وزیر اعظم ماریو ڈریگی نے عہدہ سنبھالتے ہی کہا کہ ہم آہنگی ایک اخلاقی فرض ہے۔ لیکن یہ پیداوار کا کوئی چھوٹا عنصر بھی نہیں ہے اور ساتھ ہی پائیداری کی ضمانت بھی ہے۔ Symbola، Intesa Sanpaolo اور Unioncamere کی ایک رپورٹ جس کا عنوان ہے "Cohesion is Competition۔ اٹلی میں قدر کی پیداوار کے نئے جغرافیے"، بالکل واضح طور پر اس سے پتہ چلتا ہے: مربوط کمپنیاں زیادہ برآمد کرتی ہیں (58% غیر مربوط کمپنیوں کے مقابلے میں 39%)؛ وہ زیادہ ماحولیاتی سرمایہ کاری کرتے ہیں (39% غیر مربوط کمپنیوں کے مقابلے میں 19%)؛ وہ مصنوعات اور خدمات کو بہتر بنانے کے لیے زیادہ سرمایہ کاری کرتے ہیں (58% غیر مربوط کے مقابلے میں 46%)؛ ٹرانزیشن پلان 4.0 سے متعلق اقدامات کو اپنائیں (28% کے مقابلے میں 11% غیر مربوط)۔ اس کے علاوہ متوقع طور پر، وہ کمپنیاں جو سرمایہ کاری کریں گی۔ توانائی کی بچت کے عمل اور مصنوعات2021-23 کی تین سالہ مدت میں پانی اور/یا ماحولیاتی اثرات ہمیشہ ہم آہنگ کمپنیوں کے معاملے میں زیادہ ہوتے ہیں (26% کے مقابلے میں 12%)۔
مربوط کمپنیوں میں، ثقافت کی دنیا سے تعلق رکھنے کی صلاحیت بھی نمایاں طور پر زیادہ ہے (عطیات، کفالت، ثقافتی اداروں کے ساتھ شراکت داری وغیرہ کے ذریعے): ان کمپنیوں کا حصہ جو یہ اعلان کرتی ہیں کہ وہ اس قسم کی پہل کرتے ہیں۔ حقیقت میں ہم آہنگ کمپنیوں کے معاملے میں 26% کے برابر ہے، جبکہ غیر مربوط کمپنیوں کے لیے یہ 11% ہے۔ ایک اور بہت اہم حقیقت یہ ہے۔ ڈیجیٹل: ان کمپنیوں کا حصہ جنہوں نے ٹرانزیشن 4.0 سے متعلق اقدامات کو اپنایا ہے یا اپنانے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں، ہم آہنگ کمپنیوں کے لیے 28% کے برابر ہے، جب کہ غیر مربوط کمپنیوں کے لیے یہ 11% ہے۔
اچھی خبر یہ ہے کہ یہ کمپنیاں، اگرچہ اب بھی اقلیت میں ہیں، بڑھ رہی ہیں: 2020 میں، 5 سے 499 کے درمیان ملازمین والی مینوفیکچرنگ کمپنیوں کے درمیان ہم آہنگ کمپنیوں کا جائزہ لیا گیا، ان کا حصہ 37 فیصد ہے، ایک حصہ جو مطلق اقدار میں ترجمہ کیا گیا تقریباً 49.000 کمپنیاں ہیں، پچھلی رپورٹ کے مقابلے میں اضافے کے ساتھ، جس میں قدر 32% تھی۔ آخر میں، ہم آہنگی کا مطلب بھی بہتر کرنا ہے۔ صنفی توازنرپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ لسٹڈ کمپنیوں کے بورڈز میں خواتین کی تعداد 170 میں 2008 سے بڑھ کر 5,9 فیصد تھی جو آج 811 تک 36,3 فیصد تک بڑھ کر اہم اقدامات اٹھائے گئے ہیں، جبکہ بورڈ آف سٹیٹوٹری میں 13,4 فیصد سے بڑھ کر 2012 سے 41,6 میں 2019%، 475 خواتین میئرز کے ساتھ۔
