চার মিলিয়ন চাকরি যা সবচেয়ে অযৌক্তিক কারণে বরাদ্দ করা হয়নি, এমন একটি দেশে যেখানে বেকারত্ব সবচেয়ে জ্বলন্ত সমস্যাগুলির মধ্যে একটি, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে 12%-এ বেড়েছে: কোনও প্রার্থী নেই। এমন কেউ যিনি কাজটি আবিষ্কার করেছিলেন এবং যিনি খুব অল্প বয়সী ছিলেন লা স্ট্যাম্পার সাথে এটি সম্পর্কে কথা বলেছেন: ডেভিড ড্যাটোলি তিনি 2014 সালে প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যখন তার বয়স ছিল মাত্র 23 বছর, ডিজিটাল ক্রিয়েটিভ ট্যালেন্ট গার্ডেনের সহকর্মী, যা এখন ডিজিটাল প্রতিভার জন্য ইউরোপের বৃহত্তম প্ল্যাটফর্মে পরিণত হয়েছে, 2018 সালে স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্তির লক্ষ্যে।
"হ্যাঁ - স্কুল, ব্যবসা এবং প্রশাসনের ত্রুটি-বিচ্যুতির কারণে বড় হওয়ার আকাঙ্ক্ষার কথা বলে দাতোলি ব্যাখ্যা করেছেন - ইতালিতে উপলব্ধ জায়গাগুলি সঠিক দক্ষতা সম্পন্ন প্রার্থীর অভাবে নিয়োগ করা সম্ভব হচ্ছে না যার মূল্য চার মিলিয়ন। কিন্তু আমি অভিভাবকদেরও দোষ দেই। তারা তাদের সন্তানদের বলে "একটি ঐতিহ্যগত ডিগ্রী নিন যাতে আপনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন" এবং শেষ পর্যন্ত তারা শুধুমাত্র নতুন বেকার তৈরি করে"।
ডেভিডের কোন কর্মসংস্থান সমস্যা নেই। এর ট্যাগ, i ছয়টি দেশের ১৮টি ক্যাম্পাসে আয়োজিত ট্যালেন্ট গার্ডেন ১৫০টি কোম্পানিকে ছেদ করে, হল "ডিজিটাল প্রতিভার জন্য শারীরিক প্ল্যাটফর্ম" তরুণ মানুষ, পেশাদার এবং উবার, ডেলিভারু এবং টেসলার মতো বড় কোম্পানিগুলির জন্য৷ কিন্তু কোন লেখক নেই এমন পোস্টগুলি কীভাবে আসে? “মূল কারণ হল দ্রুত পেশা পরিবর্তন। আপনি আইন অধ্যয়ন করতেন এবং ভেবেছিলেন আপনার সারাজীবন একই কাজ থাকবে। এখন আপনাকে চার বা পাঁচবার নিজেকে নবায়ন করতে রাজি হতে হবে। ডিজিটাল চাকরি প্রতি দশ বছরে পরিবর্তিত হয়. কিছুদিন আগেও সবাই সোশ্যাল মিডিয়া এক্সপার্টদের খুঁজছিল, হাজার হাজার লোকের জন্য সুযোগ ছিল, কিন্তু ভবিষ্যতে এটি ভিন্ন হবে। দর্শকরা নিজেরাই করবে। এবং তাদের নিজেদের রিসাইকেল করতে হবে”।
আর এই কাজগুলো কী যে কেউ করতে পারছে না? “ভিন্ন, এমনকি ঐতিহ্যগত সেক্টরেও। উদাহরণস্বরূপ, আমি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী, ডিজিটাল মার্কেটিং, ই-কমার্স এবং ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা, ডিজিটাল ডিজাইন বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজন দেখছি। তারা খোঁজা পরে প্রোফাইল. কয়েক ডজন আমাদের জিজ্ঞাসা. কিন্তু আমি সেখানে নেই।" চ্যালেঞ্জ তাই, Dattoli অনুযায়ী, যে প্রশিক্ষণের সাথে কাজের বিশ্বকে সংযুক্ত করুন: "উদাহরণস্বরূপ, সীমিত সংখ্যক বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে, যাতে শুধুমাত্র স্নাতকদের প্রয়োজন এবং অধ্যয়নের জন্য আরও ভাল সরাসরি তহবিল তৈরি করা যায়, এইভাবে আমরা তাদের সমর্থন করি যারা বেশি কোর্স গ্রহণ করে না, বরং যারা আরও প্রস্তুত ছাত্র তৈরি করে"।
চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের সাথে সাথে অন্যান্য ব্যবসা বিলুপ্ত হয়ে যাবে। “পাঁচ বছরে সবকিছু আবার ভিন্ন হবে। সিলিকন ভ্যালিতে ব্যক্তির কেন্দ্রীয়তা নিয়ে অনেক কথা হয়. আমার কাছে উত্তর নেই। চ্যালেঞ্জ হল বুঝতে হবে যে জনসংখ্যাকে ম্যানুয়াল থেকে আরও বেশি সৃজনশীল হতে হবে। প্রবৃদ্ধি শিল্পের থিমের পরিবর্তে সাংস্কৃতিক হতে হবে”।
