كما ورد في واحدة من أحدث منشورات الأونكتاد, يمكن أن يحد انخفاض المعروض من القوى العاملة الماهرة من قدرة وكالة تشجيع الاستثمار (IPA) على الترويج لبلدها كسوق جذاب. ويصدق هذا بشكل خاص في حالة الاستثمار الأجنبي المباشر ذي القيمة المضافة المرتفعة ، حيث تشكل العمالة الماهرة بتكاليف تنافسية أحد المحددات الرئيسية. في حين أن معظم وكالات تشجيع الاستثمار ليست مكلفة صراحةً بتطوير الخبرة ، فإن ولايتها عادة ما تكون واسعة بما يكفي للسماح بنوع من التدخل في هذا الصدد. على المستوى السياسي ، عادة ما يتم ممارسة تأثير IPA من خلال دعم التعليم والتوظيف والهجرة. يمكن أن يكون لها أيضًا تأثير أكثر عمقًا من خلال العمل مباشرة مع الشركات والمؤسسات التعليمية وعبر العمال. التحدي الأول الذي يواجه IPA هو إذن تحديد الفجوات الهيكلية حيث يمكن تطوير القيمة المضافة.
في عام 1990 ، بدأت ليتوانيا الانتقال إلى اقتصاد السوق تطمح إلى تطوير الصناعات القائمة على المعرفة من خلال زيادة تدريب وتطوير القوى العاملة اللازمة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). IPA استثمر في ليتوانيا يلبي احتياجات الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتصنيع المتقدم والعلوم التطبيقية. جعلت تنمية المهارات جزءًا لا يتجزأ من مهمتها ، تركيز الجهود على الترويج الاستباقي للمؤسسات الأجنبية التي ستدرب القوى العاملة المحلية وإعطاء السكان الليتوانيين حول العالم سببًا وجيهًا للعودة إلى ديارهم. قال العضو المنتدب InvestLithuania: "كل وظيفة لدى الليتوانيين مع شركة أجنبية ، سواء في ليتوانيا أو في الخارج ، هي فرصة لنقل المهارات". "نريد من الليتوانيين الذين يعملون في الخارج أن يعيدوا مهارات جديدة إلى أوطانهم ، ونريد من الشركات الأجنبية هنا أن تترك أكبر قدر ممكن من المعرفة. مهمتنا هي المساعدة في تحقيق ذلك ".
ست وعشرون شركة من أكبر 50 شركة في البلاد أجنبية ، مع مصدر مهم للتكنولوجيا والممارسات والخبرة. كمحفز لبرنامج "Invest +" ، الذي يقدم حوافز مالية للشركات الأجنبية التي تولد سلعًا اجتماعية ، يهدف برنامج Invest Lithuania إلى الاستثمار في تطوير مهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) التي يحتاجها البلد. في الواقع ، في العامين الماضيين ، 10 من الشركات التي اجتذبت استثمرت ليتوانيا بشكل استباقي استثمرت أكثر من 2 مليون دولار في التدريب، انظر على سبيل المثال في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتصميم والاتصالات والآلات الزراعية والهندسة الميكانيكية والكهربائية. هذه الشركات ، التي تضم رواد الصناعة مثل Computer Sciences Corporation و COWI A / S و Kinze Manufacturing و KB Components ، عادةً ما يكون 2-3 سنوات لتحقيق أهداف التدريب المتفاوض عليها (مثل عدد المتدربين وعدد التدريب الداخلي) ، مع الالتزام بالحفاظ على هذه المستويات لمدة خمس سنوات على الأقل. تعمل Invest Lithuania على أساس توقع أنه بمجرد أن يبدأ الحافز للشركات ، سيكون من مصلحتها مواصلة التدريب. ان يذهب في موعد، ظل 70 ٪ من المشاركين في ليتوانيا حتى بعد انتهاء البرنامج ، وحوالي نصفهم في مناصب متخصصة في القطاع الخاص والنصف الآخر في المؤسسات العامة كمستشارين لكبار المسؤولين في وزارة الاقتصاد ووزارة التعليم العام والعلوم. هنا إذن ، من خلال المبادرات المختلفة ، تُحدث مؤسسة Invest Lithuania فرقًا ، حيث تهدف إلى وقف هجرة الأدمغة في البلاد للاستفادة بشكل مباشر من الاستثمار الأجنبي المباشر في القطاعات ذات الأولوية.
