INPS 指导和监督委员会 (CIV) 的最新社会报告（我们也在之前的专栏中进行了掠夺）提出了关于卫生紧急情况过渡期间的服务支出的新考虑因素（见相关表格）和关于该时期采取的支持措施的效果。即使采取必要的谨慎态度，也有可能注意到 2022 年与上一年之间的支出增加并没有出现特别重大的变化，或者无论如何政府采取的措施证明支出的增加是合理的。养老金支出增加了约 7 亿（私营部门 3 亿，公共部门 2019 亿），除了根据通货膨胀自动重估之外，还可能归因于为提前退休而推出的实验性措施从计数 2021 算起的三年期间（1 年 -100 年）。如果已支付的款项价值 2022，则必须记住，普通预先治疗的区块已全面投入使用。同样值得注意的是社会猿等退休缓和剂的稳定性。裁员冻结制度延长至 XNUMX 年 XNUMX 月，这反映在两年期间失业支出的一致性上（Naspi 和 Dis-coll）。然后，正如我们所记得的，在截止日期前，并没有看到大规模解雇的情况，而是明显普遍存在辞职现象，以至于出现了这样的情节： 伟大的辞职 或 大辞职。这种现象在从美国开始的发达国家中流行（但我们也让自己出名了），仿佛这是一个被剥削人民的“逃离埃及”，他们逃离了新的瘟疫，他们逃离了埃及的枷锁。工作，寻找新的生活方式。甚至人事总监协会在他们的研究中也谈到了“大逃亡”，使其回到了更实际的维度和动机——就业市场的复苏（48%）、寻找更有利的经济条件其他公司（47％）以及对私人生活和工作生活之间更大平衡的渴望（41％）——这首先取决于并且仍然取决于劳动力市场的扭曲，而那些寻求就业的人却没有发现这一点那些想要招聘的人却无法做到这一点，事实上，他们很难留住对他们来说不可或缺的员工。
另一个非常重要的数字是与裁员基金的支出有关，该支出已显着减少，这与经济复苏和就业保护措施的释放有关（马里奥·德拉吉表示，最有效的经济干预措施是重新开放）公司）。
家庭政策发生的变化（从 2022 年 XNUMX 月开始）值得特别考虑，因为我们从家庭津贴 （ANF，1988年推出，作为对以前制度的改革，以收入和家庭构成为参考）单一万能支票 （AUU）根据儿童数量进行调整。 ANF 对养老金领取者仍然有效。正如你所看到的，支出的增加是显着的。回顾新闻的慢动作，我们可以说预测是准确的。
议会预算办公室（PBO）此前曾处理过AUU问题，考虑到从现有制度（吸收的21岁以下受抚养子女的家庭津贴和税收减免）过渡到新制度的影响。他实际上分享了英国环境部在一项研究中回顾收集的结果。事实上，从 PBO 的分析来看，即使对于高收入家庭，AUU 通常也会比现行措施更加慷慨，因为对于中高收入来说，该金额不会为零（相反，对于高收入家庭来说，AUU 的金额不会为零）现行）。与成人获得的收益更为有限相比，这一福利对于残疾未成年儿童尤其重要。在过渡过程中，在其他条件相同的情况下， 从单收入家庭到双收入家庭，由于具体的增加，新制度总体上会比现行制度更有利。对于高收入水平的家庭来说，这种优势会更低，而当家庭收入水平增加时，这种优势就会消失。
就该指标而言，对于相同的家庭收入，与 ISEE 相关的资产（即高于免赔额）的存在会使家庭单位变得更加富裕，但是确定较小的 AUU 金额，这将使家庭大部分时间都拥有资产在从旧政权向新政权的过渡过程中冷漠或处于不利地位。资产越大，亏损的可能性就越大。可以看出，PBO 的预测（也考虑了该措施技术报告的指示）与 MEF 对所提供的效益以及CIV的最终数据。在PBO的评估中 总成本 2023 年引入 AUU 的金额（超过 INPS 考虑的两年期）略高于 18 亿，其中与之前支付的资源相比，增加了大约 6 的资源，与报告中指出的一致测量技术。据 PBO 称，该措施将涉及近 7,3 万个家庭和 10,8 万儿童，为每个家庭带来的平均福利略高于 1.000 欧元（每个儿童几乎 700 欧元）。
与现行制度相比，92% 的相关家庭在 AUU 的普遍性以及最重要的是额外资源的使用方面会获得优势或无动于衷。
