19 জানুয়ারী জেপি মরগানের কর্মচারীরা তারা তাদের কর্মদিবস শুরু করেছে মহান খবর দিয়ে। গত বছরে দ্বিতীয়বারের মতো মার্কিন বিনিয়োগ ব্যাংকটি এমন সিদ্ধান্ত নিয়েছে বেতন বাড়ান শ্রমিকদের জুনিয়র বিশ্লেষকদের বেতন, তাদের কাজের প্রথম বছরে অল্পবয়সী ব্যক্তিদের বেতন 100 থেকে 110 ডলারে উন্নীত হবে৷ চাকরির দ্বিতীয় বছরে একটি জ্যেষ্ঠতা পদক্ষেপ হবে যা তাদের বার্ষিক বেতন 125 হাজার ডলারে (105 হাজার থেকে) বৃদ্ধি পাবে, তৃতীয় বছরে এটি 135 হাজার ডলারে পৌঁছাবে (110 হাজার থেকে)। আরও অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য, তবে, এটি প্রথম বছরে $175 থেকে তৃতীয় বছরে $225 হবে৷
যে পরিসংখ্যানগুলি ইতালিতে তরুণ কর্মীদের জন্য এবং প্রায়শই, আরও সিনিয়র সহকর্মীদের জন্য উভয়ই উপার্জন করা অসম্ভব। ওয়াল স্ট্রিটের আশেপাশে, তবে, এই ধরনের বেতন এমন সময়ে নিয়ম হয়ে উঠছে যখন গোল্ডম্যান শ্যাক্স, সিটিগ্রুপ এবং মরগান স্ট্যানলি সহ এই সেক্টরের বড় কোম্পানিগুলি আমেরিকান সংবাদপত্রগুলি যাকে বলেছে যুদ্ধ করছে। "প্রতিভার যুদ্ধ". লক্ষ্য হল সবচেয়ে সক্ষম এবং প্রতিশ্রুতিশীল যুবকদের ধরে রাখা, কিন্তু সর্বোপরি তাদের বিশ্বস্ততা জয় করা, এমন একটি সময়ে যেখানে বাজারের ফেরিমেন্টগুলি রেকর্ড মুনাফা অর্জন করেছে। একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণে বুম, প্রাথমিক পাবলিক অফার এবং ঋণ চুক্তি. যে সমস্ত ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য উপযুক্ত পেশাদারদের উপস্থিতি প্রয়োজন সেগুলি সর্বোত্তম উপায়ে সম্পাদন করতে সক্ষম। "2021 সালে দেখা গেছে ডিলের অসাধারণ প্রবাহ এবং একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের ব্যস্ত সময়সূচী" এর জন্য "লেনদেনগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম দক্ষ এবং প্রশিক্ষিত সংস্থার প্রয়োজন", তিনি ব্যাখ্যা করেন আর্থিক ক্যারিয়ার। তথাকথিত কঠোর দক্ষতা ছাড়া চলমান আলোচনার দায়িত্ব রোবট বা কর্মীদের উপর ন্যস্ত করা যাবে না। এ কারণে বর্তমান প্রবণতা পরিষ্কার বলে মনে হচ্ছে: কে মজুদ করতে চায় সেরা প্রতিভা, তাকে তাদের বেশি দিতে হবে।
প্রকাশের এক সপ্তাহ পর জেপি মরগানের সিদ্ধান্ত আসে ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক তথ্য, যা আশ্চর্যজনকভাবে প্রত্যাশার চেয়ে বেশি মুনাফা দেখায়নি, তবে 2021 সালে অপারেটিং খরচ দ্রুত বৃদ্ধি করেছে (সুনির্দিষ্ট হতে হলে 11% থেকে $17,9 বিলিয়ন)।
প্রদত্ত তথ্য অনুযায়ী আর্থিক বার, গত বছর প্রধান ওয়াল স্ট্রিট ব্যাংক আছে মজুরি প্রায় 15% বৃদ্ধি পেয়েছে. শুধুমাত্র শীর্ষ পাঁচটি বিবেচনায় নিয়ে - JPMorgan Chase, Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley এবং Bank of America - 2021 সালে ক্ষতিপূরণ এবং বোনাসের মোট পরিমাণ পৌঁছেছে 142 কোটি ডলার 124 সালে 2020 বিলিয়ন থেকে, পাঁচটি ঋণদাতা তাদের সেরা ব্যাঙ্কারদের খুশি করার জন্য মজুরি বাড়াতে সম্মত হয়েছে এবংমজুরি মূল্যস্ফীতি বিশ্বব্যাপী বৃদ্ধি।
গত বছর, ব্রিটিশ সংবাদপত্রের আন্ডারলাইন, গোল্ডম্যান শ্যাক্সের ব্যাঙ্কাররা ব্যাঙ্কের অর্জিত প্রতি ডলারের জন্য 30 সেন্ট পেয়েছে, যার গড় বেতন প্রায় $400 (22,8 এর তুলনায় +2020%) এবং মূল বেতন $110-এর উপরে। মরগান স্ট্যানলিতে যারা রাজস্বের প্রতি ডলারের জন্য 41 সেন্ট পকেটে রেখেছিল, যখন JPMorgan-এ তারা প্রতি ডলারের জন্য 25 সেন্ট পেয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।
“মজুরির চাপও নিছক পরিমাণ থেকে আসে আর্থিক এবং আর্থিক উদ্দীপনা যে গতিশীলতা পরিবর্তন করেছে এবং আমরা সত্যিই কাছাকাছি পূর্ণ কর্মসংস্থানে কাজ করছি যে থেকে এসেছে,” ডেভিড সলোমন ব্যাখ্যা করেছেন, গোল্ডম্যান শ্যাসের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। "আমরা বেতনের ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক হব," জেপি মরগান বস জেমি ডিমন গত সপ্তাহে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন। "এবং যদি তা এটি শেয়ারহোল্ডারদের জন্য মার্জিনকে কিছুটা কমিয়ে দেয়, তাই হোক"।
একটি স্পষ্টীকরণ, পরেরটি, কোনোভাবেই আকস্মিক নয়, এই কারণে যে ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন প্রকাশের পর যা পরিচালন ব্যয়ের সাধারণ বৃদ্ধি দেখায়, মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে উদ্বেগগুলিকে বোঝায়ওয়াল স্ট্রিটে তালিকাভুক্ত ব্যাংকের কর্মক্ষমতা শেয়ার করুন.
ভয় প্রধানত অদূর ভবিষ্যতে উদ্বেগ. এখন পর্যন্ত, মজুরি বৃদ্ধি মূলত উচ্চ রাজস্ব দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়েছে, কিন্তু যখন আর্থিক উদ্দীপনা বন্ধ হয়ে যায় (ফেড ইতিমধ্যেই কমানো শুরু করেছে) এবং বাজারের অশান্তি কমে তখন কী হবে? বর্ধিতকরণ ব্যাপকভাবে চাকরি ছাঁটাই দ্বারা অনুসরণ করা যেতে পারে। তাই হয়তো সঠিকভাবে গণিত করা শুরু করার সময় এসেছে।
এছাড়াও পড়ুন: BlackRock, Fink to CEO: “কর্মীদের সাথে সম্পর্ক পর্যালোচনা করুন".
