Il معدل التوظيف in إيطاليا وصلت إلى أعلى مستوياتها على الإطلاق بنسبة 61%، مع زيادة كبيرة في العمل المؤقت غير محددمما يشير إلى المرونة القوية التي تتمتع بها البلاد في مرحلة ما بعد كوفيد. بعد الوباء، لم تكن هناك موجة من عمليات تسريح العمال المخيفة بشدة، وكان المستفيدون من Naspi (إعانة البطالة)، بالإضافة إلى شبكات الأمان الاجتماعي الأخرى، في عام 2022 أقل مما كانوا عليه في عام 2019. وهذا ما ينبثق من التقرير السنوي الثاني والعشرون لـ INPS. وهو ما يلتقط صورة لإيطاليا حيث الفجوات بين العمال الأغنياء والعمال الفقراء، بين النساء والرجال، بين الشمال والجنوب، ولكن أيضًا في توقعات الحياة بناءً على الدور الذي يلعبونه خلال الحياة المهنية.
التوظيف عند أعلى مستوياته على الإطلاق، ولكن أقل من المتوسط في الاتحاد الأوروبي
وفقًا للبيانات التي قدمتها ميكايلا جيليرا، المفوضة الاستثنائية للمعهد الوطني للإحصاءات، في عام 2022، ساهم نمو الاقتصاد في حدوث تحسن كبير في ظروف سوق العمل. ال معدل النشاط و معدل التوظيف وصلت إلى أعلى مستوياتها التاريخية، على الرغم من انخفاضها قليلاً وفقًا لأحدث البيانات اعتبارًا من يوليو 2023. ومساهمة المرأة كبيرة. ولكن على المستوى القطاعي، تطور انتعاش العمالة بطريقة غير متجانسة المباني الذين استفادوا من الإعفاءات الضريبية تصنيع الذي عانى من تداعيات تعقيد السيناريو الدولي SERVIZI والتي تأثرت بتباطؤ العودة إلى النمو. وبالنظر إلى هذه البيانات الإيجابية، كما ذكرنا، فإن الاقتصاد الإيطالي يدفع الكثير الحرجية. بدءا منشيخوخة من السكان مما يجعل نظام الضمان الاجتماعي غير مستدام بالمساهمات وحدها، بالإضافة إلى الفجوة الإقليمية المستمرة بين شمال e جنوب. ثم هناك فجوة بين عمل عامل، زيادة، و عمل AUTONOMO، يتناقص. وعلى الرغم من التحسن، إلا أن المؤشرات الرئيسية للسوق الإيطالية تظل أقل من متوسط دول الاتحاد الأوروبي، وكذلك فرنسا وألمانيا.
ارتفاع معدلات الاستقالات الطوعية
كما أدى التعافي الاقتصادي إلى الحد من استخدام أدوات حماية البطالة، التي أصبحت، بالنسبة للموظفين، عند مستويات أقل مما كانت عليه في عام 2019. تسريح العمال ما بعد كوفيد لم يحدث و ناسبي، فضلاً عن شبكات الأمان الاجتماعي الأخرى، مثل المرض و صندوق فائض الأرباح، عادوا إلى القيام بدور عادي لدعم العامل في فترات عدم النشاط المؤقتة.
الأدلة على ظاهرة الإستقالة الطوعيةوالذي ينمو بقوة (+26% مقارنة بعام 2019).
الرواتب
تنعكس الزيادة في عدد العمال العاملين وانتعاش كثافة العمل في أداء أجور. متوسط الراتب اليومي للموظفين (باستثناء العمال المنزليين والعاملين في الزراعة) يكاد يكون مستقراً بين عامي 2019 و2022 في مواجهة ظاهرة تضخمية حتى عام 2021، مع توترات قوية اعتباراً من عام 2022، بسبب الحرب في أوكرانيا وزيادة تكاليف الطاقة ، ولكنها تتناقص حاليًا. هناك أيضًا اختلافات قوية اعتمادًا على كثافة العمل ونوعه: فقد لوحظت زيادات طفيفة في متوسط الأجور في قطاعات البناء وخدمات دعم الأعمال (التي تشمل العمل المؤقت) والإقامة والمطاعم.
