সিজিআইএল, সিআইএসএল এবং ইউআইএল দ্বারা "শিল্প সম্পর্কের একটি আধুনিক ব্যবস্থা" এর নথি খুব কমই এগিয়ে যাবে। সত্য বলতে গেলে, এটা অবশ্যই আন্ডারলাইন করতে হবে যে ট্রেড ইউনিয়নের ইতিহাসের সবচেয়ে কঠিন (কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ) মুহুর্তে, যখন ক্ষমতার ভারসাম্য বস্তুনিষ্ঠভাবে শ্রমপন্থী ছিল না, ঘোষিত উদ্দেশ্যগুলি ধীরে ধীরে বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছে, একটি গুণ তৈরি করেছে। সংস্কারবাদী উপাদান এবং "আন্দোলন" এর সর্বাধিকবাদী শাখার মধ্যে গভীর বিভাজন তৈরি করার সময় প্রয়োজনের বাইরে।
এসকেলেটরের দীর্ঘ ও বেদনাদায়ক গল্পে এমনটাই ঘটেছে। ট্রেড ইউনিয়ন মিটিংগুলি এপ্রিল 1981 সালে শুরু হয়েছিল, যখন এসকেলেটর পয়েন্টগুলির পূর্বনির্ধারণের জন্য "টারান্টেলি প্রস্তাব" প্রথমবারের মতো পিয়েরে কার্নিটি উপস্থাপন করেছিলেন, কিন্তু পরবর্তী সমস্ত পরিণতি সহ 14 ফেব্রুয়ারী, 1984 পর্যন্ত আলোচনাটি টেনেছিল। বাস্তবতা সর্বদা দখল করে নেয় এবং কষ্ট হলেও, দীর্ঘমেয়াদে সবাই এটিকে নোট করে। সুজানা কামুসোর নেতৃত্বে কনফেডারেশনে কে আজ তর্ক করবে যে সান ভ্যালেন্টিনো চুক্তিতে স্বাক্ষর করার সিদ্ধান্ত একটি বিশ্বাসঘাতকতা বা আরও সহজভাবে, সিএসএল, ইউইল এবং সিজিআইএল সমাজতন্ত্রীদের পক্ষ থেকে একটি ভুল?
কনফিন্ডুস্ট্রিয়া থেকে তৎকালীন ফিয়াট থেকে বেরিয়ে যাওয়ার পর খুব বেশি সময় পেরিয়ে যায়নি একটি জাতীয়-কোম্পানীর চুক্তি স্বাক্ষরের সাথে (যা থেকে ফিওম-সিগিল নিজেকে বাদ দিয়েছিল) যা জাতীয় যৌথ চুক্তির আধিপত্যের অলঙ্ঘনীয়তার মিথকে ভেঙে দিয়েছিল, জার্মানিতে প্রয়োগ করা শিল্প সম্পর্কের মডেলের পথ।
আর্টিকেল 18-এর গল্পটি আরও সাম্প্রতিক: ইউনিয়ন "যেকোনো টেম্পারিংয়ের বিরুদ্ধে" একক এবং কম্প্যাক্ট অবস্থান নিয়েছিল, কিন্তু তারপরে স্বীকার করতে বাধ্য হয়েছিল যে এটি দেশে বিচ্ছিন্ন ছিল এবং যথেষ্ট প্রতিবাদের পরিবর্তে নিজেকে আরও আনুষ্ঠানিকতার মধ্যে সীমাবদ্ধ করে।
ট্রেড ইউনিয়ন ডকুমেন্টে প্রতিফলন এবং প্রস্তাবগুলি রয়েছে যেগুলিকে অবশ্যই গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা উচিত, তবে তিনটি দিক (যার সাথে একটি স্থূল অবমূল্যায়ন যোগ করা হয়েছে) স্পষ্টভাবে পরস্পরবিরোধী এবং অপর্যাপ্ত যদি আমরা একটি কার্যকর পরিবর্তনের নায়ক হতে চাই৷
প্রথমটি হল সেই ব্যক্তি যিনি জাতীয় চুক্তিকে শুধুমাত্র মজুরির ক্রয় ক্ষমতা রক্ষার কাজই নয় বরং উৎপাদনশীল মজুরির অংশ বণ্টনের কাজটিকেও দায়ী করতে চান। যদি উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি ইতালীয় অর্থনীতির পুনরুদ্ধারের অন্যতম ভিত্তি হয়, তবে এটি সবচেয়ে কার্যকর উপায় নয়, এমনকি বিকেন্দ্রীভূত আঞ্চলিক স্তরের দর কষাকষির জটিল সমস্যাটির একটি বিশ্বাসযোগ্য সমাধান প্রদান করা আবশ্যক।
জাতীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণের জন্য ফেডারমেকানিকা এবং ধাতু শ্রমিক ইউনিয়নগুলির মধ্যে আলোচনা পুনরায় শুরু করার কয়েক দিন আগে কনফেডারেল প্রস্তাবটি আসে। ইউনিয়ন ফ্রন্ট এখন ঐক্যবদ্ধ। কিন্তু এটা কি এমন একজন বসের সাথে অবস্থানের দীর্ঘ যুদ্ধকে সহ্য করতে পারে যেটি "মার্চিওন মডেল" এর প্রতি সংবেদনশীল নয় এমন একটি সরকারের সাথে যে চুক্তিটি স্বাক্ষরিত হলেই এটি গ্রহণ করার জন্য নিজেকে উপলব্ধ বলে ঘোষণা করে?
