চাকরি আইন বাস্তবায়নকারী ডিক্রি দ্বারা বরখাস্তের নতুন নিয়মগুলি কি সরকারী কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য বা না? পিত্রো ইচিনো, বিখ্যাত শ্রম আইন বিশেষজ্ঞ এবং সিভিক চয়েসের আইন বিষয়ে সিনেটের স্পিকার, এতে কোন সন্দেহ নেই: “অবশ্যই – তিনি দাবি করেছেন – যে নতুন নিয়ম সরকারী কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে। এতটাই যে, প্রায় শেষ মুহুর্তে, যে নিয়মটি স্পষ্টভাবে বাদ দেওয়ার জন্য দেওয়া হয়েছিল তা বাতিল করা হয়েছিল”।
"সরকারি কর্মসংস্থান সম্পর্কিত একত্রিত আইন - ইচিনো যোগ করে - এটি প্রতিষ্ঠিত করে যে, নিয়োগ এবং পদোন্নতির বিষয়গুলি বাদ দিয়ে, যা প্রতিযোগিতার সাংবিধানিক নীতির অধীন, অন্য প্রতিটি দিকের জন্য সরকারী কর্মসংস্থান সম্পর্ক একই নিয়মের সাপেক্ষে যা প্রযোজ্য বেসরকারি খাত"।
জনপ্রশাসন মন্ত্রী, মারিয়ানা মাদিয়া, ভিন্নভাবে চিন্তা করেন, যে অনুসারে সরকারী কর্মচারীদের বরখাস্তের বিষয়ে চাকরি আইনের বিধান থেকে বাদ দেওয়া হয় কারণ তারা প্রতিযোগিতার মাধ্যমে প্রবেশ করে এবং তাই বিভিন্ন নিয়ম অনুসরণ করে।
কিন্তু ইচিনো উত্তর দেয়: “কখনও কখনও এমনকি মন্ত্রীরাও ভুল করেন কারণ প্রতিযোগিতা মানে অপসারণযোগ্যতা নয়। এবং যারা বেসামরিক কর্মচারীদের প্রকাশ্য বর্জন চেয়েছিলেন, যেমন ডেমোক্রেটিক পার্টির বামপন্থী সংখ্যালঘু এবং সম্ভবত মন্ত্রী কাঠামোর মধ্যে থাকা কেউ, তারা ভুল। তারা বুঝতে পারে না যে ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার সাথে চুক্তিই অনিশ্চয়তার সমস্যার একমাত্র সম্ভাব্য সমাধান, এমনকি পাবলিক সেক্টরেও, কারণ অনিশ্চয়তা হল অন্য দিক, কাঠামোগতভাবে অনিবার্য, স্থায়ী কর্মীদের অপসারণযোগ্যতা"
