إيطاليا بلد قديم بشكل متزايد ، حيث يمثل أكثر من 75 عامًا ، وفقًا لـ ISTAT ، 22 ٪ من السكان ويفترض الضمان الاجتماعي قيمة أساسية. ولكن في هذا السياق ، فإن الحديث عن المعاشات التقاعدية فقط سيكون مبسطًا دون الأخذ في الاعتبار أيضًا كون المباني السكنية حيث غالبًا ما يتم الترحيب بكبار السن ، وبسعر مرتفع في كثير من الأحيان.
قام كل من Assoprevidenza و Itinenari Previdenziali بإنتاج دفتر ملاحظات متعمق يسلط الضوء على أن الرسوم الدراسية غالبًا ما تكون غير مستدامة.
حتى الآن ، يمكن أن تصبح الحاجة إلى المساعدة المرتبطة بشيخوخة السكان فرصة حقيقية للنظام الاقتصادي الوطني لتجربة أشكال جديدة من الاستثمار بين القطاعين العام والخاص ، لا سيما من خلال الشراكات مع المستثمرين المؤسسيين ، مثل صناديق التقاعد والقطاع الخاص. صناديق التقاعد.
الشراكة المذكورة أعلاه ، وفقًا للدراسة ، أصبحت الآن غير قابلة للإحلال. هناك سببان أساسيان: الأول هو النقص التام في تغطية العجز (الرعاية طويلة الأجل) ، وهو أمر ضروري لكبار السن والذي لا يمكن تغطيته من قبل NHS ؛ والثاني هو متوسط مبالغ المعاشات التي يدفعها المعهد الوطني للتقاعد والصناديق المهنية ، ومن أصل 16,259 مليون متقاعد ، يتلقى 7 ملايين شيكات لا تتجاوز إجمالي 1.000 يورو ؛ 4 ملايين أخرى تصل إلى إجمالي 1.500 يورو (ما يزيد قليلاً عن ألف صافي شهريًا) ؛ حتى المبلغ المتبقي 2,5 مليون لا يتجاوز إجمالي 2.000 يورو شهريًا.
أرقام من الواضح أنها لا تستطيع تغطية التكاليف اليومية للمرافق السكنية لكبار السن والتي تتراوح من 106 إلى 233 يورو في اليوم بين "حصة الفنادق للعائلات وحصة الصحة العامة.
على الرغم من أن النظام العام يتحمل 51٪ من النفقات ، فإن الحصة التي يدفعها كبار السن تتراوح من 1.500 إلى 3.400 يورو شهريًا. رقم يستحيل على الغالبية العظمى من المتقاعدين تحمله.
فما هو الحل؟ وفقًا للدراسة التي أجراها Assoprevidenza و Itinerari Previdenziali ، هناك طريقتان فقط للذهاب: تقديم تغطية إلزامية LTC على الفور ، مما يجعل من الممكن مضاعفة المعاش عند ظهور عدم الاكتفاء الذاتي (ربما توفير مكملات وسيطة مرتبطة بمستويات يحتاج)؛ ولكن أيضًا للجمع بين الأعمال الاجتماعية والتجارية من خلال السوق ، وإنشاء استثمارات مباشرة أو غير مباشرة في هذه الهياكل. آلية تقدم مزايا لكل من الكيانات التي تدير أنظمة التقاعد ، وطريقة لزيادة المعاشات من خلال طلب مساهمات أعلى ، مع تقديم خدمات وشروط مواتية في نفس الوقت.
يقول ألبرتو برامبيلا ، رئيس مركز دراسات وبحوث برامج الضمان الاجتماعي: "لا يحدث غالبًا أن تتحد الأعمال مع الأنشطة الاجتماعية: فهذه واحدة من" الارتباطات النجمية "المفضلة النادرة التي تستحق المتابعة ، حتى بوتيرة سريعة. ، الذي يضيف أنه "يجب إيجاد حلول على الفور لسد الفجوة بين تكلفة الرسوم الدراسية والمعاشات التقاعدية. ربما تبحث في الخارج ، حيث يكون LTC في بعض البلدان إلزاميًا بالفعل ، كما هو الحال في ألمانيا ، على سبيل المثال ".
"لا يمكن التغاضي عن أهمية التآزر الذي يمكن تحقيقه مع الصناديق الصحية وصناديق التأمين - كما يلاحظ سيرجيو كوربيلو ، رئيس Assoprevidenza - من أجل تحسين التغطية" الاجتماعية "المقدمة ، في حالة الموارد المتاحة مثل الموارد الحالية ، الأمر الذي يتطلب العمل من منظور الرفاهية المتكاملة. علاوة على ذلك ، فإن تطوير القطاع ينطوي على إمكانات لا يمكن إنكارها من حيث التوظيف ، لأنه يحدد خلق فرص العمل التي لا يمكن بالتأكيد نقلها ولا يمكن استبدالها بسهولة بالتكنولوجيا ، مهما كانت متطورة ".
