الولايات المتحدة الأمريكية، وحق العمال في المفاوضة الجماعية، والوجه الحقيقي لترامب فيما يتعلق بمطالب الطبقة العاملة

نشأ الحق في المفاوضة الجماعية في الولايات المتحدة مع برنامج الصفقة الجديدة لإعادة التوازن إلى العلاقة بين العمال والشركات، إلا أنه غالباً ما يتعثر عملياً بسبب التأخيرات والثغرات التنظيمية. وتسعى النقابات والمقترحات التشريعية الجديدة إلى تفعيله...
الكتاب السنوي للعمل لعام 2025: استؤنفت المناقشات بين اتحاد الصناعات الإيطالية والنقابات العمالية، واستمرت المفاوضات، لكن وحدة النقابات لا تزال في حالة يرثى لها.

ما هو وضع العلاقات الصناعية في إيطاليا؟ يُجيبنا على هذا السؤال كتاب العمل السنوي لعام 2025، وهو عمل ضخم ومبتكر حول عالم العمل، من تحرير ماسيمو ماسكيني، مدير كتاب العمل السنوي. ويُقدم الكتاب العديد من الرؤى القيّمة...
أصبحت CGIL وUIL تشبهان كوباس بشكل متزايد، لكن العلاج الحقيقي للعمالة الفقيرة هو إصلاح المساومة

إن الحركة النقابية الإيطالية تتغير، مع اقتراب CGIL وUIL من عالم كوباس، وتحويل الإضرابات إلى صرخات رمزية بدلا من أدوات مساومة حقيقية. لقد حان الوقت لإعادة التفكير في المفاوضة الجماعية، بهدف رفع الأجور...
إغلاق ميرافيوري، إيلفا بلا مستقبل، الصناعة الإيطالية تعاني لكنها بعيدة عن رادار السياسة: نقطة التحول التي استشهد بها بنتيفوجلي

الصناعة الإيطالية محمومة لكن السياسة تبحث في مكان آخر. يشجعها الزعيم السابق لـ Fim-Cisl من خلال استحضار شجاعة الإصلاحات لمعالجة القضايا الأربع الحاسمة لبلدنا وحث النقابات على التركيز على المساومة
لانديني هو الزعيم النقابي الوحيد الذي لا يناضل أبدًا من أجل رفع الأجور: لماذا؟ لأربعة أسباب

يتعامل الأمين العام لـ CGIL، ماوريتسيو لانديني، مع كل شيء باستثناء ما ينبغي أن يكون الشغل الشاغل للنقابيين: زيادة أجور العمال الإيطاليين، التي تعد من بين أدنى الأجور في أوروبا...
الراتب القانوني: الكثير من البلبلة على اليسار تبدأ من قانون مبادرة شعبية لا تقرب الهدف

مع جمع التوقيعات على قانون المبادرة الشعبية، يبدأ اليسار من الصفر من جديد بشأن الأجر القانوني، متناسين المؤشرات الحكيمة لوزير الديموقراطية السابق أندريا أورلاندو للتوفيق بين الحد الأدنى للأجور ونتائج العقود...
العمل، Inapp: المفاوضة الجماعية آخذة في النمو، 4% فقط من الشركات تستخدم المستوى الثاني

أما الشركات التي وقعت على العقد الوطني فقد ارتفعت نسبتها من 75% إلى 87% لكن تطبيق المستوى الثاني متوقف عملياً عند 4%. فضة: "الحد الأدنى للأجور بالقانون لا يحل محل المفاوضة الجماعية"
الحد الأدنى للأجور: يرفض CNEL مبلغ 9 يورو بموجب القانون ويقترح تعديل الأجور المنخفضة من خلال التفاوض

المجلس الوطني للعمل العمالي يرفض بالأغلبية (الاتحاد العام للعمل العمالي ضد) اقتراح تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب القانون: "لا يمكننا أن نبدأ من الذيل" لمعالجة مشكلة الأجور الضعيفة ويظل المسار الرئيسي هو المساومة النقابية
Cnel: أكثر من الحد الأدنى القانوني للأجور أم لا ، مشكلة إيطاليا الحقيقية هي الأجور المنخفضة. 5 مقترحات للتعامل معها

استدعاه رئيس الوزراء ميلوني للوطن فيما يتعلق بالمسألة المثيرة للجدل المتعلقة بالحد الأدنى للأجور ، وقد صاغ المجلس الوطني للملاحة الجوية (CNEL) اقتراحًا من 5 نقاط لمهاجمة حالة الطوارئ الخاصة بالحد الأدنى للأجور: إليك ما هي عليه
الحد الأدنى القانوني للأجور: أوهام وتحيزات. كيف تسير الأمور حقًا ومن أين تأتي الأجور السيئة الحقيقية

تكمن الأجور الضعيفة في العقود العادية ولكن غير المعيارية التي يجب مواجهتها ليس بالاعتماد على السياسة ولكن من خلال المساومة النقابية: لهذا السبب
الكتاب السنوي للوظائف لعام 2021: الإصدار الجديد قد انتهى

صدرت نسخة 2021 من الكتاب السنوي للعمال ، الذي حرره "Il diario del lavoro" للمخرج ماسيمو ماسيمو ماسيمو ، هذه الأيام - المساومة العمالية والتشريعات ولكن أيضًا لمحات عن النقابات العمالية ومنظمات الأعمال والرؤى ...
اتحاد الصناعة والنقابات: انتظار جودو (وأتمنى ألا يصل)

على مدى عشر سنوات على الأقل ، كانت Confindustria و Cgil و Cisl و Uil تبحث عن اتفاقيات جديدة بشأن العلاقات الصناعية وعلى وجه الخصوص بشأن المساومة والتمثيل ، لكن المفاوضات تشبه matryoshka: الدخان الأبيض قبل الانتخابات أو التأجيل إلى ...
النقابات متحفظة للغاية بشأن العقد الوطني

إن ثبات المفاوضة الجماعية الوطنية كعنصر تنظيمي لمستويات الأجور يستبعد وظيفة "الحد الأدنى للأجور المضمونة" للأجور التعاقدية ويمنع الانطلاق الحقيقي لمساومة الشركة - لكن السياسة التعاقدية منفصلة عن واقع الشركة ...