في كل مرة تظهر البيانات الشهرية الخاصة بسوق العمل ، والتي تنشرها INPS (Osservatorio della Precarietà) و ISTAT (Rilevazione Occupati Unoccupati) ، ينطلق شجار سريالي ، حيث يجلب الجميع البيانات الإحصائية لدعم معتقداتهم ، مع انعكاس فضولي من الأسلوب الاستقرائي الذي كان يعتقد أنه التراث المشترك للثقافة الغربية.
ستحاول مؤسسة Anna Kuliscioff إعادة البيانات إلى بُعد موضوعي ، وتقديمها في سياق زمني لفهم الديناميكيات الحقيقية ، وبالتالي جعل النتائج نسبية ، سواء كانت إيجابية أو سلبية ؛ وكذلك لاستعادة المعنى الموضوعي للمؤشرات ، والتي غالبًا ما يتم تحريفها وتمريرها على أنها ليست كذلك.
لنبدأ ببيانات يناير - أغسطس 2016 من INPS. الرسالة الأولى التي ترسلها لنا معظم الصحف هي أن التوظيف آخذ في التدهور. هذا ليس صحيحًا: زيادة التوظيف ؛ إنه يزداد ببساطة بمعدل أبطأ مما كان عليه في عام 2015.
دعنا نرى البيانات.
بشكل عام ، بلغت التعيينات ، التي تشير فقط إلى أرباب العمل في القطاع الخاص كما هو الحال دائمًا في استطلاعات المعهد الوطني للضمان الاجتماعي ، في الفترة من يناير إلى أغسطس 2016 ، 3.782.000،351.000،2015 ، بانخفاض قدره 8,5،47.000 وحدة مقارنة بالفترة المماثلة من عام 2014 (-XNUMX٪) ، ولكن XNUMX،XNUMX وحدة أعلى مما كانت عليه في عام XNUMX.
ولكن في نفس الفترة ، انخفضت حالات إنهاء الخدمة بشكل عام ، بما في ذلك أيضًا علاقات العمل الموسمية ، بنسبة 7,3٪. يعتبر التخفيض أكثر اتساقًا في حالات إنهاء العقود المفتوحة (-8,3٪) مقارنة بالعقود محددة المدة (-5,2٪).
في الواقع ، في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2016 ، في القطاع الخاص ، كان هناك رصيد +703.000 بين التعيينات والإنهاءات ، وهو أقل من الفترة المماثلة من عام 2015 (+813.000) ولكنه أعلى من ذلك المسجل في الثمانية الأولى أشهر 2014 (+540.000). الرصيد السنوي (أي الفرق بين التعيينات والإنهاءات في الاثني عشر شهرًا الأخيرة) في أغسطس 2016 موجب ويساوي +514.000. تُعزى النتيجة الإيجابية بالكامل إلى صافي النمو المسجل من خلال العقود الدائمة ، والتي يساوي رصيدها السنوي في أغسطس 2016 +518.000.
تخبرنا بيانات Istat أنه على أساس سنوي ، يتم تأكيد الاتجاه نحو زيادة عدد العاملين (+ 0,7٪ في أغسطس 2015 ، يساوي +162 ألف). يُعزى النمو الاتجاهي حصريًا إلى الموظفين الدائمين (+253 ألفًا). انخفض المستقلون بنسبة 1,6 ٪ (-89 ألف). باختصار ، هذا يعني أنه مقارنة بما كان عليه قبل 12 شهرًا ، هناك 253.000 موظفًا بعقود دائمة ، وكقيمة مطلقة 162.000 شخصًا تم توظيفهم.
في أغسطس 2016 ، كان هناك 22.768.000،2009،4.367.000 عامل ، أي أكثر من الرقم لجميع الأشهر المقابلة بدءًا من أغسطس 60.000. وهذا يعني أن عدد العاملين يعود إلى الوراء ويميل إلى إعادة تنظيم نفسه مع الفترة التي سبقت الأزمة. وهذا ما تؤكده البيانات الواردة من لومباردي ، والتي شهدت في الربع الثاني توظيف 2008،XNUMX،XNUMX ، حتى حوالي XNUMX،XNUMX أكثر من أعلى رقم قبل الأزمة ، أي الربع الأول من عام XNUMX.
بالإشارة إلى الخلافات التي تدعم تضخيم بيانات ISTAT من خلال الخدمات العرضية ، نلاحظ أنه في 12 شهرًا أغسطس 2015 - أغسطس 2016 فقط 1 ٪ من إجمالي العمل من 16 إلى 5,35 ساعة في الأسبوع (البيانات مستقرة عمليًا بدءًا من مسح 2005).
يمكن أن يُعزى التباطؤ في نمو التوظيف (نظرًا لأن هذا هو ما نتعامل معه ، وليس انخفاض التوظيف) إلى نمو أقل من المتوقع في الدورة الاقتصادية ، مما يولد موقفًا أكثر حكمة للشركات في التوظيف وفي حقيقة أن معظم الشركات أكملت عمليات الاستقرار على عقود محددة المدة ، مستفيدة من امتيازات المساهمة لعام 2015.
أخيرًا ، يبدو الإنذار بشأن الزيادة في عمليات التسريح التي تُعزى إلى تعديل المادة 18 المنصوص عليها في قانون الوظائف في غير محله: أولاً وقبل كل شيء ، تصنف INPS حالات الفصل لسبب عادل وتلك لأسباب ذاتية مبررة كفئة واحدة ، وكما نعلم ، فإن الطرد لسبب وجيه هو خارج نطاق الفن. 18. ثانيًا ، تكتسب البيانات معنى أكثر دقة إذا تم وضعها في سياقها: في الفترة من كانون الثاني (يناير) إلى آب (أغسطس) ، كانت نسبة حالات الفصل المذكورة أعلاه من إجمالي عدد حالات الإنهاء 4,32٪ ، مقابل 3,28٪ في العام السابق و 3,36٪. في عام 2014. ليس اتجاهًا مخيفًا.
