ধর্মঘট এবং বিক্ষোভের শব্দে, ডিসেম্বরের শুরু থেকে 38 টির মতো, ফরাসি শ্রমিকরা জয়লাভ করেছে: রাষ্ট্রপতি ইমানুয়েল ম্যাক্রোঁ আংশিকভাবে অবিরাম রাস্তার প্রতিবাদের কাছে নত হয়েছিলেন এবং অস্থায়ীভাবে এই বিধান প্রত্যাহার করেছিলেন। পেনশন সংস্কার যা ইউনিয়নগুলি সবচেয়ে কম পছন্দ করে, যথা ন্যূনতম বয়সে অবসর নেওয়ার জন্য। আলোচিত অন্য পয়েন্টটি ছিল পয়েন্টের ভিত্তিতে একটি একক ব্যবস্থা, যা বর্তমান 42টি বিশেষ শাসনকে প্রতিস্থাপন করবে। কিন্তু আসল সমস্যা ছিল অবসরের বয়স, যা ফ্রান্সে বর্তমানে ইউরোপের মধ্যে সর্বনিম্ন, বেশিরভাগ কর্মচারীর জন্য 62 নির্ধারণ করা হয়েছে এবং যেটি সংস্কারের সাথে, যা এখন দেড় বছর ধরে আলোচনার অধীনে রয়েছে, প্রকৃতপক্ষে এটি 64-এ উন্নীত হবে। আইনি থ্রেশহোল্ড 62 বছর রয়ে যেত, কিন্তু বেতন স্লিপে একটি ম্যালুস সহ, কার্যকরভাবে সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা চিকিত্সা অ্যাক্সেস করার জন্য আরও দুই বছর বাড়ানোর জন্য এটি "উপদেশযোগ্য" করে তোলে।
ফ্রান্সের প্রধানমন্ত্রী এডুয়ার্ড ফিলিপ তাই করেছেন ট্রেড ইউনিয়ন ও ব্যবসায়ী সংগঠনকে চিঠি দিয়েছে, যেখানে তিনি বলেছেন যে তিনি ভারসাম্যপূর্ণ বয়সের নীতি বজায় রেখে একটি অস্থায়ী ভিত্তিতে 64-বছরের থ্রেশহোল্ড "প্রত্যাহার করতে ইচ্ছুক"৷ "সামাজিক অংশীদারদের প্রতি আমার আস্থা প্রদর্শন করার জন্য - ফিলিপ ইউনিয়ন নেতাদের কাছে লিখেছিলেন - এবং 2027 ভারসাম্য অর্জনের জন্য নেওয়া পদক্ষেপগুলির বিষয়ে তাদের কাজের ফলাফলের পূর্বাভাস না দিয়ে, আমি বিল থেকে স্বল্পমেয়াদী ব্যবস্থা প্রত্যাহার করতে ইচ্ছুক। 2022 থেকে 64 সালে 2027 বছর বয়সের ভারসাম্যের দিকে ধীরে ধীরে রূপান্তরিত হওয়ার সমন্বিত শব্দটি আমি প্রস্তাব করেছি। তুলনা করার জন্য, জার্মানিতে অবসরের বয়স 65 বছর এবং কয়েক বছরের মধ্যে এটি 67 থেকে শুরু হবে, ইতালিতে এটি 66 বছর, স্পেনে 65 বছর এবং 6 মাস, সুইডেনে 61 বছর যা প্রকৃতপক্ষে 65 হতে পারে।
