طوال عام 2020 ، يهدد كوفيد بالانفجار مليون فرصة عمل في الشركات الإيطالية الصغيرة والمتوسطةلتخفيض القوة العاملة بنسبة 10٪. ونحن لا نتحدث عن المتعاونين ، ولكن عن الموظفين. التحقيق يدق ناقوس الخطرالأزمات والطوارئ الصحية والعمل في الشركات الصغيرة والمتوسطة"، الذي أنشأه Fondazione Studi Consultanti del Lavoro بين نهاية سبتمبر ومنتصف أكتوبر لأعضاء المنظمة الذين ، منذ بداية حالة الطوارئ الصحية ، يرافقون الشركات في إدارة الأزمة.
تؤكد الدراسة أن التكيف مع معايير السلامة للتعامل مع طوارئ Covid-19 كان جهدًا مهمًا للعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، التي كان عليها إعادة تنظيم المساحات واللوجستيات والإجراءات والعمل. والآن جلبت الزيادة الجديدة في الإصابات صعوبات جديدة.
على وجه الخصوص، يعتقد 59٪ من الاستشاريين أن الشركات اليوم مجهزة في مجال الوقاية (أجهزة الحماية مثل الأقنعة والقفازات ، وتعقيم البيئات ، والتباعد الاجتماعي). ومع ذلك ، لن تتمكن أي شركة تقريبًا من تحمل عواقب حالة طوارئ جديدة. في الواقع ، صرح 44,7٪ من الأشخاص الذين تمت مقابلتهم أن الشركات الصغيرة والمتوسطة في المتوسط قليلة أو غير مجهزة على الإطلاق لإدارة الموظفين في حالة العدوى (مباشر أو غير مباشر).
بالإضافة إلى الوباء نفسه ، فإن المركز الأول في ترتيب المخاوف هو الحاجة إلى التعامل مع إجراءات التسريح (يشار إليها على أنها القضية الرئيسية الحاسمة التي ستتم معالجتها في الأسابيع المقبلة من قبل 62,8 ٪ من الاستشاريين). تليها بداية إعادة هيكلة الشركات (42,8٪) وخفض مستويات إنتاجية (42,2٪). في المركز الرابع هو إدارة احتياجات الموظفينوالصراع مع المصالحة والمحاجر واعادة تنظيمها.
على هذه الجبهة الأخيرة ، واللجوء إلى العمل الذكي. في الواقع ، بالنسبة لـ 56,9٪ من الاستشاريين ، تبذل الشركات كل ما في وسعها لإبقاء العمال في المكتب ، لدرجة أن 8 من كل 10 عادوا بالفعل إلى المكتب في نهاية سبتمبر.
"الاستطلاع يعطينا سيناريو يتطلب تفكيرًا واسعًا في كيفية تجنب الأسوأ ، أي إغلاق تلك الشركات التي حاولت مقاومتها بفضل تدخلات الربيع - يعلق رئيس المجلس الوطني للنقابة من مستشاري العمل ، مارينا كالديروني - هناك أسباب وجيهة للاعتقاد بأن الشركات ستعود إلى مستويات دوران ما قبل كوفيد ليس قبل عامين. ومع ذلك ، تبقى مسألة كيفية مواجهة 2021 والتي نأمل أن تكون انتقالية ".
في هذه الأثناء، من INPS دعنا نعلم أن التعيينات التي تم تفعيلها من قبل جميع أرباب العمل الخاصين في الأشهر السبعة الأولى من عام 2020 كانت 2 مليون و 919 ألفًا ، أي أقل بنسبة 38٪ عن نفس الفترة من عام 2019. الانكماش ، الشديد بشكل خاص في أبريل (-83٪) ، تضاءلت تدريجياً حتى يوليو (-20٪). شمل الانهيار الأرضي جميع أنواع العقود ، لكنه كان أكثر حدة بالنسبة لعلاقات العمل المحددة المدة (متقطعة ، مؤقتة ، محددة المدة).
