يستمر عدد النساء العاملات في الشركات الإيطالية في الارتفاع ، لكن لسوء الحظ ، إذا نظرت إلى الأدوار القيادية ، تتغير الموسيقى. التحليل الذي أجراهمرصد ريادة الأعمال النسائية في Unioncamere-InfoCamere.
في نهاية شهر سبتمبر ، شغلت النساء أكثر من 2,5 مليون منصب ، بزيادة 0,34٪ عن العام الماضي ، حتى لو كان الجنس الأنثوي في ما يسمى بـ "غرف الأزرار" 25٪ فقط من مديري الشركة البالغ عددهم 3،XNUMX،XNUMX موجودون اليوم.
هناك 32 ألف منصب رئيس مجلس إدارة تشغلها نساء مقابل ما يزيد عن 185 ألف منصب - حسب المرصد -. وتمثل النساء الرئيسات 17,36٪ من الإجمالي ، بزيادة تزيد عن 7 نقاط مئوية مقارنة بشهر سبتمبر 2017. ومن ناحية أخرى ، تشغل نواب الرئيس ما يقرب من 17 منصب (ربع الإجمالي البالغ 67) ، بزيادة مقارنة بالعام الماضي. بنسبة 8,7 نقطة مئوية "، يواصل التحليل.
بين المديرين أو المديرين الإداريينعلاوة على ذلك ، هناك حوالي 5 منصب نسائي (مقابل 22) ، 36 مديرة (22,6٪ من 160) ، ما يقرب من 600 (14٪) مديرة مقابل 4 منصب.
بالقيمة المطلقة ، يوجد أكبر عدد من النساء بين المديرين: 213 موجودات في مجالس إدارة الشركات الإيطالية ، أقل بقليل من 25٪ من الإجمالي.
من وجهة نظر إقليمية ، فإن أكثر من ربع الشركات المملوكة للنساء البالغ عددها 8 شركة مسجلة مقارنة بشهر سبتمبر 2017 تعود إلى نساء من لاتسيو (+2.206،1,5 ، بتغير بنسبة + 1.837٪). ومع ذلك ، كانت هناك أيضًا زيادة قوية مسجلة في كامبانيا (+1,4،1.454 ، تساوي + 1,3٪) ، في صقلية (1.319،0,7 ، + XNUMX٪) وفي لومباردي (+XNUMX،XNUMX ، + XNUMX٪).
من ناحية أخرى ، عند إجراء تحليل قطاعي ، فإن القطاعات التي أظهرت أكبر نمو هي السياحة (+2.291،2.156 شركة) وأنشطة الخدمات الأخرى (+4,3،4). ومع ذلك ، هناك اختلافات كبيرة تتعلق بالرعاية الصحية (+ 3,5٪) والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية (+ 3,1٪) والتعليم (+ XNUMX٪) والتأجير ووكالات السفر وخدمات دعم الأعمال (+ XNUMX٪).
