الولايات المتحدة الأمريكية وإيطاليا عالمان يفصل بينهما محيط. تبدو الاختلافات بين فكرة العمل والإنتاج الموجودة في الولايات المتحدة والفكرة السارية في إيطاليا سيئة للغاية. يعتبر تقييم شخصية سيرجيو مارشيوني نموذجيًا لقياس المفاهيم المختلفة للعلاقة بين العمال ورجال الأعمال. تعاون مثمر يؤدي إلى التقدم ، ويخلق فرص العمل ، ورؤية المؤسسة الخاصة كمصدر للرفاهية والتقدم في أمريكا ؛ علاقة تضارب بين فئتين متجذرين في الدفاع عن مصالحهم في إيطاليا. أسباب هذا الاختلاف متعددة وواضحة للجميع.
الحقيقة هي أنه بينما يتم الاحتفال بسيرجيو مارشيوني في أمريكا كبطل في العمل ، كمدير لامع ، كمتبرع ؛ في إيطاليا ، هو شخصية نوقشت من قبل الكثيرين ، وتم تمييزه على أنه عدم احترام لحقوق العمال ، ومن قبل البعض ، باعتباره معاديًا لإيطاليا. مجلة تايم ستخصص مقالاً متعمقاً لمدير شركة فيات حيث يتم الاحتفال به باعتباره "الرجل الذي أنقذت صناعة السيارات ".
لا تمنع الجريدة الأسبوعية الأمريكية المشهورة إجراء مقارنات ممتازة: فعبقرية مارشيوني وقدرته على التركيز على المشكلات تُقارن بعبقرية ستيف جوبز. يحب الأمريكيون الثقة التي منحها الرئيس التنفيذي للعمال وحقيقة أنه بتدخله في شركة كرايسلر ، تمكنت شركة فيات من إنقاذ العديد من الوظائف. حتى على صفحات الويب الخاصة بمجلة Fortune ، يتم الاحتفال بماركسيون بسبب شخصيته الفريدة والغريبة. بعد أطروحات طويلة حول أسلوبه العملي والرسمي الذي لا لبس فيه ، والذي يثير دائمًا الكثير من الاهتمام في الخارج ، تذهب جميع التقديرات إلى السخرية المقتضبة وطريقته الواضحة والمباشرة في التصرف.
لا توجد هيئة صحفية في إيطاليا ، ولا حتى تلك الأبعد عن رؤية متضاربة لعلاقات الإنتاج ، ستنفق مثل هذه الكلمات على الرئيس التنفيذي لشركة كبيرة. عندما ذهب مارشيوني مع أوباما إلى ديترويت و التقى عمال كرايسلر بالترحيب والمصافحة، وهو وضع لا يمكن تصوره ، صوابًا أو خطأً ، في موطن شركة فيات حيث كانت التوترات مع النقابات والعمال عالية جدًا دائمًا.
فقط أويمكن اليوم الانتهاء من المفاوضات الجارية منذ يوم الاثنين الماضي بشأن الهيكل التعاقدي الجديد المصانع الإيطالية في ضوء دخول العقد الوطني الجديد من المستوى الأول حيز التنفيذ في 150 يناير. يتم حاليًا فحص النص المؤلف من XNUMX صفحة من قبل ممثلي النقابات العمالية ورئيس العلاقات الصناعية في شركة فيات ، باولو ريبودينغو. النقاط الساخنة على الطاولة هي لقطات الإنتاج والجوائز ، والعمل الإضافي والتغيب عن مكان العمل. يمكن إغلاق المفاوضات خلال اليوم وإذا كانت هناك تعثرات فلن تنتهي بعد بداية الأسبوع المقبل. المناقشات بين النقابات العمالية حول التمثيل لوضع معايير اختيار RSAs ، والتي ستحل محل RSUs في فيات ، لا تزال مفتوحة.
