كان ساري المفعول منذ الأول من يناير إصلاح المعاشات التقاعدية، لكن العيب الرئيسي في القانون الذي وقع عليه الفنيون لا يزال ينتظر تصحيحه بالكامل. بالطبع نحن نتحدث عما يسمى "نزوح". حتى الآن ، من خلال ثلاثة مراسيم ، تم تخصيص 10 مليارات تمويل عام لحماية 130 ألفًا ، لكن عدد العمال في هذه الحالة لا يزال مرتفعًا.
هؤلاء هم الأشخاص الذين تخلوا في السنوات الأخيرة عن وظائفهم (غالبًا بعد اتفاقيات الشركة) لاعتقادهم أنهم سيحصلون على شيك الضمان الاجتماعي بحلول تاريخ معين ، لكنهم الآن - بسبب رفع سن التقاعد - لم يعودوا لديك متطلبات الوصول إلى التقاعد. ويخاطرون بالعثور على أنفسهم بدون أي مصدر دخل.
المرسوم الأول لصالح المغتربين ، استهدفت استعادة 65 شخص ، على أن يتقاعدوا بحلول نهاية عام 2013. وبهذا الحكم ، تمت حماية 25 عامل في الفائض العادي ، 17 تحت غطاء صناديق التضامن ، و 10 ينتمون إلى فئة المدعين العامين الطوعيين 3.500 في التنقل طويل الأجل وألف بين العمال المعفيين والعاملين في إجازة.
تم حماية 55 شخص آخر بقانون مُدرج في مراجعة الإنفاق في تموز (يوليو) الماضي ، لكن بالنسبة لهم يبقى السؤال مفتوحًا ، لأن وزارة العمل لم تصادق بعد على المرسوم التنفيذي.
تعديل على الأخير قانون الاستقرار ثم وسعت نطاق أولئك الذين يحميهم 10 عامل آخر: من هؤلاء ، 800 ينتمون إلى التنقل العادي وحوالي 5 محميون بشرط تركهم لوظائفهم بعد توقيع اتفاقيات جماعية أو فردية بحلول 31 ديسمبر 2011.
في الوقت الحالي ، من الصعب حقًا التحديد الدقيق لعدد الأشخاص الذين تركوا بدون حماية. وبحسب CGIL ، سيكونون 200 ألف ، معظمهم عمال من الشركات الصغيرة والمتوسطة في الشمال ، والمزارعون ، والعمال المؤقتون والنساء. من المؤكد أن جميع العمال الذين وقعوا اتفاقيات تنقل سارية المفعول بعد 4 ديسمبر 2011 ، وكذلك أولئك الذين انضموا إلى مكاتب حكومية خارجية ، يظلون خارج الإجراءات التصحيحية التي وافق عليها البرلمان حتى الآن.
يتم أيضًا استبعاد العمال الذين وقعوا اتفاقيات إقليمية أو اتفاقيات الشركة ، وكذلك أولئك الذين ، بحلول 6 ديسمبر 2011 ، لم يكونوا قد دفعوا أي مدفوعات طوعية. أما بالنسبة للنساء ، فإن ما يثير القلق هو وضع العديد من العاملات - على أساس إصلاح عام 1992 - اعتقدن أنهن يمكنهن التقاعد في سن الستين من خلال 60 عامًا فقط من الاشتراكات. لم يعد هذا ممكناً بعد إصلاح Fornero.
