সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কর্পোরেট কল্যাণ ভেঙ্গে গেছে ইতালীয় ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র উদ্যোগ. প্রাক্তন (10-50 কর্মচারী) মধ্যে, যারা কমপক্ষে ছয়টি পরিষেবা এলাকায় সক্রিয় তারা তিন বছরে দ্বিগুণেরও বেশি বেড়েছে, 11 সালে 2016% থেকে আজ 24,8% হয়েছে। 10 জনেরও কম কর্মী আছে এমন কোম্পানিগুলির মধ্যে, তবে, শেয়ারটি 6,8 সালে 2017% থেকে বর্তমান 12,2% এ বেড়েছে। বৃদ্ধি – মূলত কারণে ট্যাক্স ইনসেনটিভ সর্বশেষ বাজেট কৌশল সঙ্গে প্রবর্তিত – সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য অবশেষ মাঝারি উদ্যোগ (51-250 কর্মচারী), যা 20,8 সালে 2016% থেকে আজ 45,3% হয়েছে। তথ্যটি 2019 সংস্করণে রয়েছে ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স পিএমআই রিপোর্ট, Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato এবং Confprofessioni এর অংশগ্রহণে জেনারেল ইতালিয়া দ্বারা প্রচারিত। আজ রোমে উপস্থাপিত বিশ্লেষণটি 4.561 ইতালীয় এসএমই-এর সাথে সাক্ষাত্কারের একটি সিরিজের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে XNUMX টিরও কম কর্মচারী রয়েছে।
সাধারণভাবে, গবেষণা দেখায় যে কোম্পানিগুলি কর্পোরেট কল্যাণে "খুব সক্রিয়" বলে বিবেচিত (অর্থাৎ হস্তক্ষেপের 6টি ক্ষেত্রের মধ্যে অন্তত 12টিতে উদ্যোগের সাথে) তিন বছরে প্রায় তিনগুণ বেড়েছে, যা 7,2 সালে 2016% থেকে 19,6 সালে 2019% হয়েছে। প্রকৃত উল্লম্ফন ঘটেছে গত বছরে, খুব সক্রিয় কোম্পানিগুলির বৃদ্ধির সাথে 14,4 থেকে 19,6% (+36%)।
হস্তক্ষেপের ক্ষেত্রগুলির ক্ষেত্রে, ইতালীয় এসএমইগুলির অর্ধেকের কম (45,7%) স্বাস্থ্য ও সহায়তা খাতে সক্রিয়। “এর সেক্টর পরিপূরক স্বাস্থ্যসেবা এতে পরিবারের স্বাস্থ্য পরিচর্যার খরচের জন্য বিভিন্ন ধরনের সহায়তা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে - প্রতিবেদনটি পড়ে - এবং এটি এমন একটি যার উপর কোম্পানিগুলির উদ্যোগ সবচেয়ে বেশি একত্রিত হয়। বর্তমানে, 38,6% এসএমই এই উদ্যোগগুলিকে সক্রিয় করেছে, যা 35,7 সালে 2018% এবং 29,2 সালে 2017% ছিল"। সর্বাধিক ব্যবহৃত সরঞ্জাম নিশ্চিত করা হয় বিভাগের স্বাস্থ্য তহবিল, যা 25,6% কোম্পানি মেনে চলে।
এর ম্যাক্রো-এলাকায় উদ্যোগ পারিবারিক কাজের পুনর্মিলন এবং কাজের সুবিধা এগুলি 59,2% ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ দ্বারা অনুশীলন করা হয়। এই প্রেক্ষাপটে, প্রায়শই কর্মীদের দেওয়া সুবিধাগুলি সাংগঠনিক নমনীয়তার সাথে সম্পর্কিত (সহ টেলিওয়ার্ক এবং এটা স্মার্ট-ওয়ার্কিং, যা আজ 36% কোম্পানির দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে, 16 সালে 2016% এর বিপরীতে।
অন্যদিকে, স্বাস্থ্যের জন্য উদ্যোগের প্রস্তাবকারী এসএমইগুলি 43,9% এ থামে। কর্মী প্রশিক্ষণ এবং তরুণদের সামাজিক গতিশীলতা. যাইহোক, এই খাতটি সেইগুলির মধ্যে একটি যেখানে এসএমইগুলি আগামী বছরগুলিতে আরও বেশি বিনিয়োগ করতে চায় (42,6% কোম্পানির মতে)। তারিখ থেকে, টিউশন ফি এবং টিউশন ফি এর প্রতিদান এটি সবচেয়ে ব্যাপক সমর্থন (কিন্ডারগার্টেনগুলির জন্য 1,5%, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের জন্য 2%, বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য 1,3%)।
"কল্যাণ সফল হয় যদি এটি একটি সুসংগত এবং কৌশলগত ব্যবসায়িক প্রকল্প হয়, যা কর্মীদের শোনা থেকে শুরু হয় - তিনি মন্তব্য করেন মার্কো সেসানা, জেনারেল ইটালিয়া এবং গ্লোবাল বিজনেস লাইনসের কান্ট্রি ম্যানেজার এবং সিইও - ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স পিএমআই-এর সাথে চার বছরে আমরা আমাদের দেশের উদ্যোক্তাদের 15 হাজার সাক্ষাৎকার শুনেছি এবং আমরা কল্যাণের গুরুত্ব সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান সচেতনতা দেখেছি”।