দ্বিতীয় দিকটি সম্প্রতি চাকরির আইন দ্বারা সংশোধিত কিছু প্রবিধান চুক্তিগতভাবে পুনঃস্থাপনের প্রয়াস নিয়ে উদ্বিগ্ন। অনুরোধের গুণাবলীর মধ্যে না গিয়ে বাস্তবতা হল যে এই পদ্ধতিটি মন্ত্রী স্যাকোনির নিন্দিত "আর্টিকেল 8" কে "পুনর্বাসন" করে যা ইউনিয়ন চুক্তির জন্য দায়ী। প্রায় সব শ্রম আইন পরিবর্তন করার ক্ষমতা। যদি অতীতের ট্রেড ইউনিয়নের রায়গুলিকে বর্তমান হিসাবে বিবেচনা করা হয় তবে এটি একটি ঝুঁকিপূর্ণ পদক্ষেপ এবং একটি দ্বি-ধারী তলোয়ার হিসাবে প্রমাণিত হতে পারে যা কাঙ্খিতদের বিপরীত ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
তৃতীয়টি ইউনিয়নের ভূমিকার "সাংবিধানিক মাত্রা" এর (ইতিবাচক) পুনঃআবিষ্কার দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয় যা কৌতূহলবশত (কিন্তু খুব বেশি নয়) 39 অনুচ্ছেদ (প্রতিনিধিত্ব এবং চুক্তির সাধারণ কার্যকারিতা) এবং সনদের 46 (অংশগ্রহণ) প্রত্যাহার করে করা হয়। কিন্তু অনুচ্ছেদ 40 (ধর্মঘট করার অধিকার এবং এর প্রবিধান) ভুলে যাওয়া। এভাবে ক্ষমতা ও দায়িত্ব একই মুদ্রার দুই পিঠ এই নীতি মানা হয় না।
সংশ্লিষ্ট দায়িত্ব গ্রহণ না করে সরকার বা নিয়ন্ত্রণ কার্যাবলী প্রয়োগ করা যাবে না। ধর্মঘট, যা গণতন্ত্রের ভিত্তিপ্রস্তর, এটি একটি স্বতন্ত্র অধিকার যা সম্মিলিতভাবে, সম্মত নিয়মের মাধ্যমে, শ্রমিকদের দ্বারা প্রয়োগ করা হয়। সনদের 39 এবং 46 অনুচ্ছেদগুলি 40 অনুচ্ছেদের মতো একই সময়ে প্রয়োগ করা যাবে না। একবার আমরা "সিমুল স্ট্যাবন্ট, সিমুল ক্যাডেন্ট" বলতাম।
পরিশেষে, আমাদের মারাত্মক দুর্ঘটনার ঘটনাটির একটি গুরুতর অবমূল্যায়ন নির্দেশ করা উচিত, যেখানে নথিটি আমলাতান্ত্রিক পরিপ্রেক্ষিতে একটি প্রবণতা বিপরীতে রিপোর্ট করার মধ্যে সীমাবদ্ধ। মোদ্দা কথা হল যে আমরা 2014 এবং 2015 এর মধ্যে কর্মক্ষেত্রে একশোর বেশি মৃত্যুর বৃদ্ধির সম্মুখীন হচ্ছি, যা শুধুমাত্র একটি শক্তিশালী নিন্দাই নয় বরং অল্প সময়ের মধ্যে কংক্রিট উদ্যোগেরও যোগ্য। আমরা একটি ট্রেড ইউনিয়নের স্ক্রিপ্টের পুনরাবৃত্তি করার ঝুঁকি চালাই, যা কাজের জগতের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপস্থাপনা বজায় রেখে পর্যাপ্ত ফলাফল অর্জন করতে ব্যর্থ হয়।
