شارك

إعلان FIRSTonline

إلكترولوكس، المفاوضات في الوزارة تفشل: تم تأكيد تسريح 1.450 عاملاً وإغلاق مصنع سيريتو. يبدأ الإضراب.

انهار الاتفاق في شركة ميميت بشأن خطة إلكترولوكس: تم تأكيد تسريح 1.450 عاملاً، وإغلاق مصنع سيريتو ديسي، وعدم تجديد 135 عقداً. دعت النقابات إلى إضراب.

إلكترولوكس، المفاوضات في الوزارة تفشل: تم تأكيد تسريح 1.450 عاملاً وإغلاق مصنع سيريتو. يبدأ الإضراب.

Il الجدول الفني إلى وزارة الأعمال ومبادرة "صنع في إيطاليا" وينتهي الأمر دون اتفاقبعد يومين من المفاوضات، أكدت شركة إلكترولوكس الجزء الأكبر من الخطة الصناعية للمصانع الإيطالية، بما في ذلك إغلاق موقع سيريتو ديسي e 1.450 التكراريُضاف إلى ذلك عدم تجديد عقود 135 عاملاً مؤقتاً.

I النقابات، قاضي فيم، فيوم، وأويلم التغييرات غير كافية مقدمة من قبل الشركة متعددة الجنسيات و أعلنوا إضراباً لمدة ثماني ساعات في جميع المصانع، على أن تُحدد الإجراءات لاحقاً. كما تطالب الاتحادات الثلاثة بعقد اجتماع عاجل جديد مع الوزير والمناطق المعنية، نظراً لانتهاء مرحلة المناقشة الفنية.

شركة إلكترولوكس لا تسحب خطتها الصناعية

في البيان المشترك الصادر في ختام الاجتماعات، أوضح كل من فيم وفيوم وأويلم أن شركة إلكترولوكس أعادت النظر في وضع كل مصنع إيطالي، وقدمت إصلاحات محدودة فقط مقارنةً بالاقتراح الأولي. لا يزال مستقبل سيريتو ديسي يمثل نقطة خلافوبحسب النقابات، فإن الشركة متعددة الجنسيات لم تُبدِ أي استعداد لإعادة النظر في قرارها بإغلاق مصنع مارشيه.

أيضا تقليص عدد الموظفين المستغنى عنهمانخفض العدد من 1.719 الذي أُعلن عنه في البداية إلى 1.450، لا يعتبر ذلك كافياً"لم يتم سحب خطة إلكترولوكس الصناعية سيئة السمعة فحسب، بل تم تأكيدها إلى حد كبير"، كما تقول منظمات عمال المعادن.

بحسب النقابات، فإن التخفيض الرسمي في عدد الوظائف المُعلن عنها بأنها زائدة عن الحاجة لا يعكس المدى الكامل لانكماش التوظيف. وقد بلغ عدد حالات التسريح 1.450 حالة. يجب جمع 135 عقدًا آجلًا معًا يقترب موعد انتهاء صلاحية العقد الذي لا تنوي شركة إلكترولوكس تجديده. الموظفون الدائمونفي غضون ذلك، انخفض عدد الموظفين بالفعل. فبين شهري أبريل وأغسطس، ارتفع عدد الموظفين من 4.279 إلى 4.200، بينما غادر 91 عاملاً مؤقتاً الشركة بعد انتهاء عقودهم.

كان من شأن إعادة التنظيم أن عواقب وخيمة أيضاً على نبات السوسيجانافي مقاطعة تريفيزو. سيؤدي ذلك إلى الاستغناء عن 180 موظفًا من أصل 360 في موقع فينيتو، بالإضافة إلى 240 عاملًا جديدًا. ويرى ممثلو المنطقة أن هذا التأثير يصعب تحمله.

خطوط إنتاج تصل إلى 140 قطعة في الساعة، ونوبة عمل واحدة

La مسافة بين الشركات والنقابات الأمر لا يقتصر فقط على الاستغناء عن الموظفينخلال الاجتماع، أفادت التقارير أن شركة إلكترولوكس أعربت عن نيتها إلغاء الاتفاقيات المنظمة للعمل في مختلف المصانع. وتنص الاتفاقيات السارية حاليًا، في كل مصنع على حدة، على حدود سرعة خطوط التجميع والحد الأقصى لعدد القطع التي يمكن إنتاجها في الساعة. ترغب الشركة في زيادة وتيرة العمل بدلاً من ذلك.، مما يوفر تحسينات مريحة والتزامًا بأقصى درجات التشبع، حتى الوصول إلى حد أقصى يبلغ 140 قطعة في الساعة.

يهدف المخطط أيضاً إلى توحيد وردية العمل في المصانع، والمعروفة باسم "الوردية النهارية". وتُعدّ هذه المطالب مرهقة للغاية بالنسبة لنقابات FIM وFIOM وUILM، إذ لا يقابلها إعادة نظر جوهرية في عمليات الاستغناء عن العمال وتسريحهم. وتدين النقابات الثلاث موقف شركة إلكترولوكس، قائلةً إنه "سيتطلب تضحيات جسيمة من العمال وجهوداً هائلة من الحكومة"، في حين تستمر في اقتراح خفض الوظائف وإغلاق المصانع.

ثماني ساعات من الإضراب ومطالبة بعقد اجتماع طاولة مستديرة سياسية

إلكترولوكس وكان سيؤكد ذلك أيضاً الحاجة إلى التدخل العام بشأن العوامل المؤثرة على القدرة التنافسية للإنتاج الأوروبي. وعلى وجه التحديد، طلبت الشركة متعددة الجنسيات من الحكومة الإيطالية تشجيع إصلاح آلية تعديل الكربون على الحدود الأوروبية (CBAM) على مستوى الاتحاد الأوروبي.

للنقاباتمع ذلك، لا يمكن لأي مبادرات مؤسسية أن تُصاحبها خطة تُبقي على إغلاق سيريتو ديسي، ومئات من عمليات التجديد الفائتة، و1.450 حالة تسريح من العمل. ولذلك، تُعرب اتحادات FIM وFIOM وUILM عن "معارضة شديدة" وتعتبر "المناقشات الفنية المزعومة قد استُنفدت".

La ينتقل النزاع الآن إلى المجال السياسي ومجال التعبئةتطالب المنظمات بإعادة عقد الاجتماع فورًا مع الوزير والمناطق المتضررة، بهدف استخدام "كل الوسائل المتاحة لتغيير موقف الشركة متعددة الجنسيات". وفي انتظار رد الحكومة، دُعي إلى إضراب لمدة ثماني ساعات واستمرار الاضطرابات. لم تُختتم المفاوضات رسميًا، لكن اجتماع "ميميت" لم يُحقق الاختراق المأمول، ولا تزال الفجوة واسعة بين شركة إلكترولوكس وممثلي العمال.

تعليق