Вопрос о пенсионном возрасте можно объяснить, прибегая к апологетике птенца, который заблудился в снегах степи, был спасен (не будем говорить как) коровой, а затем съеден волком. Мораль è то же самое: сказано, что правительство, снижающее пенсионный возраст, обязательно является другом (и врагом, которое его повышает). Действительно, при фашистском режиме, в 1939 году (с рдл н. 636) пенсионный возраст снижен до 60 лет для мужчин и 55 для женщин, изменяя действовавшее ранее, а именно: 65 лет, с возможностью доведения до 60, но с переменными экономическими штрафами в зависимости от размера ожидания, от 37% 10% от суммы пенсии.
Республика Сало была еще более щедрой и снизила возраст совершеннолетия еще на пять лет. Очевидно, что это изменение не было реализовано законодательством новой Италии: возраст выхода на пенсию оставался фиксированным на уровне 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин до реформы Амато 1992 года (которая постепенно увеличивала пределы на пять лет). Тем временем также был установлен досрочный выход на пенсию (окончательно Законом № 153 от 1969 г.) только на основании трудового стажа с взносами и независимо от возраста.
Теперь читайте дальше платформа, разработанная CGIL, CISL и UIL и проиллюстрированные в последние дни генеральными секретарями, трудно не увидеть пути существенного обмена с предложения правительства по пенсиям (правда и не допускается, что мы приходим к фиксированным точкам в законе о бюджете). Действительно, еще раз продемонстрировано, что, сталкиваясь с демагогией власти, профсоюзы в большинстве случаев заканчивают тем, что выкладываются по полной.
В последние месяцы было много дискуссий об издержках, которые повлечет за собой введение квот (100 и 41 — цифры магия розыгрыша) предложенный исполнителем. Профсоюзы воспользовались возможностью возобновить работу, предложив им полный отказ от реформы Форнеро, которую желто-зеленому большинству трудно реализовать по причинам государственных финансов. Как CGIL, CISL и UIL оказали важную помощь безответственным маневрам правительства. (то самое, за что он подвергается критике со стороны Комиссии ЕС).
К счастью, никто не заметил и не придал этому значения, поскольку организации, которые не могут или не хотят брать на себя ответственность за свои ответственность перед страной и будущими поколениями.
Чего требуют CGIL, CISL и UIL? Пусть это будет дважды Рождество и празднование круглый год, с мероприятиями по свалке, которые даже не пришли в голову престижной компании по сносу Di Maio & Salvini, насколько было сказано до сих пор.: а) установить 41 год отчислений на пенсию независимо от возраста; б) приступить к отделению расходов на социальное обеспечение от расходов на социальное обеспечение (кто-то предупреждает их, что это работает десятилетиями; издание); c) предусмотреть меры для женщин, такие как признание 12 месяцев вперед для каждого ребенка; г) признавать работу по уходу; д) ликвидировать существующий механизм автоматической регулировки продолжительности жизни (бум! издание); е) создать для молодежи гарантированную накопительную пенсию (так мы уберем мысль о трудоустройстве, издание); g) возобновление дополнительных пенсий; з) восстановить полную переоценку пенсий с 1 января 2019 года; i) решение проблем исхода (возможно, девятая защита? издание) и расширить женский вариант; l) структурно защищать с точки зрения социального обеспечения категории, подпадающие под действие Плана социальных действий; m) устранить (несмотря на адекватность лечения, издание) ограничения, которые при накопительном методе обуславливают право на получение пенсии при достижении определенных размеров пособия (1,5 и 2,8 размера социального пособия).
Что касается квоты 100, «матери» всех желто-зеленых контрреформ, профсоюзы просят принять меры. гибкость выхода в 62 года. «В этом направлении, - утверждают они, - квота 100 является полезным путем, зная, что сама по себе она не полностью отвечает потребностям многих работников, таких как женщины, молодежь, непостоянная работа, целые географические районы страны». Последнее упоминание касается регионов Юга. Общеизвестно, что заблаговременное лечение является прерогативой, по сути, мужской и северной. Если это так (и будет) также и в случае еще 450 XNUMX пенсионеров, которыми хвастался Маттео Сальвини, задавались ли профсоюзы вопросом, будет ли предложение работы на Севере таким, чтобы компенсировать этот исход? Даже если предположить, что компании господина Брамбиллы готовы нанять молодого человека вместо пожилого пенсионера, уверены ли профсоюзные лидеры, что эти молодые люди действительно их найдут? Что предложение будет соответствовать спросу на работу? Или будет выдвинута на первый план тривиальная демографическая проблема, которую продолжают игнорировать?
