انتيسا سان باولو يعرض "حل عمل قرض S"، أ التمويل مخصص لشركات العملاء قسم البنك الإقليميتهدف هذه المبادرة إلى تشجيع زيادة فرص العمل من خلال حوافز مرتبطة بالاستثمارات التكنولوجية. وتنص على تخصيص 10 مليارات يورو للسنوات الثلاث المقبلة، وهي جزء من خطة أوسع للمجموعة بقيمة 410 مليارات يورو مخصصة لمشاريع مرتبطة بالخطة الوطنية للتعافي والمرونة.
وعلى الرغم من نمو العمالة في السنوات الأخيرة، سوق العمل لا تزال اللغة الإيطالية تُمثل تحدياتٍ حرجة. فعلى وجه الخصوص، يبلغ معدل التوظيف بين الشباب (15-29 عامًا) 19,2%، وهو أقل بكثير من المتوسط الأوروبي البالغ 34,8%. علاوةً على ذلك، لا تزال نسبة العاملين بعقود دائمة من بين الأدنى في أوروبا، سواءً بين عموم السكان أو بين فئة الشباب.
تمويل مع مكافآت لتشجيع التوظيف الجديد
يوفر "حل S-Loan Lavoro" آلية لـ مجزي مما يسمح للشركات بالاستفادة من تخفيف أسعار الفائدة التمويل في حال توظيف موظفين جدد، مع التركيز بشكل خاص على الشباب والنساء. يُعد هذا الشرط شرطًا أساسيًا للحصول على سعر فائدة تفضيلي، ساري المفعول عند التوقيع وخلال فترة سداد التمويل.
صُممت هذه المبادرة لدعم الشركات التي تعتزم الاستثمار في التكنولوجيا المتقدمة، مما يعزز قدرتها التنافسية وإنتاجيتها. ويمكن استخدام الموارد لتوسيع الطاقة الإنتاجية، وفتح مواقع صناعية جديدة، وتطوير منتجات وخدمات مبتكرة، أو أتمتة عمليات الإنتاج.
تعليقات
ستيفن باريزقال رئيس قسم Banca dei Territori في Intesa Sanpaolo: "إن الغرض من تدخلنا، الذي يتوفر به 10 مليارات يورو، ليس فقط ضمان موارد اقتصادية جديدة للشركات، ولكن أيضًا ضمان الحوافز من خلال الائتمان لتلك الشركات التي تركز على الاستثمارات التكنولوجية والتي تجمع بين الالتزام بالتوظيف. إن الاستثمار في التكنولوجيا وفي الوقت نفسه إشراك الشباب في الشركة، وتقديم مواهب جديدة، يمكن أن يمثل محرك نمو جديد للبلاد. تتمتع الشركات الصغيرة والمتوسطة بفكرة واضحة عن مسار تطورها بغض النظر عن شكوك السياق. من خلال مرصدنا، نرى ديناميكيات ائتمانية إيجابية في الأشهر الأولى من العام لكل من الشركات والعائلات، ونحن مقتنعون تمامًا أنه من المهم في هذه المرحلة مواكبة زيادة التوظيف في البلاد من خلال التركيز على مجالات الخبرة ذات الصلة للغاية. يمثل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بالتأكيد فرصًا للنمو والتنمية للاقتصاد، ولكن لاغتنامها من الضروري الحفاظ على رأس المال البشري والتدريب في صميم العمل".
