شارك

المساواة بين الجنسين ، لجائزة فيليب موريس للمساواة في الراتب لعام 2019

حصل المكتبان الإيطاليان التابعان لرائد عالمي متعدد الجنسيات في منتجات التبغ على اعتراف بتأمينهما لموظفيهما أجرًا متساويًا مقابل العمل المتساوي بين الرجال والنساء. استهداف 40٪ من الأدوار الإدارية الموكلة للمرأة بحلول عام 2022

المساواة بين الجنسين ، لجائزة فيليب موريس للمساواة في الراتب لعام 2019

الأجر المتساوي للعمل المتساوي المنجز بين الرجل والمرأة ، وتحقيق الهدف 40٪ حضور نسائي في المناصب الإدارية بحلول نهاية عام 2020 ، تحول أهداف الشركات من خلال التخلي عن السجائر والتركيز على المنتجات البديلة للتدخين. هذه هي النتائج التي شرعت كل من Philip Morris Italia و Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna في تحقيقها والتي حصلت فيما يتعلق بقضية المساواة بين الجنسين على شهادة "المساواة في الراتب" على المستوى العالمي ، والتي ظهرت كأول شركات إيطالية تحصل على هذا الاعتراف.

على الرغم من ذلك المساواة بين الجنسين لا تزال قضية مثيرة للجدل ، فهناك العديد من الشركات الممنوحة - مثل PwC Switzerland الدولية ، Dufry SA سويسرا ، Gavi - التي تعهدت الآن بتحقيق التزام مؤسسي: "المساواة في الأجور هي خطوة أساسية نحو تحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين في عالم العمل. أوضح باولو لو بيرا أن كونك أول شركة حاصلة على شهادة "المساواة في الراتب" في إيطاليا لا يعني فقط تعزيز مبادئ المساواة التي تميز بيئة شاملة وديناميكية ، ولكن أيضًا أن نصبح سفراء لموضوع نعتقد أنه ذو أهمية حيوية لبلدنا " ، مدير الموارد البشرية لمجموعة فيليب موريس في إيطاليا.

بدأ التزام الشركة بالمساواة بين الجنسين منذ وقت طويل: كانت شركة فيليب موريس إنترناشونال أول شركة متعددة الجنسيات تحصل على شهادة المساواة في الراتب في سويسرا في عام 2015 ثم في اليابان في عام 2016. للحصول على هذا الاعتراف ، خضعت الشركات التابعة للمجموعة لإجراء تحقق نوعي وكمي أجرته شركة الاستشارات PriceWaterhouseCoopers ، المعترف بها كهيئة تصديق خارجية ومحايدة.

للمساعدة في تحقيق التوازن بين الجنسين بين المديرين التنفيذيين للشركات ، فيليب موريس - حيث يُعهد اليوم بنسبة 35٪ من الأدوار الإدارية للنساء ، بزيادة 4 نقاط مئوية عن عام 2015 - يقترح الحصول على 40٪ من المقاعد التنفيذية المخصصة جميعها لحصص النساء.

ليس فقط مسألة المساواة بين الجنسين أمر عزيز على شركة فيليب موريس إنترناشونال. قبلت شركة منتجات التبغ الرائدة في العالم تحدي الاستدامة وأطلقت ثورة في عالم السجائرفي محاولة لخلق مستقبل خالٍ من التدخين من خلال استبدال استهلاك السجائر التقليدية بمنتجات من المحتمل أن تشكل خطرًا أقل على المدخنين. اعتبارًا من 31 ديسمبر 2018 ، قدّر فيليب موريس ذلك تقريبًا 6.6 مليون مدخن بالغ في جميع أنحاء العالم أقلعوا بالفعل عن تدخين السجائر الإلكترونية تحولت إلى IQOS ، جهاز تسخين التبغ المتوفر حاليًا في 44 سوقًا - على مستوى الدولة أو في مدن محددة.

تعليق