إسفين المساهمة
قامت INPS أيضًا بتحليل تأثيرات قطع إسفين الضرائب، والذي يعمل بشكل مباشر على معدل المساهمة المستحقة على العمال. يكشف التحليل عن زيادة في المبلغ الصافي على قسيمة الراتب بمتوسط حوالي 30-40 يورو شهريًا في عام 2022 وفي أكتوبر 2023، سيكون إجمالي الزيادة حوالي 100 يورو، مع وزن مهم بالنظر إلى أن متوسط الراتب الشهري هو من 1.500 يورو. بينما بالنسبة للعاملين بدوام كامل وشهر كامل - الذين يعملون بدوام كامل وعلى مدار السنة - فإن متوسط مبلغ الإعفاء سيصل إلى 123 يورو.
متوسط العمر المتوقع
يتمتع العمال بمتوسط عمر متوقع أقل بخمس سنوات عند سن 5 عامًا من المديرين: 67 عامًا مقابل 16 عامًا. وبشكل أعم، فإن المتقاعدين الذين ينتمون إلى الشريحة الخمسية الأولى من الدخل لديهم أ متوسط العمر المتوقع عند عمر 67 عامًا، يقل بحوالي 2,6 عامًا عن أولئك الذين ينتمون إلى الشريحة الخمسية ذات الدخل الأعلى، لكن الفرق ينمو اعتمادًا على القطاع الذي يعمل فيه الشخص والمهام التي يقوم بها.
الأعمال
وكان انتعاش الاقتصاد مفضلا أكثر زيادة من عدد الشركات المؤمن عليهاالذي ارتفع إلى 1,55 مليون في الربع الثالث من عام 2022، من 1,47 مليون في بداية عام 2018، ثم انخفض قليلاً في الجزء الأخير من العام، ليعوض مع ذلك ما فقده في عام 2020. خلال الجائحة، انخفض الدعم لأن الشركات منعت إغلاق الشركات التي لم يعاني عددها إلا من انخفاض معتدل مقارنة بتعقيد الأزمة.
في عام 2022، لا يبدو أن النمو الكبير والسريع في التضخم كان له تأثير كبير على طلب الأعمال على العمالة. فقط في النصف الثاني من العام حدث تدهور طفيف، مع انخفاض في خلق فرص عمل جديدة وزيادة في تدمير الوظائف القائمة.
إنفاق المعاشات التقاعدية
في 2022 أنا المتقاعدين كان عدد الإيطاليين حوالي 16,1 مليون، وهو أعلى قليلاً مما كان عليه في عام 2021، بتكلفة تبلغ حوالي 322 مليار دولار، منها حصة 315 مليار مدعومة من INPS. 52% من أصحاب المعاشات هم من النساء اللاتي يحصلن في المتوسط على مبلغ أقل بنسبة 38% من المبلغ الذي يحصل عليه الرجل. وفي سنة 2022، سُجل انخفاض بنسبة 3% في مزايا الضمان الاجتماعي الجديدة، ويرجع ذلك أساسا إلى انخفاض المعاشات المبكرة الناتج عن اختتام حصة 100 (إمكانية التقاعد بحد أدنى 62 سنة و38 سنة اشتراكات). ثم حدث انخفاض في معاشات الورثة، ربما بسبب الوفيات الناجمة عن الوباء.
لقد ارتفع متوسط سن التقاعد خلال السنوات العشر الماضية. وارتفع عدد الرجال من 62 في عام 2012 إلى 64,2 في عام 2022، بينما ارتفع عدد النساء من 61,3 إلى 64,7. ويرتبط تجاوز عدد الرجال على عدد النساء بانقطاع حياتهم المهنية على نطاق واسع مما يؤدي إلى التأخر في تحقيق متطلبات المساهمة للتقاعد المبكر.
