«Утром 2 декабря дул леденящий ветер, резал лицо. Один из тех дней с северным ветром и ясным светом, что не редкость для римских зим. В демонстрации приняли участие двести тысяч рабочих, безработных, молодежи. Мирное и демократичное противостояние. Некоторые автономные провокации удалось сдержать без труда, и все прошло без происшествий. На площади С. Джованни я выступал от имени ФЛМ, а Карнити — от конфедераций. Металлисты выиграли еще один вызов. Первыми это осознали те, у кого не было скрытых недоумений или разногласий. Наполитано позвонил мне домой посреди ночи, чтобы поздравить с успехом. На следующий день L'Unità вышла с заголовком: «Огромная рабочая сила».
Так написал на странице бывший генсек Fiom Пио Галли. 176 его мемуаров Da una parte solo. Он имел в виду демонстрацию 2 декабря 1977 года, организованную ФЛМ, тогдашней унитарной федерацией рабочих-металлистов, практически против политики восстановления правительства национальной солидарности, которую очень желала и поддерживала ИКП. На следующий день, помимо заголовка, появившегося в L'Unità, на первой полосе La Repubblica появилась незабываемая карикатура Джорджио Фораттини, гораздо более правдивая, где лидер ИКП Энрико Берлингуэр был изображен, причесанный и напомаженный. , в элегантном халате, с шелковым шарфом на шее, намереваясь налить себе чаю, с удивлением наблюдая за закрытым окном, из которого доносились шумы процессий. Но тогда все было переплетено с большей дипломатией.
Галли напомнил о «недоумениях или разногласиях», которые предшествовали и сопровождали «вызов» металлистов, и тут же — с изяществом — упомянул о ночном телефонном звонке Джорджио Наполитано — тогдашнего номера 2 в партии и самого стойкого сторонника политической линии. национальной солидарности (мы заметили это и в его последних действиях на посту президента республики), который похвалил успех демонстрации, которую, хотя и неохотно, ИКП того времени не могла проигнорировать. Не похоже, чтобы вечером 25 октября прошлого года Маттео Ренци сделал аналогичный телефонный звонок Сюзанне Камюссо, возвращаясь с kermesse на площади Сан-Джованни. А на следующий день в «Леопольде» секретарь-премьер твердым тоном повторил свое несогласие с таким образом «быть левым».
Еще в 1977 году между политическими левыми и профсоюзными левыми существовало тактическое расхождение в отношении определенной политической фазы и требуемых «жертв», но в основе было стратегическое единство вокруг общих ценностей. Теперь проблемы с Законом о рабочих местах Poletti 2.0 и законопроектом о стабильности являются только поводом для войны, почти предлогами для «вызова» слева, который из скрытого стал открытым; потому что разделить людей, признающих себя в CGIL и тех, кто оказался в Леопольде сейчас другая система ценностей и другое видение настоящего и будущего. Разделяют «два мира» гоша не только слова, произносимые с трибуны вождями: Сюзанна Камюссо, отбарабанивающая всю атрибутику затхлой традиции, вплоть до спасительного воскрешения (почти акт веры) генерал забастовки; Маттео Ренци, который бьет в самое сердце «кредо» оппонентов, заявляя, что запрос на постоянную работу принадлежит прошлому.
Помимо соответствующих «смущений», впечатление производят реакции тех, кто участвовал в двух мероприятиях: демонстранты в субботу, которые критикуют премьера теми же оскорбительными эпитетами, когда-то адресованными Сильвио Берлускони; аудитория Леопольды, которая вскакивает на ноги от каждого удара, которым их лидер наносит удар CGIL. В конце концов, уловить критические точки того, что когда-то было «общаком левых», все равно, что стрелять по Красному Кресту. Попытка ответить на соображения Ренци (который обвинил профсоюз в бесчувственности к нестандартным работникам) была жалкой, пригласив некоторых молодых людей на сцену на площади Сан-Джованни, чтобы объяснить их сложную интеграцию в рынок труда.
Зная лидера CGIL как человека опытного, культурного и интеллигентного, мы должны признаться, что не ожидали такого инструментального скольжения. Если на самом деле глупо утверждать, что только профсоюз предотвращает эти изменения в способах организации труда и работы, когда все остальное сильно изменилось (в контексте глобализации экономики), то столь же глупо (и немного нечестно) приписывать законам (которые, как и все человеческие действия, всегда могут быть неправильными и поддающимися совершенствованию) создание для них тех реальностей, которые они вместо этого только пытались регулировать. Нетипичные отношения, главные действующие лица гибкости работы, действуют не только в Италии, но и по всей Европе и, в более общем плане, в развитых странах; и представляют собой попытку дать конкретные ответы на рабочие ситуации, которые больше не связаны с тем бессрочным контрактом, который был в центре птолемеевской системы труда, характеризующейся защищенными рынками, таможенными тарифами, конкурентными девальвациями, сильным государственным дефицитом в экономике. … и свобода увольнения.
Неслучайно статья 2118 Гражданского кодекса, которая регулировала увольнение ad nutum с учетом только обязанности уведомить об этом в установленные сроки, применялась, в частности, к постоянному трудовому договору, который не создавал каких-либо проблем. именно потому, что вывод был бесплатным. Действительно, Сюзанна Камюссо считает, что те гибкие рабочие отношения, которые повсюду вторглись в трудовое законодательство (даже в странах, где защита от необоснованного увольнения носит лишь компенсационный характер), являются результатом либеральной волны, которая, как злой вирус, подчинила себе парламенты. из наиболее важных промышленно развитых стран, сильных традициями обширной социальной защиты и тяжелой и тщательной системы социального обеспечения? Неужели вы верите, что достаточно было бы не принимать эти "ублюдочные" законы целиком и жить счастливо и стабильно, помогая союзом, статьей 18 и всем тем, что утешало наш маленький древний мир?
Мы напоминаем Сюзанне Камюссо и CGIL о том, что Марко Бьяджи написал в «Белой книге» 2001 года: «Изменения, происходящие в организации труда, и растущее стремление к повышению способностей человека трансформируют трудовые отношения. Это приводит к экспериментальным новым формам регулирования, делающим возможными регулирующие меры, которые эффективно соответствуют интересам отдельного работника и конкретным ожиданиям, возлагаемым на него работодателем, в контексте адекватного социального контроля». Но левые, неспособные обеспечить хотя бы адекватный «социальный контроль», не отказываются от иллюзорных решений, сосредоточенных на противопоставлении «проклятым нормам» новейшего трудового законодательства.
И это способ лгать молодежи, потому что именно эти меры позволили - до кризиса и в связи с небольшим ростом ВВП - восемь лет непрерывного роста занятости, результаты которого до конца не стерты, несмотря на кровопролития недавнего времени.
