"2016 کے آغاز میں جسمانی گراوٹ کے مجموعی طور پر، 2015 میں مستقل معاہدوں کی تعداد میں نصف ملین سے زیادہ کا اضافہ ہوا"، لیکن "مارچ 2016 کے بعد سے، بھرتیوں اور ختم کرنے کا ماہانہ توازن حرکیات کو واپس لے رہا ہے۔ 2015 سے پہلے کے سالوں کا۔" کے صدرINPS, ٹیٹو بوئیری، سالانہ رپورٹ میں، مزید کہا کہ "مستقل معاہدوں کا 2016 میں ان اعلیٰ سطحوں پر استحکام کا مقدر لگتا ہے: اس بات کا امکان نہیں ہے کہ 2015 میں زبردست چھلانگ کے بعد، سست بحالی کو مدنظر رکھتے ہوئے وہ اس سال مزید بڑھیں گے"۔
کسی بھی صورت میں، Boeri کے مطابق، "کے ساتھ ملازمتوں کا ایکٹ اس نے واقعی نوجوانوں کے بارے میں سوچا ہے" اور تین سال کی ٹیکس چھوٹ نے "ایک اہم کردار ادا کیا"، جس کے ساتھ بڑھتے ہوئے تحفظات کے معاہدے کے ساتھ، جو "آگ لگانے کے لیے نہیں، بلکہ مستحکم کرنے کے لیے بنایا گیا ہے"۔
دوسری طرف، the Fornero اصلاحات لیبر مارکیٹ پر "سخت منفی اثرات" تھے، خاص طور پر نوجوانوں کے لیے: INPS کے ذریعہ کئے گئے ایک سروے کے مطابق اور 80-15 کی مدت میں 2008 سے زائد ملازمین کے ساتھ سرگرم 2014 کمپنیوں کے نمونے پر آج کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے، "یہ کر سکتا ہے اندازہ لگایا جائے کہ اصلاحات کی وجہ سے لاک ڈاؤن کی وجہ سے نوجوانوں کی بھرتی میں تقریباً 37 یونٹس کی کمی واقع ہوئی ہے، جو اس عرصے میں ریکارڈ کی گئی نوجوانوں کی ملازمت میں کمی کا ایک چوتھائی حصہ ہے۔
یہ فرض کرتے ہوئے کہ اثرات 15 سے کم ملازمین والی فرموں کے لیے یکساں تھے، نوجوانوں کے روزگار میں مزید کمی کا تخمینہ 28 یونٹس کے لیے لگایا گیا ہے۔ ناکہ بندیوں نے "سرکاری شعبے میں بھی نوجوانوں کی بھرتی کو شدید طور پر کم کر دیا ہے۔ مثال کے طور پر INPS کے معاملے میں 1.125 نوجوانوں کی خدمات حاصل کی گئی ہوں گی۔
اس کے بجائے نیا سبسڈی جز وقتی, جون میں، پہلے INPS ڈیٹا کے مطابق، ایک "سست آغاز" تھا، یہاں تک کہ اگر ڈیٹا کو اب بھی "غیر اہم" سمجھا جاتا ہے۔ 2 جون، نظم و ضبط کی ابتدائی تاریخ، 21 تاریخ تک، 238 درخواستیں پیش کی گئیں، جن میں سے 85 قبول اور 84 مسترد، 69 اب بھی زیر التوا ہیں۔
آخر میں، کے حوالے سےبندر, Boeri لکھتے ہیں کہ مقصد "یقینی طور پر زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ملازمت کے بازار کو چھوڑنے کے لئے دھکیلنا نہیں ہونا چاہئے: ان لوگوں، سیاستدانوں اور خاص طور پر ٹریڈ یونینوں سے ہوشیار رہیں، جنہیں بالآخر کارکنوں کے سامنے مختلف آپشنز پیش کرنے ہوں گے۔ اس سے انکار نہیں کیا جا سکتا کہ XNUMX سالہ قرض کی واپسی کی قسطیں آپ کی مستقبل کی پنشن میں مستقل کمی کا باعث بنتی ہیں۔ اور نہ ہی اس سے انکار کیا جا سکتا ہے کہ کام جاری رکھنے سے ٹیکس دہندہ زیادہ پنشن کا حقدار ہو گا۔ ان اصلاحات کا بنیادی مقصد جس کا مقصد اخراج میں لچک متعارف کرانا ہے، پنشن کے قرض میں اضافہ کیے بغیر اور غریب پنشنرز کی نسلیں پیدا کیے بغیر شعوری انتخاب کی زیادہ سے زیادہ آزادی کی ضمانت دینا ہے۔
