9 মার্চ, নারী দিবসের ঠিক 24 ঘন্টা পরে, মিমোসাস এবং অলঙ্কৃত বাক্যাংশ,আইস্ল্যাণ্ড মহিলা অবস্থার জন্য কংক্রিট কিছু করেছেন। গিজারের দ্বীপ - এবং একসময় বেপরোয়া অর্থায়নেরও - বিশ্বের প্রথম দেশ হয়ে উঠেছে যেখানে আইন দ্বারা কোম্পানিগুলিকে দেখাতে হবে যে তারা লিঙ্গ, জাতি বা জাতীয়তার বৈষম্য ছাড়াই তাদের কর্মীদের বেতন দেয়. সমান কাজের জন্য, পুরুষ এবং মহিলা, আইসল্যান্ডিক এবং অ-আইসল্যান্ডিক, একই বেতন পেতে হবে।
বিস্তারিত, সরকার একটি নতুন আইন ঘোষণা করেছে যা আরোপ করেছে ক 25 বা তার বেশি কর্মচারী সহ প্রতিটি কোম্পানি একটি শংসাপত্র প্রদর্শন করতে যা নিশ্চিত করে যে সমান বেতন সম্মানিত হয়।
সুইজারল্যান্ড এবং মিনেসোটাতেও সামাজিক বৈষম্য সীমিত করার লক্ষ্যে অনুরূপ আইন রয়েছে, তবে পার্থক্য রয়েছে। এটি এই সত্যের মধ্যে রয়েছে যে আইসল্যান্ডে কোম্পানিগুলির জন্য এটি প্রত্যয়িত করা বাধ্যতামূলক হবে যে এটি আসলে ঘটে।
“এটাই সঠিক সময় কিছু মৌলিক কিছু করার – থর্স্টেইন ভিগ্লুন্ডসন, সমতা এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী বলেছেন – আমাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে কর্মক্ষেত্রে পুরুষ এবং মহিলারা সমান সুযোগ উপভোগ করবেন। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য সমস্ত ব্যবস্থা নেওয়া আমাদের দায়িত্ব।"
গত অক্টোবরে হাজার হাজার নারী কর্মচারী মো তারা একই সময়ে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছিল (2:38 am) পুরুষদের তুলনায় মজুরির পার্থক্যের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করতে, যা গড় 14 থেকে 18 শতাংশের মধ্যে। এই সত্ত্বেও, এমনকি নতুন আইন, আইসল্যান্ড আগে থেকেই ছিল ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের বিশ্ব র্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষে লিঙ্গ সমতার সম্মানের উপর।
"সম্ভবত কেউ অকেজো আমলাতন্ত্র সম্পর্কে কথা বলে আপত্তি করবে - যোগ করেছেন ভিগ্লুন্ডসন - আমি বুঝতে পারি যে এটি কোম্পানিগুলির জন্য একটি কঠিন বাধ্যবাধকতা, কিন্তু আমরা এই ধরনের দায়িত্ব আরোপ করেছি কারণ আমাদের অবশ্যই অন্যায়ের বিরুদ্ধে লড়াই করতে সাহসী হতে হবে"।
