سونو trascorsi 22 عاماً منذ تلك الليلة الملعونة حيث ينتظر كوماندوز رث وجبان إلى حد ما (اعترفوا أنه لو كانت الضحية مسلحة أو برفقة كارابينير لما حاولوا حتى) ماركو بياجي تحت المنزل في طريق فالدونيكا بولونيا (على مرمى حجر من البرجين، أحدهما، غاريسيندا، غير آمن اليوم) وقتله بنفس البندقية التي استخدمت للقتل، قبل سنوات في روما، ماسيمو دانتونا، خبير قانون العمل الإصلاحي من نفس جيل بياجي.
موت متنبأ به
''هناك متغير واحد فقط - كتب أمبرتو رومانيولي – الأمر الذي يجعل جريمة 19 مارس/آذار 2002 غير مقبولة ومروعة أكثر: جريمة لقد كان ماركو بمثابة الموت المتنبأ به للضحية، لكن التهديدات التي تلقتها لم تصدقها سلطات الأمن العام».
تخليدًا لذكرى ماركو، تم تطويرها خلال هذه الفترة الزمنية الطويلة الآن عدة مبادرات: A مؤسسة في مودينا باسمه، برئاسة مارينا أورلاندي، رفيقة حياته؛ أ مدرسة المواهب الشابة، مليئة بالمنشورات حول قانون العمل والنقابات العمالية، بقيادة ميشيل تيرابوشي، الطالب المفضل لدى ماركو؛ أ جائزة للحصول على درجة أو أطروحة الدكتوراه ذات قيمة خاصة، بالإضافة إلى سلسلة من اللقاءات التي تنظمها المؤسسات. تم تسمية العديد من الغرف في الأكاديميات والأماكن العامة تخليداً لذكرى بياجي. وفي كل عام، يتم إحياء الذكرى السنوية من خلال المؤتمرات والمبادرات الثقافية.
مساهمة بياجي في قانون العمل
المهم كان مساهمة فكر بياجي وعمله في قانون العمل. يمكننا القول أن بياجي لا يزال بيننا لأن البشر يجب أن يخافوا النسيان أكثر من الموت. في الواقع، أود أن أعتقد أنه حيث هو الآن سعيد جدًا ببطولة نادي بولونيا، فريقه المفضل الذي كان دائمًا يأخذه إلى الملعب، مع أطفاله (الذين تحولوا إلى نفس الإيمان بكرة القدم)، في الأيام التي كان فيها التي لعبها "السرب الذي ارتجف العالم منذ ذلك الحين" على أرضه. وأذكر أنه عندما كان فرانشيسكو، الابن الأكبر، في المكسيك لإكمال درجة الدكتوراه، حرصت على إبلاغه - عبر البريد الإلكتروني - بنتائج مباريات بولونيا. وأعتقد أيضًا أن ماركو سعيد لأنه أصبح جدًا لفتاتين صغيرتين ويراقب نموهما من القدس السماوية. كما أن الاستشهاد كان بمثابة حمايته من الانتقادات الأكثر تمزقًا وشخصية، والتي جاءت في المقام الأول من العالم الأكاديمي والتي سممت الأشهر الأخيرة من حياته، عندما قدمت مجموعة العمل التي ينسقها الكتاب الأبيض حول إصلاح سوق العمل في خريف عام 2001، قام بياجي بترجمة المقترحات الواردة فيه إلى مشروع القانون الذي، بعد الموافقة عليه، لا يزال يحمل اسمه.