آثار التضخم على الأسر والمتقاعدين
L 'التضخم ووصلت في عام 2022 إلى 8,1%، وهو ما يعكس توترات السيناريو الدولي، مع ارتفاع أسعار المواد الخام والاختناقات على جانب العرض، مما جعل شراء بعض السلع الوسيطة معقدا. ونتيجة لذلك، انخفض الدخل المتاح للأسر بشكل مؤقت، بالقيمة الحقيقية، بنسبة 1,2%.
وقد أثرت الزيادة في الأسعار، كما أبرزت INPS، على القوة الشرائية للأسر المعيشية بشكل مختلف، خاصة بين أسر العمال العاملين وأسر المتقاعدين. وهذه الفئة الأخيرة هي الأكثر تضرراً من ارتفاع التضخم في عام 2022، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى أفقر خمسي الإنفاق، والذين يخسرون 2018% من الدخل الحقيقي بين عامي 2022 و10,6 (وهي خسارة أعلى بعشر مرات من الأسر التي لديها فقط 7,5% من الدخل الحقيقي). الدخل من العمل)؛ كما تأثرت بشدة أسر المتقاعدين في الخمس الأكثر ثراء، حيث بلغت خسارة الدخل الحقيقي XNUMX%.
أدوات لدعم الأسر
خلال عام 2022، تم إدخال تدابير للتوفيق بين الحياة الأسرية والعمل، مصحوبة بتغييرات في تلك الموجودة بالفعل. والتي تعمل وفقًا لـ INPS. بدءا من التطهير مما يخفف تكلفة العمل بنسب مختلفة وجماهير مختلفة: الموظفون، الشباب دون سن 36 عاما، النساء، الجنوب. ويشير المعهد إلى أن الإعفاء الضريبي للشباب ساهم في زيادة فرص العمل وأيضا رفع الأجور قليلا. في حين أن تفكيك المساهمة في الجنوب لم يكن له هذا الأثر والذي بلغت مشاركته ليست كاملة بل بلغت 65%.
النسب المئوية لطلبات إجازة الأبوة الإجبارية (64% في 2022) و دي اجازة امومة (25% للأطفال من 0 إلى 3 سنوات). ال مكافأة الرعاية النهارية ووصل إلى 425 ألف مستفيدة عام 2022. ووصل دخل الحرية للاستقلال وتحرر النساء ضحايا العنف إلى 2021 امرأة بين عامي 2022 و2.668. سجلت مكافأة الأخصائي النفسي طفرة في الطلبات المقبولة (387 ألفًا)، لكن تم تمويل 41.500 فقط. وبعد ذلك هناكبدل واحد للأطفال، حيث وصل إلى 95٪ من المستحقين له، وهو أحد التدابير التي حققت أعلى نسبة مشاركة تم تسجيلها على الإطلاق في الرعاية الاجتماعية الإيطالية. وفي الفترة من مارس 2022 إلى فبراير 2023 فقط، تم صرف 16 مليارًا إلى 5,7 مليون أسرة.
دخل المواطنة
النداء الى دخل المواطنةوشهدت البلاد، التي ألغاها قانون موازنة 2023، تباطؤاً كبيراً. وقد وصل عدد المستفيدين من الإجراء إلى قيمته القصوى في يوليو 2021، حيث استفاد منه حوالي 1,4 مليون أسرة. بعد ذلك، بدأ الاتجاه التنازلي: في ديسمبر 2022، بلغ عدد الأسر المستفيدة حوالي 1,2 مليون، وأكثر بقليل من مليون في يوليو 2023. ورافق الانخفاض في عدد المستفيدين تغير في خصائص الأسر من حيث زيادة عدد المستفيدين. قيمة ISEE
كما نعلم، تم استبدال Rdc بمقياسين جديدين:التحقق من التضمين (AdI) والذي يبدأ من 1 يناير 2024 لصالح النوى، و دعم التدريب والعمل دخلت حيز التنفيذ في 1 سبتمبر.
