অ্যাডেকো: ইতালীয় কর্মীরা বৃহত্তর কর্ম-জীবনের নমনীয়তা চায়

জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ শ্রমিকদের একটি ভাল জন্য তাকান হয় কাজ জীবনের ভারসাম্য. ইতালিতে গত বছরে, 35% শ্রমিকের অভিজ্ঞতা হয়েছে পোড়াইয়া সম্পূর্ণ ধ্বংস করা, লক্ষণগুলির সেট যা একটি দীর্ঘস্থায়ী এবং ক্রমাগত চাপের অবস্থা থেকে উদ্ভূত হয়, যখন 29% পরবর্তী বছরের মধ্যে এটির মুখোমুখি হওয়ার বিষয়ে চিন্তিত।

অল্প কয়েকজনই সন্তুষ্ট কর্ম-জীবনের ভারসাম্য (18%), এবং একটি উল্লেখযোগ্য 87% আরো নমনীয়তা প্রয়োজন কাজ

এই তথ্য যা গবেষণা থেকে আসে "ভবিষ্যতের গ্লোবাল ওয়ার্কফোর্স" দ্বারা পরিচালিত অ্যাডেকো গ্রুপ, যা কোম্পানী পরিচালনা করে এমন বিভিন্ন দেশে শ্রমবাজারে অভ্যাস, প্রত্যাশা এবং উদ্বেগ পরীক্ষা করে।

বার্নআউটের কারণ

Il ইতালীয় শ্রমিকদের মধ্যে জ্বালাতন অধিকাংশ আছে তিনটি গুণগত কারণ: অত্যধিক কাজের চাপ, কাজের অবস্থান সম্পর্কিত অনেক দায়িত্ব এবং নেতৃত্বের সমর্থনের অভাব।

এই যোগ করা হয় কাঠামোগত সমস্যা, কোম্পানীগুলির দ্বারা বার্ষিক ছুটির সীমিত প্রচার দ্বারা (শুধুমাত্র 1 টির মধ্যে 6 জন এটিকে উত্সাহিত করে) এবং সাইকো-ফিজিকাল হেলথ কেয়ার (কোম্পানীর মাত্র 15%) জন্য অর্থ প্রদানের সীমিত সময় প্রদানের দ্বারা হাইলাইট করা হয়েছে।

ইতালীয়রা একটি ছোট সপ্তাহ চায়

এই কারণে, এটা বৃদ্ধিইতালীয়দের আগ্রহ জন্য ছোট কাজের সপ্তাহ. 70% এরও বেশি কর্মী এই বিকল্পটিতে আগ্রহী, বিশ্বাস করে যে এটি উত্পাদনশীলতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত না করে মানসিক সুস্থতার উন্নতি করতে পারে।

যাইহোক, এটি পছন্দের উপর ওজন করে অর্থনৈতিক সমস্যা. প্রকৃতপক্ষে, শুধুমাত্র 10% বেতন হ্রাস গ্রহণ করবে, যখন 66% শুধুমাত্র একই বেতনের সাথে ছোট কাজের সপ্তাহ গ্রহণ করবে।

“বর্তমান চাকরির বাজারে নমনীয়তা কোম্পানিগুলির জন্য একটি কৌশলগত লিভার, উভয়ই প্রতিভাকে আকৃষ্ট করতে এবং এর লোকেদের অনুপ্রাণিত করতে এবং তাদের ক্রমবর্ধমান ভাল পারফর্ম করার জন্য একটি অবস্থানে রাখে। গবেষণা থেকে উদ্ভূত তথ্য নিশ্চিত করে, প্রকৃতপক্ষে, নমনীয়তার জন্য একটি শক্তিশালী চাহিদা এবং একটি বৃহত্তর কর্ম-জীবনের ভারসাম্য শ্রমিকদের দ্বারা” তিনি বলেন আন্দ্রেয়া মালাক্রিডা, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অ্যাডেকো ইতালি. “মস্তিষ্কের প্রত্যাবর্তনকে উত্সাহিত করার এবং NEET-এর জন্য আরও আকর্ষণীয় বাজার তৈরি করার লক্ষ্যে এই দিকে লক্ষ্য করাও মৌলিক। বৃহত্তর কাজের নমনীয়তা পরিচয় করিয়ে দিন ইতালিতে এটি একটি সত্যিকারের সাংস্কৃতিক চ্যালেঞ্জ হিসাবে কনফিগার করা হয়েছে, তবে দেশটিতে অগ্রগামী মডেলগুলিও আবির্ভূত হচ্ছে যেমন আমরা সম্প্রতি এই সেক্টরের নেতৃস্থানীয় বড় ইতালীয় সংস্থাগুলি দ্বারা প্রয়োগ করা দেখেছি। সংক্ষিপ্ত সপ্তাহটি একটি হাতিয়ার, যদিও একমাত্র নয়, যার উপর কাজের জগতকে নতুনভাবে ডিজাইন করার জন্য চিন্তাভাবনা চালিয়ে যাওয়া অপরিহার্য।"