Lo نظام غنيمة تلوح في الأفق وتستعد حكومة ميلوني لقلب كليهما قادة الصحة أن هؤلاء من وزارة الثقافة بعد ربيع التعيينات في مجموعات عامة كبيرة. أما بالنسبة للفريق الجديد لوزير الصحة ، أورازيو شيلاتشي ، فإن الهدف هو القضاء على الشخصيات البارزة في فترة كوفيد. بعد جياني رضا - تقاعد في مايو وحل محله فرانشيسكو فايا - إي نقولا ماجريني، التي تم فصلها في يناير واستبدالها بآنا روزا مارا ، فسيكون الأمر متروكًا سيلفيو بروسيفيرو و كذلك إلى فرانكو لوكاتيلي تنحى. ولكن هناك أيضًا تحول حقيقي في انتظار عالم الثقافة. خطة الوزير جينارو سانجيوليانووفقًا لما كتبته صحيفة "لا ريبوبليكا" ، سيكون إسقاط جميع المديرين العامين الحاليين - بشكل غير مباشر - ثم استبدالهم - زيادة المقاعد - بأرقام جديدة يختارها الوزير شخصيًا مع الممر الوحيد في آلية التنمية النظيفة. لكن دعنا نذهب بالترتيب.
مواعيد الرعاية الصحية: Brusaferro (Iss) و Locatelli (Css) المنتهية ولايته
القرار الأول الذي يجب اتخاذه يتعلق بالمعهد العالي للصحة (ISS). بدءاً بالرئيس سيلفيو بروسافيرو - كما أوردته صحيفة "لا ريبوبليكا" - الذي ينتهي عقده في 24 يوليو ويخضع للتحقيق في تحقيق بيرغامو. سبب عدم تمكنه من التكرار ، وفقًا لـ "إعلان عدم اتخاذ إجراءات جنائية ضده ، بالإضافة إلى الإعلان القانوني بعدم إدانته". بدأ توتونومين منذ بعض الوقت. وحتى لو كان معروفًا أنه في كثير من الأحيان ، يظل المؤشر الجيد مغطى ويخرج من القبعة في اللحظة الأخيرة ، بين أولئك الذين يقاتلون من أجل المهمة سيكون هناك آنا تيريزا بالامارا، الذي يرأس قسم الأمراض المعدية في نفس المعهد ، ولكن أيضًا روكو بيلانتون، جراح وطبيب غدد صماء عادي في Gemelli. سيكون لديه فرصة جيدة أيضا فرديناندو رومانو، مدير ASL dell'Aquila وفني ذو علاقات جيدة في يمين الوسط.
التوتر مرتفع فيAIFA، بانتظار الموافقة على الإصلاح ، الذي أعلنت عنه الحكومة منذ شهور ، والمقرر تغيير وجه الوكالة المسؤولة عن النشاط التنظيمي للأدوية في إيطاليا. كما نعلم ، فإن المدير العام المسؤول خلال Covid ، نيكولا ماغريني ، تم فصله بالفعل في يناير. ومع ذلك ، بعد الإصلاح ، لن يكون المدير موجودًا ولكن يبقى الرئيس وحده لقيادة الوكالة. ومن المرجح أن يتم تأكيد أي شخص يغطي هذا المنصب اليوم. جورجيو بالو (75 عامًا) ، وهو أستاذ سابق في علم الأحياء الدقيقة وعلم الفيروسات في بادوفا يعتبر على مستوى ليجا ، ولكنه أيضًا يحظى بتقدير كبير من قبل الأخوة الإيطاليين على الرغم من عامل العمر. التي لم تكن مشكلة في المنع أيضًا. حل فرانشيسكو فايا (69) ، مدير Spallanzani ، محل رضا منذ مايو.
دائما في الوزارة - حيث أيضا رئيس مجلس الوزراء أرنالدو موراس بينيلي الذي اختاره Schillaci يمكنه المغادرة بالفعل - من المتوقع تغيير أحد أهم الاتجاهات ، ألا وهو البرمجة. والتغيير شبه مؤكد: ستيفن لوروسو، أشار إليها روبرتو سبيرانزا ، يفسح المجال لترك الكرسي أ أميريكو سيشيتي، المدير الحالي لمدرسة Altems للاقتصاد الصحي والإدارة في الجامعة الكاثوليكية.
وأخيرا، ماتيو باسيتي، أخصائي الأمراض المعدية في جنوة ، يجب أن يحل محل طبيب الأورام فرانكو لوكاتيليكرئيس لمجلس الصحة الأعلى. يستعد Schillaci لإعادة تنظيم ديارته ، والتي ستنشئ ، من بين أمور أخرى ، 4 أقسام. عند الموافقة عليه ، ستنتهي جميع المكاتب ، بما في ذلك مكتب المجلس.
خطوة سانجوليانو لإعادة تنظيم الميكروفون
ثم هناك فصل الثقافة. الأسبوع المقبل يكتب "لا ريبابليكا" ، و مرسوم الإدارة العامة والتي يجب تحويلها إلى قانون قبل العطلة الصيفية: وفي تلك اللحظة بالتحديد ستودع الحكومة تعديل إلى النص الأساسي ، الموجود الآن في الخزانة من أجل ختمه ، والذي يهدف إلى إصلاح تنظيم المنارة بأكملها. مثل؟ هناك طريقتان بشكل عام لمراجعة الهياكل الوزارية: بموجب القانون أو من خلال اللوائح التنظيمية في شكل مراسيم من رئيس الجمهورية أو رئيس الوزراء. القانون له مصالح صارمة للغاية ، ولهذا السبب فإن التنظيم مفضل. ومع ذلك ، يجب أن تتبع عملية محددة للغاية ومفصلة إلى حد ما: الموافقة في آلية التنمية النظيفة ، ورأي مجلس الدولة ، والعودة إلى آلية التنمية النظيفة ، ورأي اللجان البرلمانية المختصة ، وتسجيل مجلس مراجعي الحسابات. ولكن سيتم تجاوز ذلك مع التعديل الأخير.
Ma كيف سيتغير الميكروفون؟ مع تعديل المرسوم بقانون 75/2023 ، تم تخطي رقم الأمين العام لإحياء رؤساء الأقسام ، حيث زاد من 3 إلى 5 مقارنة بالنظام الذي اتبعه في عام 2004 من قبل الوزير آنذاك روكو بوتيجليوني ، والذي بموجبه ستصر المديريات العامة الإحدى عشرة (سينما ، ترفيه ، متاحف ، أرشيف ، مكتبات ...) اليوم بتنسيق من قبل الأمين العام وحده. لكن سرعان ما أثبت نظام بوتيجليون أنه فاشل ، وتم تغييره في غضون عامين بواسطة فرانشيسكو روتيلي. بينما تدافع مصادر من الكلية الرومانية عن هذه الخطوة قائلة إن "الهدف هو الحصول على إدارة أكثر مرونة وكفاءة ، بينما سيتم تعيين معظم كبار المديرين التنفيذيين من الداخل".
