شارك

الإنتاجية ، لا يوجد CGIL أبدًا

Passera: "سيكون من مصلحة الدولة الحصول على أقصى قدر من الإجماع على الجبهة النقابية أيضًا" - الضوء الأخضر من UIL - Camusso: CGIL "لا يزال يعتقد أن العقد الوطني يجب أن يكون له وظيفة حماية القوة الشرائية رواتب فئة العاملين والعاملات في كل قطاع على حدة ".

الإنتاجية ، لا يوجد CGIL أبدًا

الحد الأقصى الإجماع بين النقابات على طاولة الإنتاجية سيكون "في مصلحة البلاد" وفي نفس الوقت "علامة عظيمة على المصداقية". قال وزير التنمية الاقتصادية: كورادو باسيرا، في إشارة إلى المفاوضات الصعبة الجارية بين الشركاء الاجتماعيين. 

ومع ذلك ، فإن CGIL ليس من نفس الرأي وفي هذه المرحلة ، أصبحت فرضية وجود اتفاقية منفصلة بدون توقيع اتحاد Corso Italia محتملة بشكل متزايد. "يوم الجمعة الماضي ، حاول CGIL أن يسلط الضوء على الأسباب الجوهرية للمعارضة - كما كتبت السكرتيرة سوزانا كاموسو - على أمل أن يتمكن من مواصلة المناقشة وبالتالي تجنب تعجيل الوضع في اتفاقية نقابية منفصلة ، والتي حتى اليوم ما زلنا نعتقد أنه ليس جيدًا لأي شخص ". 

الاتحاد"يستمر في الاعتقاد بأن العقد الوطني يجب أن يكون له وظيفة حماية القوة الشرائية لأجور جميع العاملين والعاملات في كل قطاع على حدة - يشرح Camusso - ، زيادة الحد الأدنى للأجور والذي يحدد أيضًا الحوادث النسبية ، بينما يجب أن يضيف المستوى الثاني (الذي يتعلق حاليًا أقل من 30٪ من الموظفين) موارد متعلقة بالإنتاجية في الشركة". 

لهذا السبب ، تقترح CGIL صياغة "مختلفة" للنص ، وذلك لجعل الفصل بين المستويين صريحًا: "ضمان القوة الشرائية التي سيتم تنفيذها في تجديد العقد وإدخال عنصر مميز آخر ، والذي من شأنه حيث لا يوجد عقد شركة ".

بدلاً من ذلك ، "يعتبر الحل الموجود في النص مؤشر Ipca ، وهو بالفعل ليس شاملاً لاستعادة القوة الشرائية - يؤكد Camusso - ، وهو مؤشر شامل للمستوى الأول والثاني من المساومة. وهذا من شأنه أن يؤدي إلى التمايز في الحد الأدنى للأجور وتقليل حماية القوة الشرائية للأجور. هذا الاختيار له تأثير متنحي آخر ، بالنظر إلى الإفقار الحالي للأجور والانكماش النسبي في الاستهلاك ، ويفقد تأثير تحفيز الإنتاجية في مواجهة العوامل التنظيمية والاستثمارات التي من شأنها أن تجعلها متاحة ".

في مواقف متعارضة تمامًا الأمانة الوطنية لجزيرة Uil ، التي أكدت ، في نهاية تقييم الوثيقة الخاصة بالإنتاجية ، "رأيها الإيجابي لفهم. كرر الاتحاد بقيادة لويجي أنجيليتي أن "مقدمة النص هي جزء لا يتجزأ من الاتفاقية نفسها. يعتمد نطاق هذه الاتفاقية ، في الواقع ، على قرار الحكومة بجعل التخفيض الضريبي لمكافآت الإنتاجية هيكليًا من خلال تطبيق ضريبة ، بدلاً من Irpef والرسوم الإضافية ، بنسبة 10٪ على دخل الموظفين حتى 40 يورو إجمالي سنويًا ".

بالنسبة إلى أويل ، "في ظل هذا الشرط فقط سيكون الاتفاق منطقيًا وسيكون قادرًا على المساهمة في بدء النمو في الإنتاجية والقدرة التنافسية في إيطاليا. ولذلك ، فإن الحكومة مدعوة إلى العمل بشكل متسق وتنفيذ التدابير المترتبة على ذلك ". تعتبر هذه الإجراءات من قبل Uil "لا غنى عنها لجعل الاتفاقية قابلة للتنفيذ".

تعليق