"قانون بياجي"
Ma في الجزء الخلفي من ذهني والعديد من القيادات السياسية والنقابية والقانونية يبقى بياجي مخترع عدم الاستقراروكأن القمر موجود فقط لأن هناك من يشير إليه. كان ماركو مقتنعا بأن المرونة في علاقات العمل هي حاجة لا مفر منها وأن مهمة الفقيه هي تحديد القواعد التي تحمي العامل. "من الضروري - كما جاء في الكتاب الأبيض - توفير أنواع جديدة من العقود التي لها وظيفة "تطهير" سوق العمل من الاستخدام غير السليم لبعض الأدوات الموجودة، في وظيفة مراوغة أو احتيالية للتشريع أنشئت لحماية العمل الثانوي، والتي، في الوقت نفسه، تأخذ في الاعتبار الاحتياجات الإنتاجية والتنظيمية المتغيرة. ثم واصل قائلاً إن هذه التدخلات - التي أوصلت القانون إلى حيث لم يكن موجودًا - يجب أن تهدف إلى تطهير سوق العمل من الانتهاكات الاحتيالية: تدخلات تصحيحية أكثر إلحاحًا لإزالة تلك العقبات التنظيمية التي لا تزال تعترض سبيله. من الصعب استخدام النماذج التعاقدية المرنة، والتي تم استخدامها (هنا هي المقارنة المرجعية) إلى حد كبير في جميع البلدان الأوروبية دون أن يؤدي ذلك إلى حالات الاستبعاد الاجتماعي أو انخفاض جودة العمل.
وحتى بالنسبة لأعدائه بعد 19 مارس 2002، فقد أصبح من الصعب للغاية عدم تكريم مثقف سقط (مثل إزيو تارانتيلي وماسيمو دانتونا) في الميدان بسبب معتقداته وعمله. ولكن، إن لم يكن الشخص، فإن تظل أفكار ماركو مسجلة في الكتاب الأسود من القانونيين والسياسيين الذين سمحوا بالتلاعب بقدسية علاقة العمل القياسية. بعد ذلك - مسمار يسحق مسمار - تم التغلب على العداء تجاه قانون بياجي من خلال القانون الأحدث المخصص لقانون الوظائف الذي نجح في وضع يديه على تنظيم إنهاء علاقة العمل مع القواعد التي لا تزال قائمة بعد مرور عشر سنوات. الجدل الدائم. في الواقع، قرر CGIL للتو جمع التوقيعات لإجراء استفتاء لإلغاء بعض أحكام الحزمة التي تعزى إلى التوقيع على قانون الوظائف (قانون تمكيني والمراسيم التشريعية التنفيذية ذات الصلة).
مجموعة العمل: فقط بياجي هو من وضع وجهه عليها
Il مجموعة العمل أنشأها الوزير روبرتو ماروني لصياغة الكتاب الأبيض، وقام بتنسيقها ماوريتسيو ساكوني وماركو بياجي. وكان جزء منها أيضًا: كارلو ديلارينجا، ناتالي فورلاني، باولو ريبواني، باولو سيستيتو. لكن كانت بياجي، في تلك الأشهر القليلة لتضع وجهك عليه والتجول في مواجهة الانتقادات. أتذكر أنه حتى وزارة العمل أرادت مقابلة الكاثوليكي الممارس ماركو بياجي لأنها كانت قلقة بشأن المحتويات المنسوبة إلى الكتاب الأبيض والتي تتعارض مع مصالح العمال. لكن اللحظة الأكثر مرارة بالنسبة لماركو كانت اللقاء/الصدام الذي عقد في المجلس الوطني للعمالة مع العالم الأكاديمي من فقهاء العمل، الذين انتقدوا الكتاب الأبيض إلى حد كبير، لأسباب أيديولوجية، لأنهم اتهموا تلك الوثيقة ليس بالإشارة إلى قضايا محددة. ولكن لروحه الرفيعة التي اعتبرت العلاقات المرنة مشروعة ومفيدة، إذا تم تنظيمها بشكل جيد، وليست انحرافات عن المبادئ المقدسة للعمل الدائم.
وفي تلك المناسبة، أخذ بياجي، في ختام التقرير التمهيدي، على الرغم من أن الكتاب الأبيض لم يتناول هذه المسألة، الحرية في التعبير عن رأيه بشأنالمادة 18 ويعيدها إلى مكان العمل، وكانت القضايا حينها محور النقاش. وأضاف: «في رأيي – في جميع أنحاء العالم – أن علاج الفصل التعسفي يكمن في منطق التعويض. نحن في مجال القانون المدني الذي يعترف بطريقة واحدة لإصلاح الضرر الذي لحق به: التعويض، ربما يكون كبيرًا وفي الوقت المناسب، ولكن التعويض. إن الإلزام بالعمل غير موجود، وفي الواقع تقول الحالة الإيطالية إن إعادة الإدماج هامشية للغاية لدرجة أنه لم يعد هناك أي سبب لوجودها.
