fähigkeiten, Talente und Produktionsanforderungen vereint. „Wir erleben einen Moment großer Transformation in der Arbeitswelt. Sie, junge Menschen“, sagte Vizepräsident Agostino Santoni vor den zahlreichen anwesenden Studierenden, „gestalten die Wirtschaft der Zukunft.“
Während der Veranstaltung am Sitz des Verbandes, Assolombarda und AFOL Metropolitana Sie unterzeichneten das Memorandum of Understanding Ziel der Initiative ist die Neuauflage und vollständige Erneuerung der von Assolombarda im Jahr 2012 entwickelten Plattform. Die Aufnahme der Diskussion zwischen Assolombarda und AFOL Metropolitana über die Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Überwindung des Missverhältnisses zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage ist Teil des Rahmens des von der Stadt Mailand geförderten Pakts für Arbeit, dem sowohl Assolombarda als auch AFOL beigetreten sind.
„Eines der Ziele des Pakts für Arbeit besteht darin, die Entwicklung jeglicher Art von Plattform zu fördern, die Angebot und Nachfrage zusammenbringen kann, insbesondere indem man sich an gefährdete oder schwer erreichbare Zielgruppen wendet, aber ganz allgemein, um Fähigkeiten und Chancen zu verbinden: Aus diesem Grund glauben wir, dass das Projekt mit den Strategien der Stadt Mailand und von Afol Metropolitana im Einklang steht“, erklärt er. Stadträtin für Arbeitspolitik Alessia Cappello – Job20 verbindet den öffentlichen und privaten Sektor, Unternehmen und den Bildungssektor mit neuen, leistungsfähigen Tools, die in der Lage sind, Bedürfnisse abzufangen.“
„Die Unterschrift – erklärte er Orsola Razzolini, Präsidentin des Verwaltungsrats von AFOL Metropolitana Dies ist ein wichtiger Schritt zur Stärkung der Verbindung zwischen Bildung und Wirtschaft. Dank unserer Zusammenarbeit mit Assolombarda möchten wir jungen Menschen neue, konkrete Möglichkeiten für den Einstieg in den Arbeitsmarkt bieten und dabei die durch Bildung und Berufsausbildung erworbenen technischen und beruflichen Fähigkeiten nutzen. Aus diesem Grund wird Job20 um Profile unserer Berufsbildungszentren, insbesondere des IeFP-Systems, erweitert und mit den bereits von der Agentur angebotenen Arbeitsvermittlungsdiensten integriert. Diese Vereinbarung ermöglicht es uns, schneller und gezielter auf die Bedürfnisse der Unternehmen und die Wünsche junger Menschen zu reagieren.
Die neue Plattform basiert auf der Erkenntnis, dass junge Menschen, die die Schule verlassen und Sekundarschulbildung stellen eine grundlegende Ressource für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen des Territoriums. Gleichzeitig wird anerkannt, dass vielen Schulen ein strukturierter Vermittlungsdienst fehlt. Die jungen Menschen des Jahres 2025 stellen sich Arbeit als einen Akt der persönlichen und kollektiven Entwicklung vor, nicht mehr als Pflicht oder Routine. Sie sind realistisch, aber nicht resigniert, ehrgeizig, aber nicht utopisch: Sie verlangen Flexibilität, Anerkennung, VertrauenEs ist eine Generation, die zwischen struktureller Unsicherheit und einer reifen persönlichen Vision pendelt und in der Arbeit nach einem Ort sucht, an dem sie sich als Teil von etwas fühlen kann.
Ziel von Job20 ist es daher, das gemeinsame Wachstum von Schulen und Unternehmen fördern, das Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal unterstützt und jungen Menschen einen effektiveren Übergang ins Berufsleben ermöglicht. Ein kollaboratives Instrument, das darauf ausgelegt ist, Fähigkeiten zu fördern, Chancen zu schaffen und die Wettbewerbsfähigkeit des lokalen Produktionssystems zu stärken.
