في عام 2016 ، ستزيد الشركات الإيطالية الراغبة في استضافة الطلاب بالتناوب بين المدرسة والعمل بنسبة 10٪ على الأقل عما كانت عليه في عام 2015. تم الكشف عن ذلك من خلال نظام المعلومات Excelsior ، الذي أنشأته Unioncamere بالتعاون مع وزارة العمل. تم الكشف عن هذه الأرقام خلال النسخة الرابعة من المنتدى الاقتصادي الإيطالي الألماني "DIDACTA - التدريب من أجل المستقبل" ، المنعقد اليوم في روما.
في عام 2015 ، عندما رحبت شركة واحدة من كل 1 شركات تقريبًا بالطلاب ، كان ذلك بمثابة بداية لمواضع العمل في المدرسة (المنصوص عليها في القانون 10/107 وتستمر من 2015 إلى 200 ساعة) مخصصة صراحة لطلاب المدارس الثانوية. إنها مبادرة ذات أهمية خاصة ، والتي لأول مرة تجعل التدريب في الشركة جزءًا لا يتجزأ من مسار التدريب ، وتسمى نظام الغرف التجارية ، حيث تم إنشاء "السجل الوطني للتناوب بين المدرسة والعمل" ، إلى دور فعال في الاجتماع بين الشركات الراغبة في استضافة الشباب والمدارس التي يجب أن تجعل هذه التجربة جزءًا لا يتجزأ من مناهج التدريب.
من ناحية أخرى ، سيمثل الخريجون مرة أخرى هذا العام الحصة الأكبر من القوة العاملة التي تسعى إليها الشركات الإيطالية في الصناعة والخدمات. 40٪ من التعيينات المخطط لها في عام 2016 مخصصة لمن لديهم شهادة الدراسة الثانوية ، و 20٪ أخرى تتعلق بالمؤهلات المهنية ، و 13٪ ، مع ذلك ، تتعلق بالدرجات العلمية.
عند العثور على جميع الموظفين الذين تعتزم تعيينهم خلال العام ، تبلغ الشركات في المتوسط عن صعوبة ستؤثر فقط على 12٪ من الملفات الشخصية المطلوبة. ومع ذلك ، فإن هذه النسبة أعلى في شمال البلاد (14٪) ، وفي الشركات التي يعمل فيها ما لا يقل عن 250 موظفًا (15٪) وفي المهن التي تتطلب مهارات عالية ، أي الإدارية والتخصصية والتقنية (22٪). من بين القطاعات الإنتاجية ، كانت قطاعات الهندسة والإلكترونيات وتكنولوجيا المعلومات هي التي تبلغ عن أكبر الصعوبات (حوالي رقم واحد من 4).
إذا كانت الشركات الصناعية والخدمية الأكثر طلبًا في عام 2016 هم خريجو الإدارة والتسويق والسياحة والأغذية والنبيذ والضيافة والميكانيكا والميكاترونيك والطاقة ، فإن تلك الشركات التي أبلغت الشركات عن صعوبات في العثور عليها أعلى من المتوسط هي خاصة الخريجين في الرسومات والاتصالات ، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، المنتجات الصناعية والحرفية. في هذه الحالات ، فإن صعوبة العثور على ما تم الإبلاغ عنه هي ما بين 26 و 19٪ من عمليات التوظيف التي ستتعلق هذا العام بهذه المؤهلات المحددة.
من بين المؤهلات المهنية ، ستهتم أكبر الفرص التي تقدمها الشركات في عام 2016 بقطاعات خدمات المطاعم ، والصحة ، والميكانيكا. تم الإبلاغ عن صعوبة العثور على أكثر من 20٪ بدلاً من ذلك لعناوين الملابس والأنظمة الحرارية الهيدروليكية والخشب.
جميع نتائج الاستطلاع متاحة ، أيضًا على مستوى المقاطعات والأقاليم ، على موقع ويب Excelsior (http://excelsior.unioncamere.net).
