স্মার্ট ওয়ার্কিং কোম্পানি নির্বাচন করার জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত হিসাবে। সেখানে জেনারেশন জেড (অর্থাৎ 1997 থেকে 2012 সালের মধ্যে জন্ম নেওয়া প্রজন্ম) বিবেচনা করে দূরবর্তী কাজ অপরিহার্য জন্য কর্মক্ষেত্রের পছন্দ. গবেষণায় এমনটাই উঠে এসেছে "ভবিষ্যতে প্রমাণ" দ্বারা পরিচালিত ডেল টেকনোলজিস, গবেষণা সংস্থা Savanta ComRes-এর সহযোগিতায়, বিশ্বের 18টি দেশে 26-15 বছর বয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের একটি প্রতিনিধি নমুনার উপর এবং সামাজিক ও অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের কৌশলগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে৷
Gen Z-এর 6 জনের মধ্যে 10 জনের জন্য স্মার্ট ওয়ার্কিং অপরিহার্য
জেনারেশন জেডের জন্য, নমনীয়ভাবে এবং দূরবর্তীভাবে কাজ করার ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে দেখা হয়। দ্য 63% (10 জন যুবকের মধ্যে ছয়জন) বিবেচনা করুন আমি দূর থেকে কন্ডিশনার উপাদান কাজ কর্মক্ষেত্রের পছন্দ। যাইহোক, তরুণ কর্মীদের ধারণাগুলি সম্প্রতি রিপোর্ট করা কাজের জগতের পক্ষে অনুকূল নয় স্মার্ট ওয়ার্কিং অবজারভেটরি ডেলা মিলান পলিটেকনিকের স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট যা 3,6 সালে প্রায় 2022 মিলিয়ন দূরবর্তী কর্মী ঘোষণা করে, যা 500 সালের তুলনায় প্রায় 2021 হাজার কম।
“এই সমীক্ষার তথ্য আশ্চর্যজনক নয় এবং যে কোনও আকার এবং সেক্টরের সংস্থাগুলিকে অবশ্যই সেগুলি বিবেচনায় নিতে হবে Gen Z হল এমন একজন যা আগামী বছরগুলিতে কাজের জগতের বৈশিষ্ট্য - এবং অবস্থা - হবে৷দ্য. অদূর ভবিষ্যতে - দূরবর্তী এবং মুখোমুখি কাজ করার একটি হাইব্রিড মোড দ্বারা চিহ্নিত, বিশ্বাসের ধারণার উপর কর্পোরেট সংস্কৃতির ভিত্তি করা অপরিহার্য হবে। ব্যবসায়িক নেতাদের ভূমিকা অগত্যা বিকশিত হতে হবে, শুধুমাত্র লাভ এবং ক্ষতির তত্ত্বাবধানে নিজেকে সীমাবদ্ধ রাখবে না, বরং তাদের সহযোগীদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং মঙ্গলের জন্য প্রকৃত প্রেরণাদাতা, মনোযোগী অভিভাবক হয়ে উঠবে। একটি দৃশ্যকল্প যা ব্যবসায়িক নেতারা কোম্পানির প্রতিযোগিতা এবং কর্মীদের আনুগত্য এবং উত্পাদনশীলতার জন্য ফলপ্রসূ কাজের নীতি তৈরি করতে প্রযুক্তি এবং ডেটা ব্যবহার করে অর্জন করতে সক্ষম হবেন" তিনি ঘোষণা করেছিলেন ফিলিপ লিগ্রেস্টি, ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং জেনারেল ম্যানেজার ডেল টেকনোলজিস ইতালি.
পর্যাপ্ত ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণের অভাব
গবেষণার দ্বারা রিপোর্ট করা আরেকটি প্রাসঙ্গিক উপাদান হল 26 বছরের কম বয়সী তরুণদের জন্য ডিজিটাল দক্ষতার অভাব. জেনারেশন জেডের অর্ধেক তারা বিশ্বাস করে পর্যাপ্ত শিক্ষা ছিল না. 50% সাক্ষাত্কারগ্রহীতা মনে করেন না যে তারা 6 থেকে 16 বছরের মধ্যে পড়াশোনার সময় তাদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে পর্যাপ্ত প্রস্তুতি পেয়েছেন। ইতালির দুই যুবকের মধ্যে একজন ঘোষণা করেছেন যে তারা স্কুলে শুধুমাত্র প্রাথমিক কম্পিউটার দক্ষতা শিখেছি, যখন প্রায় 14% বিশ্বাস করে যে তারা কোন প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল শিক্ষা পায়নি। দ্য dati বৈশ্বিক গড় থেকে বেশি (যথাক্রমে 44% এবং 12%)। ইউরোপীয় স্তরে, ডেটা যথেষ্ট পরিমাণে ইংল্যান্ড (52% এবং 10%) এবং জার্মানির (47% এবং 12%) সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, তবে ফ্রান্স (43% এবং 10%) এবং স্পেন (42%) থেকে অনেক দূরে এবং 16%)।
ডিজিটাল দক্ষতার ব্যবধান পূরণ করতে, জরিপ করা 40% ইতালীয়রা পরামর্শ দেয় প্রযুক্তি কোর্সগুলিকে আরও আকর্ষণীয় এবং উপলব্ধ করুন শিক্ষার সব স্তর জুড়ে। 27% পরামর্শ দেয় যেবাধ্যতামূলক প্রযুক্তি কোর্স 16 বছর পর্যন্ত এটি তরুণদের আরও ডিজিটাল ভিত্তিক ক্যারিয়ার গড়তে উৎসাহিত করবে।
