"علينا أن نقرر إلى أين نذهب قبل أن نقرر كيفية استخدام الأموال. كلمة السر هي: الجودة. باختصار ، ليس طلب التمويل المعتاد غير المشروط يأتي من منتدى رواد الأعمال الشباب في Confindustria في ستريسا ، على بحيرة ماجوري. الحديث هو ماركو جاي ، المولود في 1976 ، رئيس الشباب ، نائب رئيس الصناعيين في بيدمونت والمؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Webworking srl، شركة متخصصة في الاتصالات الرقمية والوسائط المتعددة.
"استنادًا إلى حقيقة أن السياق صعب للغاية - يوضح غاي - ، خاصة في منطقة مثل منطقتنا ، ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالتصنيع ، والتي مثل بقية البلاد توفر نفسها بفضل الصادرات ، نريد أن نكون متفائلين بعناد". مع ذلك ، دون التذرع بأموال غير موجودة. "أولاً وقبل كل شيء ، نحن بحاجة إلى خطة إستراتيجية جادة ، مثل الخطة التي نعمل على تطويرها مع المنطقة ، وأيضًا مشروع حول كيفية استخدام الأموال الواردة من الاتحاد الأوروبي في الفترة 2014-2020".
باختصار ، الأفكار أولاً ، كما تملي موضوع الاجتماع نفسه: الابتكار. لكن كيف تبتكر في أوقات الأزمات؟ "بالمراهنة على كل شيء على رأس المال البشري - يصر على أن رقم واحد من رواد الأعمال الشباب في بيدمونت -: التحدي الذي تواجهه شركات اليوم لا يتعلق بالكمية ، بل على جودة المنتج. ومع ذلك ، هناك حاجة أيضًا إلى تغيير العقلية: يجب أن نفكر في الثورة الصناعية الرابعة ، التي تمر على وجه التحديد من خلال رأس المال البشري. دعونا نتذكر دائمًا أن الشركة لديها القدرة على خلق القيمة ".
رواد الأعمال الشباب الذين يركزون على السؤال ، ولكنهم يحاولون أيضًا اقتراح حلول ملموسة. الحقيقة الأكثر إثارة للقلق هي الافتقار إلى الثقة: نريد استعادة الفرص ، كشباب وكرجال أعمال. نحن لا نبحث عن أعذار ونطلب فقط تشجيع الاستثمارات في البحث والتطوير ورأس المال البشري وتشجيع التجمعات حتى خارج شبكات الأعمال. نعم الموارد ، ولكن للابتكار البشري والثقافي. هذه ليست تكاليف ، بل استثمارات ورؤية ".
"مشروع لرأس المال البشري والمعرفة - يختتم جاي - ، حيث تكون الشركات الناشئة والشركات المنبثقة ممرات عادية في حياة الشركة". حيث في المركز لم يعد هناك مطر الكمية والتمويل ، بل الجدارة والأخلاق والأفكار.
