بنك وردي وناجح بشكل متزايد ، مثل شهادتيه الاستثنائيتين اللتين ، ليس من المستغرب ، أن تكونا سيدتان ، وبطلان في مجالهما: المتزلج فيديريكا بريجنوني، الفائزة السابقة بكأس العالم للتزلج في جبال الألب والتي لم تنضم مؤخرًا إلى ديبورا كومبانيوني باعتبارها انتصارات في حياتها المهنية ، و بياتريس فينزي، المايسترو تبلغ من العمر 31 عامًا فقط (وهي تفعلها هذه الأيام) لكنها بالفعل مشهورة عالميًا. اختارت Banca Generali هذين الإيطاليين الموهوبين للترويج لتحول الشباب والإناث ، مع نتائج ملموسة أيضًا في عام 2020.
على الرغم من الوباء الذي وضع عالم العمل في أزمة ، إلا أن البنك بقيادة جيان ماريا موسى زاد عدد موظفيها بنسبة 10٪ مما يؤكد الاتجاه الذي بدأ بالفعل في عام 2019. وليس من المستغرب أن يكون النمو في الموظفين مدفوعًا بشكل أساسي بفئتين من العمال: النساء والشباب. علقت فالنتينا فريزا ، مديرة الموارد البشرية في بنك جينيرالي ، أن هدفنا هو السعي لتحقيق نمو مستدام وطويل الأمد ، مع التركيز أيضًا على مهارات الشباب وحماسهم لتصميم مستقبل استشارات الثروة العائلية معهم. للقيام بذلك ، بدأنا مسارات التبادل والتعاون مع أهم الجامعات الإيطالية منذ بعض الوقت ووضعنا التدريب في صميم مسار التطور والنمو لشعبنا ".
إذا نظر المرء إلى أرقام Banca Generali لعام 2020 ، فإن أعلى معدل للتعيينات الجديدة يتعلق بالموظفين الفئة العمرية أقل من 30 عامًاوالتي تمثل 60٪. ومن بين هؤلاء ، 68٪ تعبيرات عن الجنس الأنثوي. الأرقام التي تؤكد اتجاهاً موحداً يرى اليوم أن نسبة الموظفات تساوي 49٪ من إجمالي عدد سكان الشركة. في الواقع ، المساواة بين الجنسين التي يتم التعبير عنها أيضًا في الأدوار الرئيسية للمخطط التنظيمي للشركة. بالنظر إلى الهياكل الإدارية العليا في Banca Generali ، فإنه يلفت الأنظار على الفور كيف تشغل المديرات الشابات بعض المناصب الإستراتيجية.
"إن وجود شابات على رأس بعض أهم أقسام البنك يسلط الضوء على أن مشروعنا ليس مشروعًا للتواصل ، ولكنه اختيار مؤسسي محدد تأتي فيه الجدارة والكفاءة قبل أي معيار اختيار آخر - يؤكد فريزا مرة أخرى ، ويخلص -. هذه نتيجة نفتخر بها بشكل خاص وهي مستمدة من الاقتناع العميق بأنها أساسية تتجاوز أي مفاهيم مسبقة عن الجنس لتحقيق نمو مستدام وطويل الأمد ". باختصار ، يبدو المستقبل بالنسبة لشركة Banca Generali ورديًا للغاية.
