"افعلها amuina". النظام القديم لبحرية بوربون ، والذي عمل على إثبات أن السفن الحربية كانت تعج بالنشاط ، مناسب تمامًا للجدل الذي نشأ في إيطاليا حول الحد الأدنى للأجور التالي قرار أقره البرلمان الأوروبي الذي يوصي بإدخاله.
على الحد الأدنى للأجور الإيطالية: 4 خطط تحليل
يختلط عليهم الأمر خطط التحليل المختلفة: العدالة الاجتماعية ، ودور النقابات العمالية ، وثقل الحكومة في التدخل في مسألة يجب تركها إلى حد كبير للمساومة الحرة ، وأخيرًا الحاجة إلى مراجعة مالية عميقة لتقليل عبء الضرائب والمساهمات التي تثقل كاهل العمالة دخل.
من اللافت للنظر أن أيا من السياسيين والمعلقين العديدين الذين شاركوا لم يذكر السبب الرئيسي الذي يعتمد على حقيقة أن إيطاليا هي الدولة الأوروبية الوحيدة التي كانت في الثلاثين عاما الماضية. لم تزد الأجور ، لقد انخفضت بالفعل بنحو 2٪ ، بينما في البلدان الأكثر تقدمًا مثل ألمانيا وفرنسا نمت بنسبة 30-20٪. وهذا لا أحد يتذكر ذلك في إيطاليا ، لم ينمو الناتج المحلي الإجمالي لأكثر من عقدين وأننا لم ننجح بعد في التعافي الكامل من خريف 2008-2009. وإذا لم ينمو الناتج المحلي الإجمالي ، فكيف تنمو الأجور؟
في تتالي يتبع ذلك كانت الإنتاجية راكدة، أن العبء الضريبي ظل متطابقًا تقريبًا ، في حين تضاءلت الموارد اللازمة لتمويل الاستثمارات العامة والخاصة. باختصار ، من الواضح أن النظام الإيطالي فشل في ضمان وظائف مناسبة للجميع وأجور قادرة على تلبية توقعات العمال. لتغيير هذا الوضع من الضروري القيام بذلك التغييرات في وظائف نظامنا، بدءًا من المدرسة ، لتحفيز النمو الذي فقدناه لسنوات عديدة.
ما هو الحد الأدنى لمبلغ الأجور في إيطاليا؟
وبدلا من ذلك ديماغوجي يعتقد أنه يكفي سن قانون لرفع الأجور ، ومساعدة العمال الأكثر حرمانًا ، وربما أيضًا دعم دخول جميع الآخرين من خلال حمايتهم من مخاطر التضخم.
من ناحية أخرى ، فإن إدخال الحد الأدنى للأجور ، إذا تمت معايرته جيدًا ، يمكن أن يمثل واحدًا حافز لتغيير القواعد للمساومة ، وبالتالي في سوق العمل ، مما يساهم في تلك الزيادة في الإنتاجية التي تعد تمهيدًا لنمو الأجور.
في المقام الأول ، يجب تحديد الحد الأدنى للأجور عند مستوى متوسط ليس قريبًا جدًا من المستوى التعاقدي وليس مرتفعًا جدًا مقارنة بالعديد من الأجور الفعلية الموجودة في القطاعات الأكثر هامشية في اقتصادنا. في الواقع ، إذا ما قورنت بـ4-5 يورو للساعة من أدنى الأجور الحالية ، فجأة وصل إلى 9 يورو قد يكون هناك خطر تحفيز رحلة إلى "الأسود" ، أو تختفي العديد من الأماكن تمامًا.
بدلاً من ذلك ، لدينا إشارة يمكن وضعها في أساس منطقنا وهذا هو الحد الأقصى لمستوى صندوق الفائض أي 1200 يورو شهريًا. وبالتالي ، يجب تحديد الحد الأدنى للأجور بين 6 و 7 يورو في الساعة.
دور النقابات العمالية والصناعة والأحزاب
بهذه الطريقة ستوفر أيضًا دور الشركاء الاجتماعيين والتي سيكون لها مساحة كبيرة للتفاوض على 5 أو 6 يورو والتي تتجاوز بالفعل الحد الأدنى اليوم في أكبر العقود. لكن للقيام بذلك نحتاج إلى قانون بشأن تمثيل النقابات العمالية وأرباب العمل بشكل متوازٍ إصلاح العقد لتحويل الثقل من عقود الفئة الوطنية إلى عقود الشركات أو العقود الإقليمية ، حيث سيكون من الأسهل في الواقع استبدال الزيادات في الرواتب بتحسينات في الأداء وبالتالي الإنتاجية. يبدو من الغريب أنه لا رئيس Confindustria ، كارلو بونومي ، ولا النقابيين يبدو أنهم على استعداد للقيام بذلك. ابتكار قواعد العلاقات الصناعيةولكنهم يقصرون أنفسهم على الدفاع عن الممارسة الحالية للعقود الوطنية التي لا تترك مجالًا كبيرًا للمساومة بين الشركات.
يضيف وزير العمل ، أندريا أورلاندو ، مزيدًا من الارتباك بقوله إنه يريد أن يصنع a اتفاق بيني اتحادي لتحديد الحد الأدنى للأجور قريبة من الرواتب المنصوص عليها في العقود الكبرى. ومع ذلك ، وبهذه الطريقة ، سيضعف دور الاتحاد ، حيث يمكن للشركات أن تقتصر على تطبيق القانون دون إضاعة الوقت في التفاوض مع النقابات. بالطبع ، من الناحية السياسية ، كل شيء يقوم على الوعد بتخفيض مساهمات الضمان الاجتماعي. Confindustria تود اقتطاع 16 مليار دولار (الثلث للشركات والثلثان للعمال) ، لكن رد CGIL أنه إذا كانت الأموال تأتي من الدولة ، فسيتعين أن تذهب جميعها إلى العمال ، لأن الشركات لديها بالفعل ما يكفي.
لكن من أين تحصل الدولة على كل هذه الأموال؟ لا أحد يقول ذلك. ومع ذلك ، يجب على الأحزاب والنقابات المسؤولة أن تأخذ في الاعتبار حقيقة أن السياسة النقدية تغير اتجاهها وأن أسعار الفائدة آخذة في الارتفاع بالفعل. لذلك بالنسبة لدولة مثقلة بالديون مثل إيطاليا ، ليس من الحكمة زيادة دينها العام.
في الفترة التي تسبق الانتخاباتالأطراف ركوب موضوع الحد الأدنى للأجور مما أدى إلى الاعتقاد بأنه بهذه الطريقة سيكون من الممكن فجأة رفع أجور بضعة ملايين من العمال وأنه ربما سيتم أيضًا العثور على المزيد من الوظائف للشباب الذين يسافرون إلى الخارج اليوم ، وخاصة الأكثر تأهيلاً منهم ، للعثور على أجور أعلى و قبل كل شيء ، هناك فرص وظيفية أكثر جاذبية لأنها تستند إلى حد كبير على الجدارة وليس ، كما نفعل نحن ، على المحسوبية أو العملاء السياسيين. ننشر الأوهام ، بينما تنغمس الطبقات الحاكمة في نقاشات ملتبسة دون أن نلمس المشاكل الحقيقية التي يتعين علينا مواجهتها كدولة ، إذا أمكن بوحدة الهدف.
