“شركة ديناميكية ومبتكرة ساهمت في زيادة فرص العمل في المنطقة ، مع إيلاء اهتمام خاص للتوظيف الدائم. يستثمر بكثافة في أنشطة التدريب للموظفين ويظهر علامات الانفتاح تجاه آليات تحفيز الموظفين المرتبطة بنتائج الشركة "
مع هذا الدافع المهم ، فازت مجموعة Celli بإصدار 2019 من جائزة Excelsa Confindustria Emilia Romagna ، في فئة العمالة والموارد البشرية.
تم فحص ملفات تعريف الشركات الممتازة والمرشحين لفئات الاتصالات والتسويق والابتكار والموارد البشرية والعمل والثقافة الاجتماعية والسلامة والاستدامة ، من قبل لجنة تحكيم مستقلة مكونة من هيئات ومؤسسات محلية وإقليمية ووطنية ، برئاسة عميد جامعة بولونيا فرانشيسكو أوبيرتيني.
مبادرة Excelsa ، التي وُلدت بهدف إبراز التميز في ريادة الأعمال ومشاركة الممارسات التجارية الجيدة ، منحت مجموعة Celli ، التي بلغ حجم مبيعاتها حوالي 120 مليونًا ، والتي انتقلت من عام 2012 إلى اليوم من 150 موظفًا إلى أقل من 500 موظفًا بقليل. ، من ناحية ، للنمو الخارجي ، ومن ناحية أخرى ، للاستثمار المستمر في رأس المال البشري مع توظيف موارد جديدة بحوالي 4 ملايين يورو ؛ استثمرت 1,2 مليون يورو في سياسات المكافآت وقدمت أكثر من 4000 ساعة من التدريب على الشركات الإيطالية ؛ زادت من عدد الخريجين وكذلك حصص الإناث ، والتي تمثل اليوم حوالي ثلث موظفي المجموعة.
تشارك المجموعة باستمرار في مشاريع الإدماج والالتزام الاجتماعي الموجهة نحو قضايا مثل التعددية العرقية ، مع توظيف عدد كبير من الموظفين الذين ينتمون إلى مجموعات عرقية من خارج الاتحاد الأوروبي والذين تمكنوا ، بفضل عقد العمل ، من الحصول على الجنسية الإيطالية وإعادة الاندماج الاجتماعي. يعد تطوير مشروع معين مع مجتمع San Patrignano أمرًا مهمًا أيضًا ، والذي يوفر توظيف بعض الشباب بعقد عمل في إحدى شركات المجموعة في نهاية رحلتهم في المجتمع.
صرح أنطونينو فريسولون ، المدير المالي ومدير الموارد البشرية للمجموعة: "كانت الاستثمارات في الابتكار والموارد البشرية بلا شك أساس نمو المجموعة ، خاصة في السنوات الخمس الماضية. لطالما كانت سيللي لاعباً مهماً في سوق العمل وتلعب دوراً اجتماعياً حاسماً بشكل متزايد. إن مبادرات الإدماج الاجتماعي والالتزام التي تم تنفيذها حتى الآن هي دليل على ذلك. سيستمر الاستثمار في الموارد وأنظمة التدريب والحوافز ؛ هناك وعي قوي بأن التميز ، الذي لطالما ميزنا ، يجب أن يضع الأشخاص والمواهب في المركز: فهم من يصنعون الفرق! ".
