AMPLIFON، الشركة الرائدة عالميًا في مجال الحلول والخدمات السمعية أعلن له خطة الاستدامة الجديدة يسمى "الاستماع إلى الأمام". وتنقسم الخطة إلى 20 إنجازا جديدا مقسمة إلى أربعة مجالات رئيسية (المنتجات والخدمات، الأشخاص، المجتمع، الأخلاق)، مع وجهات نظر تصل إلى 2026 و2028 و2030.
بين الاهداف هناك تعزيز إمكانية الوصول إلى الرعاية السمعية، وإدخال تجارب مبتكرة بشكل متزايد للعملاء ودعم الطلاب والمهنيين الذين يرغبون في دخول قطاع العناية بالسمع. تلتزم Amplifon أيضًا بتنمية المواهب، مما يضمن بيئة عمل صحية وشاملة مع تكافؤ الفرص لجميع الموظفين.
الأولوية الأخرى هي رفع مستوى الوعي لدى الشباب الوقاية ورفاهية السمع من خلال المشاريع المفيدة اجتماعيًا والمشاركة الفعالة للموظفين في أنشطة مؤسسات المجموعة. وأخيرا، يتم إيلاء اهتمام خاص لتكامل معايير الاستدامة في الإدارة المسؤولة لسلسلة التوريد واعتماد مبادرات جديدة لمكافحة تغير المناخ وتعزيز التدوير.
هذه هي خطة الاستدامة الثانية في تاريخ أمبليفون والتي تتبع الخطة المعلنة في عام 2021 بأهداف حتى عام 2023.
أمبليفون: خطة الاستدامة الجديدة
تمت مراجعة خطة الاستدامة الجديدة مع الأخذ في الاعتبار أولويات أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الموظفين والمجتمعات والموردين والمستثمرين ووكالات التصنيف البيئية والاجتماعية والحوكمة. ولضمان المواءمة الكاملة للمنظمة بأكملها مع استراتيجية الاستدامة، فإن أهداف الخطة هي: تم دمجها في سياسة المكافآت للشركة، مما يؤثر على المكافآت المتغيرة على المدى القصير والطويل للإدارة العليا. وأخيرا، من أجل دمج الاستراتيجية المالية تدريجيا مع استراتيجية الاستدامة، ترتبط نفس الأهداف ثلاثة خطوط ائتمان مرتبطة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة.
Amplifon: المجالات الأربعة للخطة
فيما يلي المجالات الأربعة الرئيسية بالتفصيل (المنتجات والخدمات، والأفراد، والمجتمع، والأخلاق) لخطة الاستدامة "الاستماع للأمام" الخاصة بشركة Amplifon.
منتجات وخدمات:
- تقديم اختبارات سمعية شاملة مجانية، مما يوفر أكثر من 600 مليون يورو للعملاء بين عامي 2024 و2026.
- تنفيذ بروتوكول المتجر الجديد في ثلث البلدان على الأقل بحلول عام 2026.
- الاستثمار في البرامج المهنية لأخصائيي السمع وأخصائيي المعينات السمعية في المستقبل، والتي تضم ما لا يقل عن 800 شخص حول العالم بين عامي 2024 و2026.
- إطلاق عبوات جديدة قابلة لإعادة الاستخدام لمنتجات Amplifon بمواد متجددة بحلول عام 2025.
الناس:
- ضمان ما لا يقل عن 3 أيام من التدريب سنويًا للفرد للموظفين، منها ساعتين على الأقل حول قضايا الاستدامة حتى عام 2.
- تأكد من تصنيف ما لا يقل عن 40٪ من موظفي المكاتب الخلفية على أنهم موهوبون وذوو أداء عالٍ كل عام حتى عام 2026.
- الحصول على شهادة أفضل صاحب عمل عالمي بحلول عام 2026.
- الحفاظ على تمثيل نسائي أعلى من 50% في موظفي المكاتب الخلفية العالمية حتى عام 2028 وزيادة تمثيل القيادات العالمية إلى 35% على الأقل بحلول عام 2028.
- إطلاق خطة عمل عالمية جديدة لبنك دبي الإسلامي بحلول عام 2024.
مجتمع:
- توسيع نطاق برنامج "استمع بمسؤولية" ليصل إلى ما لا يقل عن 10 ملايين شخص تحت سن 35 عاما على مستوى العالم بحلول عام 2028.
- قم بتسجيل ما لا يقل عن 50.000 قياس للضوضاء عبر تطبيق "استمع بمسؤولية" بحلول عام 2026.
- إشراك ما لا يقل عن 5.000 موظف في المبادرات التطوعية لمؤسسات المجموعة والسفارة الاجتماعية بين عامي 2024 و2026.
- المساهمة في تطوير مؤسسة Amplifon بمساهمة مؤسسية لا تقل عن 5 ملايين يورو بين عامي 2024 و2026.
أخلاق مهنية:
- الحصول على قبول مدونة قواعد سلوك الموردين وتقييم الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) بنسبة 100% من الموردين المباشرين الرئيسيين وما لا يقل عن 50% من الموردين غير المباشرين بحلول عام 2026.
- استخدام الكهرباء المتجددة بنسبة 100% للمكاتب والمتاجر المباشرة بحلول عام 2030.
- زيادة نسبة السيارات الهجينة أو الكهربائية في أسطول الشركة إلى أكثر من 60% بحلول عام 2030.
- تحديد وتقديم الأهداف قصيرة المدى لإزالة الكربون المتوافقة مع مبادرة الأهداف القائمة على العلم (SBTi) بحلول عام 2025.
- زيادة الوصول إلى أدوات السمع القابلة لإعادة الشحن واستخدامها، وتجنب استخدام أكثر من 320 مليون بطارية سنويًا بحلول عام 2028.
- تركيب حاويات لتجميع البطاريات المستعملة في ما لا يقل عن 50% من المتاجر المباشرة بحلول عام 2026.
"إن الاستدامة جزء لا يتجزأ من النشاط اليومي لشركة مثل شركتنا، التي تخدم ما يقرب من مليون شخص في 1 دولة حول العالم كل عام، وتحاول مساعدتهم على تحسين نوعية حياتهم. ولهذا السبب، تحتوي خطتنا الجديدة متعددة السنوات، والتي تم تطويرها في ضوء الاتجاهات العالمية الكبرى في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة واحتياجات أصحاب المصلحة لدينا، على أهداف طموحة بشكل متزايد ومتكاملة للأعمال. ومن خلال هذه الخطة، نريد التأكد من أن النمو المستقبلي لشركتنا مدعوم بالتزام أقوى على نحو متزايد تجاه الأعمال المسؤولة والمستدامة" علق الرئيس التنفيذي لشركة AMPLIFON, هنري لايف.
