الأخلاق والأخلاق والقانون. ما هي علاقتهم؟ وكيف يتدهورون من حيث العمل؟ إذا كان صحيحًا أن هناك ملفأخلاقيات العمل أو في العمل، لماذا لا تتحدث كليات إدارة الأعمال عن ذلك؟ بعد سنوات من المحادثات مع المديرين والمهنيين ، أوغوستو كارينا e جوليوس سابيلي قرروا وضع محادثاتهم المجانية حول أخلاقيات العمل على الورق في "حوارات قديمة حول الأخلاق - ما لا تخبره كليات إدارة الأعمال "والذي يمثل المجلد الأول من سلسلة مصغرة تم نشرها بواسطة Guerini التالي.
إنها مجموعة من الحوارات المفتوحة وغير التقليدية ، وهي مفيدة لاستعادة الاعتبارات والأفكار المشتركة لسنوات في فصول التدريب مع المديرين والمهنيين. الأخلاق ، التعقيد ، الإستراتيجية الجغرافية ، الاقتصاد الكلي: أي شخص يهتم بالمشاركة الواعية في عملهم اليومي قد سأل نفسه أسئلة عميقة حول هذه الموضوعات الوجودية. ومع ذلك ، لم يكن من الممكن دائمًا العثور على إجابة مقنعة أو موثوقة قادرة على استعادة قيمة أو معنى هذه الحجج الكلية. تستمر كليات إدارة الأعمال في معالجة هذه القضايا بطريقة غير شخصية ومعقمة ، تاركة العديد من الافتراضات الأساسية بين السطور ، كما لو كانت مسألة معرفة نتفق عليها جميعًا ضمنيًا.
يعتزم المؤلفون تسليط الضوء على هذه الافتراضات والتساؤل عنها بفضل الاحتمالات التي توفرها أداة الحوار. الموضوع الذي تم تناوله في هذا المجلد الأول هو الموضوع الذي يعتبره الأهم أنه تعرض لسوء المعاملة والتقليل من شأنه من قبل التيار الرئيسي وكليات إدارة الأعمال: أخلاقيات العمل وفي الأعمال.
حوارات Sapelli و Carena عفا عليها الزمن لأنها تتعارض مع التيار وتستند إلى المعرفة والأفكار التي كانت موجودة قبل بضعة عقود ، ولكنها أيضًا مفتوحة لأنها مخصصة لجمهور عريض فضولي لمعرفة ما يكمن وراء التفكير السائد ، والتي تنص على أن أخلاقيات العمل ليست أكثر من "رد على الفضائح العديدة التي حدثت خلال العشرين عامًا الماضية ، وعلى الأنظمة التي تم فرضها للحد من هذه الظاهرة".
يتماشى القليل مع الفكر السائد ، في هذا المجلد الأول يزود المؤلفون القارئ بصندوق من أدوات التفكير ، مفيدة لتوضيح مسألة الأخلاق والأخلاق والقانون. دعوة نزيهة للقارئ ليكون أكثر أخلاقية ، حتى في مكان العمل.
من هم المؤلفون - Augusto Carena ، مهندس نووي ، يتعامل مع محاكاة الأعمال ، والتفكير المنظومي ، واتخاذ القرارات المعقدة ، والتحيز المعرفي في المنظمات. يقوم بتنفيذ أنشطة تدريبية إدارية حول هذه الموضوعات لمدة ثلاثين عامًا في إيطاليا وخارجها. يعمل مع جوليو سابيلي على ثقافات الشركات في مشاريع الإثنوغرافيا التنظيمية. نشر مع أنطونيو ماستروجورجيو "فخ القائد" (2012) ، حول التحيز في المنظمات.
جوليو سابيلي أستاذ متفرغ في التاريخ الاقتصادي بجامعة ميلانو وكاتب عمود في Il Messaggero. قام بتدريس وتنفيذ أنشطة بحثية في العديد من الجامعات والشركات الإيطالية. بالنسبة إلى Guerini e Associati ، نشر مؤخرًا كتاب L'inverno di Monti (2012) ، Dove va il mondo؟ (2014) وإذا كانت ميركل هي تشارلز الخامس (مع إل فيستا ، 2014).
Guerini Next هو واقع ريادي شاب في عالم النشر ، ولد في ديسمبر 2013. Guerini e Associati ، الرائد التاريخي في مجال المقالات الإدارية ، ورث لدار النشر كتالوجًا يضم أكثر من 450 عنوانًا مليئًا بالكلاسيكيات الإدارية. هدف Guerini Next هو تعزيز مجالات الاهتمام التقليدية ، وإثراء الاقتراح بأشكال جديدة وأدوات جديدة ، مناسبة بشكل متزايد لتلبية احتياجات المهنيين.
